Добрый день, уважаемые читатели! Работа - это то, что может приносить удовольствие, развитие, деньги, радость от побед. Обратной стороной медали могут стать накопленная злость и разочарование, финансовые трудности, разлад в отношениях. Если вы не тот счастливчик, кто сумел выбрать для себя и найти работу, которая будет по душе, то вы найдете полезную информацию в этой статье. Я расскажу о том, что делать, если не можешь найти работу.

Не жалеть времени

Необходимость поиска новой работы может возникнуть по разным причинам — личным (не нравится работа, желание сменить род занятий), экономическим (кризис, сокращения) или межличностные ( или с начальством). Возможно, вы только начали поиск работы после окончания учебного заведения, а теперь не можете найти вакансию по профессии, или вас не берут из-за отсутствия опыта.

Если вы уже долгое время безуспешно ищете вакансии, то стоит задуматься о смене тактики. Первым делом задумайтесь об уже потраченном времени. Сколько вы могли успеть сделать. И сейчас необходимо сменить свои , пересмотреть жизненные ценности и двигаться в другом направлении.

Несомненно, спрос рождает предложение. Но предложение должно быть качественным, интересным и уникальным. Сколько сейчас безработных менеджеров, маркетологов, экономистов? Очень много. Все потому что человек не хочет много работать, а хочет много получать. Поймите одну простую вещь - чтобы что-то получить, необходимо потрудиться.

Я уверена, что вы в своей профессии или любимом занятии можете достичь больших успехов. Но главная проблема заключается именно в вас. В вашем , огромной лени, сделать абы как и так сойдет. Перестаньте тратить время на сериалы, тусовки и займитесь делом!

Инфобизнес

Сегодня быстрыми темпами развивается сфера инфобизнеса, который предполагает продажу знаний. Достаточно быть специалистом в какой-то области и создать хороший продукт, основанный на ваших знаниях, для продажи. У любой деятельности есть преимущества и недостатки.

Безусловными плюсами станут - достойная прибыль, отсутствие начальников (вы работаете на себя и сами определяете режим работы), наличие пассивного дохода (создав продукт, вы будете и в последующем получать от него прибыль), нет необходимости в регистрации бизнеса. Минимальные вложения потребуются на создание сайта и его продвижения, для начала - это оплата домена и хостинга. В дальнейшем все затраты будут окупаться.

Недостатком, а для кого-то и преимуществом, станет необходимость хорошо разобраться в теме, кроме создания продукта потребуются знания в продвижении (создание сайта, рассылки, привлечение клиентов и пр.). С точки зрения вашего развития, инфобизнес станет хорошим товарищем.

А если вам жалко времени на изучение особенностей, то всегда можно отдать определенные обязанности на аутсорсинг, существует множество сервисов фриланса, где разные специалисты предлагают свои услуги.

Для того чтобы войти в курс дела, посмотрите бесплатные материалы «как заработать в интернете ».

Дополнительные возможности

Если вас интересует хорошо оплачиваемая работа в интернете, то вы с легкостью можете совместить ее поначалу с совершенно обычной работой, например, продавцом консультантом, офис менеджером, администратором и так далее. Ведь заработок в интернете дело не моментальное. И для того чтобы прокормить себя, пока вы будете заниматься разработкой концепции и прочим, вам необходимо иметь мало-мальский заработок на стороне.

Блогосфера. Многие начинают свою деятельность в интернете с блога. Для того чтобы сделать все правильно и получить хороший результат необходимо для начала понять что это такое, как работает блог, чем привлечь читателей. Отправной точкой для вас может стать школа блоггеров до результата.

Она дает не только сухую теорию, но и показывает все тонкости данного вида деятельности с практической стороны. Кроме этого, вас будут курировать, направлять и разжевывать все неясности грамотные специалисты.

Копирайт. Еще один интересный и привлекательный вид заработка в интернете - это копирайт. Если у вас есть желание писать, то - это именно то, что вам подходит. Советую вам для начала ознакомиться с работами других копирайтеров. Здесь вы наверняка найдете много полезной информации для себя. Помните о том, что просто писать может каждый. А вот написать интересную и захватывающую статью лишь единицы. Но всему этому можно научиться.

Ваши видео. Заработать в интернете можно на ваших собственных видео. Будь то смешные ролики про домашних животных, серьезные видеокурсы или ваши видеозаписи с различных компьютерных игр. Один мой знакомый играет в одну сетевую игру. Весь процесс снимает, потом делает нарезку, записывает смешные комментарии и выкладывает на свой канал на ютуб.

На сегодняшний момент у него более трех тысяч подписчиков, за счет чего он получает денежку с рекламы. Как подойти к этому вопросу более серьезно вам может помочь эта книга . Помните о том, что просто снять видео абы как может и дядя Вася из соседнего подъезда. Таких видеороликов в интернете миллион. И только некоторые действительно цепляют зрителей.

Заработок для женщин. Женщинам от природы дана уникальная возможность - заработать своими руками. Сегодня девушки в интернете зарабатывают на макияже, прическах, маникюре и педикюре, кулинарии, здоровом образе жизни и прочее.

Если вы умеете вязать, шить, кроить, то вы с легкостью можете превратить это хобби в заработок. Печете пироги и все родственники постоянно восхваляют вас? Сделайте из этого коммерческий проект. А вот как привлечь клиентов вы можете узнать в разделе инстаграмм, сервис SocLike отлично работает на этом поприще.

Фотография. Возможно, вы просто любите фотографировать себя и своих знакомых. Но ведь из этого можно извлечь выгоду. Согласитесь, такая сложная программа, как фотошоп является одной из основных при работе с фотографией. Самому разобраться может быть не под силу. Тут вы сможете найти видеоуроки по освоению фотошопа.

Взять себя в руки

Основной проблемой, с которой сталкиваются люди в вопросе заработка, является незнание что делать, а в дальнейшем начинает мешать лень. Задайте себе несколько вопросов.

• Что я люблю и умею делать?
• Чем я хочу заниматься по жизни?
• Каких навыков мне не хватает?

Отталкиваясь от ответов на эти вопросы, вы сможете выстроить план, следуя которому вы добьетесь успеха.

Помните, что продукт, который вы предлагаете, должен быть качественным и полезным. Вы сами должны хотеть купить его (прочитать статью, посмотреть видео, сделать себе такую прическу). Развивайте свои навыки и не останавливайтесь на достигнутом.

Для того чтобы ваш мозг с легкостью мог видеть возможности, чем заняться и как без вложений заработать, прочитайте книгу Барбары Шер «Работа твоей мечты. Как зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом ». После нее точно родится куча ценных идей.

Не ленитесь, отбросьте все лишние занятия, которые мешают вам заниматься делом. Перестаньте тратить время на пустые и бесполезные вещи. Сконцентрируйтесь на работе. Отдых вещь полезная, но он тоже должен быть спланированным. Никто не заставляет превращаться вас в . Но принцип здесь лишь один. Работаешь - получаешь результат. И никак иначе.

Надеюсь, вы нашли много интересного и полезного в сегодняшней статье. Если так, то обязательно поделитесь ссылкой в социальных сетях.
Желаю вам найти свое занятие и добиться невероятного успеха!

Основные причины, которые мешают вам найти работу

Статья написана на основе личного опыта по подбору персонала и помощи в трудоустройстве. Проанализированы основные ошибки, допускаемые при поиске работы. Даны конкретные рекомендации для их устранения, есть ответы на вопрос "Не могу найти работу что делать?"...

Вы считаете себя опытным работником и квалифицированным специалистом. Но почему-то вам долго не удается найти хорошую работу. Рассылка резюме не приносит результатов, вас не приглашают на собеседования или после прохождения собеседования вам не перезванивают, да и вакансий соответствующих вашим требованиям практически нет. Так ли это на самом деле? Почему вы не можете найти нужную работу?

В первую очередь, наверное, стоит задуматься – «А все ли я правильно делаю? Не зашкаливают ли мои амбиции, или наоборот, – возможно я недооцениваю свои способности? Достаточно ли я активен в поисках работы? Какие ошибки я совершаю?». Наверняка, проанализировав ситуацию объективно, вы поймете свои промахи и исправите их.

Причины, по которым вы не можете найти работу, могут быть следующими:

Вы зациклены только на определенной должности, уровне зарплаты, графике и льготах
Если вы не способны пойти на какие-либо уступки, – вас может ждать горькое разочарование. Никто не знает, какой вы работник на самом деле, вы еще не принесли никакой прибыли компании. Для работодателя любой новый сотрудник – «кот в мешке». Поэтому подумайте – возможно, на новой работе стоит начать и с более низкой зарплаты и не с самой престижной должности. Если вы хороший специалист, то вас наверняка скоро достойно оценят. Да, опускаться на абсолютно неприемлемый для вас уровень квалификации и зарплаты и хвататься за любое предложение стоит только в крайнем случае (как временная мера, пока вы не найдете подходящую работу), но чрезмерные амбиции и завышенные требования также могут помешать получить желаемое.

У вас завышена или занижена самооценка
Работодатель, стараясь оценить уровень ваших знаний и опыта применительно к существующей вакансии, видит несоответствие между качествами, которыми должен обладать соискатель и его реальными возможностями. В случае если самооценка завышена, и вы к тому же приукрасили свое резюме несуществующими достижениями, – даже если вам удастся пройти собеседование и получить работу – вы не справитесь с возложенными обязанностями и вскоре будете уволены. Если у вас хорошее образование, неплохой опыт, прекрасные отзывы с предыдущей работы, а вы претендуете на низкооплачиваемую должность, которая не требует и десятой доли ваших умений, вас тоже не возьмут на работу. Причина кроется в том, что ваш потенциальный работодатель посчитает, что вы ищете временную работу и, найдя другую, соответствующую вашим способностям, вскоре уйдете. Оценивайте свои возможности реально!

Не правильно заполненное резюме

• В вашем резюме присутствуют повторяющиеся шаблонные фразы о ваших должностных обязанностях и достижениях.
• Резюме запутано хронологически и не несет конструктивной информации.
• Резюме содержит грамматические и орфографические ошибки.

На какую бы должность вы не претендовали, – такое резюме вряд ли будет рассмотрено всерьез и может быть воспринято как неуважение к компании.

Вы рассылаете одно и то же резюме на диаметрально противоположные вакансии, при этом перечисляя абсолютно весь приобретенный опыт работы
Это верно только в том случае, если этот опыт полностью соответствует имеющейся вакансии. В противном случае основной акцент в резюме должен быть поставлен только на тот опыт и знания, который соответствуют должности, на которую вы претендуете. Например, если в юности вы работали официантом, а сейчас ищете работу системного администратора, то в резюме не надо об этом упоминать. Такая информация будет лишней. То есть в резюме не стоит указывать абсолютно бесполезный для требуемой должности опыт предыдущих работ.

Отправляя резюме на понравившуюся вакансию, вы пренебрегаете написанием сопроводительного письма
Это очень грубая ошибка. Вы должны написать, что вы очень бы хотели работать именно в этой компании на данной вакансии, обязательно упомянув конкретные детали, представляющие интерес для работодателя. Не забудьте написать, что вы будете признательны за приглашение на собеседование. Сотрудник по персоналу должен понять из вашего сопроводительного письма, что вы не просто массово рассылаете свое резюме, а действительно заинтересованы в конкретной вакансии.

Вы отсылаете свое резюме и пренебрегаете возможностью позвонить по объявлению
Да, многие компании размещают объявление о вакансии, просят прислать резюме и не указывают свои контакты. Но, если работодатель указал в объявлении свой телефон, – обязательно позвоните и постарайтесь договориться о собеседовании, уточнив, при необходимости, требования к вакансии. Вполне возможно, что первичное собеседование вы сможете пройти и по телефону. При этом вы должны быть готовы ответить на любые вопросы собеседника, представляющего работодателя. Постарайтесь проявить себя в разговоре с лучшей стороны.

Если вы прошли собеседование, а вам не перезвонили в оговоренное время, – вы ничего не предпринимаете
Позвоните и уточните результат сами, не проявляя при этом излишнее упорство. Так вы не будете мучиться ложной надеждой. Вполне возможно, что вам могут назвать причину, по которой вас не взяли на работу, что позволит сделать правильный вывод на будущее. В любом случае такой звонок подтвердит вашу заинтересованность в вакансии и, возможно, подтолкнет сотрудника, который проводил с вами собеседование принять положительное решение по вашей кандидатуре.

У вас отсутствуют рекомендации с предыдущих мест работы
Если вы действительно были хорошим работником, не были уволены за профнепригодность и ушли с предыдущей работы без скандалов – попросите у вашего бывшего начальника рекомендательное письмо, в котором будут указаны ваши реальные достижения и дана положительная оценка вашей работы. Очень неплохо если человек, который дает рекомендацию, разрешит вам предоставить потенциальному работодателю свой телефон на тот случай, если понадобится устный отзыв или проверка подлинности рекомендации. При наличии у вас таких рекомендательных писем, – отсылайте их копии вместе с резюме на вакансию и обязательно возьмите их с собой в случае, если вас пригласят на собеседование.

Вы скрываете от знакомых, что ищете работу
Ни в коем случае не пренебрегайте дружеской помощью. Почти у каждого есть знакомые, друзья или родственники которые, вполне возможно, знают о каких-то вакансиях и могут помочь вам с трудоустройством. Некоторые компании охотно берут работников по рекомендации своих сотрудников.

Самое главное в поиске работы, – отбросить свою лень, излишние амбиции и страх. Кроме откликов на появляющиеся вакансии стоит отправлять свое резюме и в те компании, в которых вы действительно хотели бы работать, даже если в них на данный момент не требуются новые сотрудники. В этом случае, если вакансия появится, – ваша кандидатура может быть рассмотрена одной из первых. Одним из самых важных этапов получения долгожданной работы является успешное прохождение собеседования, к которому нужно тщательно подготовиться. На собеседовании вы должны компетентно и уверенно отвечать на любые вопросы, касающиеся вашего опыта, навыков и даже увлечений. Вы обязаны суметь убедить работодателя, что именно вы самый подходящий кандидат на имеющуюся вакансию.

Ну, а если ваша профессия не очень востребована, а искомая вакансия большая редкость и вам долгое время не удается найти подходящую работу, – еще раз объективно оцените свои знания, способности, интересы, – возможно, вы сумеете расширить границы поиска, попробовав себя в других сферах деятельности. Учиться новому никогда не поздно, и часто смена профессии может пойти на пользу, позволив открыть в себе новые таланты.

Не могу найти работу: 5 причин неудач + 5 стереотипов, которые нужно преодолеть + 2 реальные истории + 7 способов найти желаемое.

Профессия занимает важное место в жизни большинства взрослых людей.

От того, насколько комфортно нам находиться в офисе, сколько денег приносит наша должность.

Имеем ли мы достаточно возможностей для самореализации, во многом зависит наше настроение и даже – самочувствие.

Но что делать тем, кто вынужден восклицать: «Не могу найти работу !»?

Как им разорвать замкнутый круг и найти свое место в жизни? Найти должность, которая будет приносить не только удовольствие, но и деньги?

На эти и другие вопросы постараемся ответить в пределах статьи.

Не могу найти работу: причины и стереотипы

То, что какой-то человек не может найти работу, случается не само по себе, а имеет вполне конкретные причины.

Дело не в том, что кому-то везет больше, а вот вам совсем не везет.

Дело в том, что вы сами погрязли в стереотипах, которые не позволяют вам реализоваться в профессии, и не замечаете явных причин своей нереализованности.

«Причины, по которым я не могу найти работу»

Есть 5 наиболее распространенных причин, которые не позволяют вам найти работу:

Нежелание найти вакансию.

Это наиболее распространенная причина, по которой люди не могут найти работу.

Вы можете сколько угодно убеждать себя и окружающих в том, как сбиваетесь с ног, пытаясь найти подходящую должность, но где-то глубоко в душе понимаете, что это неправда.

Разберитесь, по какой причине вы не хотите найти работу: занимаетесь нелюбимым делом, желаете изменить жизнь, вам комфортнее в роли «содержанки», хотите открыть собственный бизнес и т.д.

Как только вы обнаружите причину, поймете, в каком направлении вам следует двигаться.

Слишком высокие запросы.

Конечно, все мы хотим получить от жизни максимум.

Выгодную должность, возможности для карьерного роста, удобный график, безупречного начальника, дружелюбный коллектив, несложные обязанности, высокую зарплату и т.д.

Но хорошо подумайте, достойны ли вы этих запросов.

Можете вы, как специалист, претендовать на должность, найти которую мечтают все, или пока стоит довольствоваться меньшим, повышая свою квалификацию.

Неумение «продать» себя.

Вы можете быть на голову выше всех кандидатов, что пришли на собеседование, но, если вы не сможете убедить в этом руководителя, то найти работу вам еще долго не удастся.

Умение себя «продать» так же важно, как высокая квалификация и безупречные профессиональные навыки.

Вы не там пытаетесь найти работу.

Ваша мама утверждает, что кадровые агентства – грабители, а интернет – пристанище шарлатанов, поэтому там нельзя найти работу?

Вы ей верите и действуете по старинке: изучаете объявления в газете и целенаправленно обходите офисы в надежде, что у них есть свободная вакансия.

Не глупите! Нужно использовать все возможности, чтобы найти действительно хорошую работу.

Вы не используете все свои преимущества.

Вам кажется, что стыдно обращаться к родственнику, работающему в правительстве, чтобы он помог вам найти хлебное место?

А еще стыдно писать в резюме обо всех своих преимуществах и расхваливать себя на собеседовании? Вы не правы.

Могу вам с уверенностью сказать: те, кто быстро взбирается по карьерной лестнице, используют все свои преимущества.

Поступайте и вы так же, чтобы найти то, что вам нужно.

Стереотипы, во власти которых находятся люди, что не могут найти работу

Но, пожалуй, наиболее серьезная причина, по которой вы не можете найти работу, – то, что вы стали жертвой стереотипов.

Вообще-то, стереотипы, которые нам навязывают с детства, серьезно разрушают жизнь, причем – и личную, и профессиональную.

Если вы сможете с ними справиться, ничто не будет стоять между вами и работой вашей мечты.

Основные стереотипы, которые не позволяют найти работу:

«Да, ну, такая маленькая зарплата».

Если вы – молодой специалист без серьезного опыта, то вам нужно искать не большую зарплату (которую вам вряд ли кто-то предложит).

А перспективную должность и крупную компанию, в которой можно расти и развиваться.

«Эта работа не престижная».

Конечно, в глазах людей быть врачом – куда престижнее, чем быть сантехником, но кто сказал, что эти люди правы.

Важно – не искать мнимый престиж, а выбрать специальность, в которой сможете легко реализоваться и которая будет приносить деньги.

Любите сельское хозяйство и хорошо в нем разбираетесь?

Так наплюйте на мнение людей и станьте фермером, только – фермером с процветающим хозяйством и большими доходами.

«Работа в интернете – это несерьезно».

Сеть сегодня предоставляет куда лучшие возможности для профессиональной реализации, чем бедная государственная организация или крохотная, дышащая на ладан фирмочка.

«Все эти новомодные профессии – ненадолго».

Когда 5 лет назад моя подруга из небольшого областного центра плюнула на отсутствие перспектив в своей региональной газете и стала фрилансером-копирайтером.

Все, в том числе и ее близкие родственники, крутили у виска: «Как можно сменить реальную работу на деятельность в интернете, название которой и выговорить-то нельзя?».

Тогда ее поддержал только муж, который устал от вечно дерганой, злой жены, у которой «не клеилось» на работе.

Сейчас она зарабатывает в 3 раза больше, чем ее бывшие коллеги, сама выбирает заказчиков, темы и график работы.

«Главное – это стабильность».

Ага, Виктор Федорович вроде поговаривал что-то подобное и посмотрите, где он сейчас.

Если есть выбор между нудной государственной организацией, в которой на повышение можно рассчитывать лишь после смерти старых кадров, и молодой.

Но перспективной фирмой, выбирайте второй вариант без раздумий.

2 истории неудачников, которые не могут найти работу

Как бы кто не ныл о трудностях современной жизни, я считаю, что всем предоставлены замечательные условия для реализации.

Просто не каждый считает нужным ими воспользоваться.

Часто те, кто стонет: «Не могу найти работу», просто не слишком-то и хотят ее искать.

Они постоянно находят ширму, за которой можно спрятаться, чтобы не взрослеть и не брать на себя ответственности в профессии.

Думаю, истории двух невымышленных неудачников вас в этом убедят.

1) «Не могу найти работу – депрессия замучила!»

С этой историей я столкнулась на просторах интернета, но точно знаю, что ее написал реальный человек, потому что я знакома с этой девушкой и узнала ее (фото на аватарке было настоящим).

Аня окончила университет с красным дипломом по специальности финансы.

Казалось бы, образование отличное, специализация выбрана прибыльная, работы по направлению достаточно и найти ее несложно.

Поработав 3 года в банке, девушка вышла замуж за коллегу, родила ребенка и ушла в декрет.

Пока она была в декрете, их банк закрылся, то есть из отпуска по уходу за ребенком Ане некуда было выходить.

Казалось бы, в чем проблема: поищи другое место – в каждом городе тех банков хоть пруд пруди. Но Анины поиски затянулись на 2 года.

Всем и каждому при встрече, так же как и в своем посте на форуме девушка плакалась: «Не могу , разуверилась в своих силах, у меня депрессия и т.д. и т.п.».

Постояльцы форума поначалу с пониманием отнеслись к трагедии девушки: утешали, подбадривали, рассказывали свои истории о том, что и они не сразу смогли найти свободную вакансию, которая бы устраивала их по всем параметрам.

Но казалось, что Аня их просто не слышит – она и дальше ныла о несчастьях, свалившихся на нее, депрессии и прочем.

Форумчане начали что-то подозревать и задавать уточняющие вопросы: «На скольких собеседованиях была?», «По какой причине тебе отказывают работодатели?», «Что не устраивает в той или иной должности?» и т.д.

Из ответов Ани получалось, все вокруг – плохие, она одна хорошая, ее никто не понимает и работу ее мечты (какой она должна быть, девушка сама не понимает) никто не предлагает.

И тут понеслась…

В общем, не буду пересказывать все, скажу только, что форумчане поставили Ане точный диагноз: она просто не хочет найти себе место.

Возможно, девушка расслабилась после декрета, возможно, в свое время просто неправильно выбрала профессию, могут быть и другие причины.

Ей станет гораздо легче, если она честно признается себе в том, что работа в банке ей не нужна и попробует реализовать себя в другой профессии или же обрести счастье в роли мамы и домохозяйки.

2) «Не могу найти работу в Москве, как не стараюсь…»

Вторую историю мне рассказала подруга Ира, которая вот уже 5 лет живет в Москве.

Когда-то она не побоялась трудностей, связанных с переездом в столицу другой страны, не побоялась пройти суперсложное собеседование на должность в международной компании, и в итоге смогла найти высокооплачиваемую работу, которую обожает.

Однажды друзья вытянули Иру на какую-то вечеринку, и там к ней пытался клеиться один юноша. Юноша был москвичом, чем несказанно гордился, жил с родителями и в свои 24 года не работал.

На прямой вопрос моей подруги: «Почему?» отмахнулся: «Не могу в Москве».

«Меня это настолько поразило тогда, – рассказывает Ира, – что я ходила под впечатлением еще несколько дней».

Я тоже, как и подруга не могу поверить в то, что в многомиллионном городе, одной из мировых столиц, в населенном пункте, где открываются такие возможности, куда мечтают переехать многие именно из-за большого количества хорошо оплачиваемых должностей.

Коренной москвич из хорошей семьи с высшим образованием не может найти работу.

Скорее всего, все дело в лени, инфантильности и бесхребетности молодого человека, а еще – в безответственности его родителей, которые спокойно содержат великовозрастного лодыря.

Что делать из синдромом “Не могу найти работу”? Как с этим бороться?

От того, что вы будете беспрестанно ныть: «Не могу, совсем не могу найти себе работу», свою жизнь вы никак не улучшите.

Чтобы реализоваться в профессии и при этом материально обеспечить свое будущее, нужно действовать.

Причем начинать действовать нужно уже сейчас, не откладывая все в долгий ящик, пока не появится очередная причина, по которой вы до сих пор остаетесь безработным.

Чтобы нужно делать, чтобы найти себе работу:

Действующие советы о том, как найти работу без опыта работы, смотрите в видео:

Если, несмотря на все попытки, вы продолжаете повторять: «Не могу найти работу », значит вам нужно преодолеть эту гору с помощью профессионала.

Например, коуча по личностному росту или психолога, специализирующегося на профессиональной реализации, или сотрудника кадрового агентства, которому под силу решить даже трудные задачи.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

В настоящее время конкуренция соискателей на Карьерист.ру довольно низкая – на одно резюме в среднем приходится 3 вакансии , что в два раза меньше, чем в среднем по российскому рынку труда. Но «средняя температура по палате» не отражает реальной картины – конкуренция, например, в юриспруденции может достигать 10-15 кандидатов на одно место, в то время как рабочие профессии могут испытывать дефицит или же конкурс не будет превышать полутора резюме на одну вакансию. Считается, что именно уровень конкуренции при трудоустройстве и является главным мерилом длительности поиска нового места работы. Но есть и другие, субъективные факторы, начиная возрастом и заканчивая должностью, на которую претендует кандидат.

Рядовые специалисты должны находить работу в период 2-4 месяцев после ухода с прошлого места , а вот переборчивые топы могут искать новую позицию в течение целого года. В это же время узкие специалисты, вроде востребованных айтишников, могут искать новое место работы и одну неделю – они максимально востребованы на рынке труда, и поэтому дефицитом внимания со стороны рекрутеров не страдают. Но как быть, когда период поиска работы затягивается до «неприличного»? Возможно, стоит проявить «гибкость», активизировать усилия или найти альтернативы?

Что замедляет поиск?

Ситуация с наймом серьезно изменилась после 2014 года – отбор сегодня стал куда более жестким, критичным и тщательным. Работодатели не ограничиваются лишь одним собеседованием – на более-менее приличные должности кандидатов отбирают чуть ли не в несколько этапов, применяя все инструменты профессионального оценивания и минимизируя тем самым возможность ошибки. Это, конечно, отражается на длительности поиска работы – по данным Росстата, на конец 2016 года около трети безработных, а это ! Если вы входите в их число, или срок поиска работы уже перевалил за полгода, вероятно, пора задуматься – что-то явно идет не так, как должно.

Безусловно, эти цифры сложно оправдывать лишь поведением работодателей – людей не спешащих трудоустраиваться после увольнения хватало всегда, да и количество рабочих мест оставляет желать лучшего. Но вместе с тем хватает и соискателей, например, с завышенными ожиданиями, когда желаемая зарплата явно не соответствует компетенциям или квалификации.

Существует стереотип, будто возрастные кандидаты не могут найти работу в силу низкой квалификации, мол, хорошие конструкторы, доктора или строители находят место независимо от того, сколько им лет. Тем не менее зная ситуацию на рынке труда, помня про и учитывая экономическую нестабильность, не стоит утверждать так однозначно – множество соискателей старшей группы испытывают трудности с трудоустройством в силу независящих от них причин. Но руки опускать не стоит, личная активность – вот тот инструмент, который поможет преодолеть все проблемы.

Еще больше усилий

Итак, если срок активного поиска работы превышает полгода – пора что-то менять. Помните, поиск работы – это тоже работа: как и в любом другом деле, результат прямо пропорционален приложенным усилиям . Поэтому не стоит называть потраченное время «активными поисками», если эта сама активность ограничилась публикацией резюме и двумя обновлениями даты его публикации в течение полугода. Регулярная рассылка резюме найденным работодателям – это первый, но далеко не единственный шаг, который стоит предпринимать в рамках поиска.

Так, если приложенные усилия результата не принесли, большинство «специалистов» посоветует вам пересмотреть свои требования, поменять профиль деятельности, найти себя в смежных профессиях или отраслях и т.д. Это, безусловно, правильно, но мы отойдем от привычных шаблонов, и посоветуем вам приложить еще больше усилий :

Кстати, резюме…

Наверное, стоит внести правки

Рекрутинговые специалисты наперебой утверждают, что если вы долго сидите без работы, то, вероятно, вы имеете слишком высокие запросы. Ну, или просто не умеете продавать себя как хорошего толкового специалиста. Пока отложим в сторону менее привлекательные предложения и остановимся на навыках самопрезентации. Главным инструментом тут, конечно же, выступает резюме. Оно требует тщательного и регулярного обновления, особенно, если у вас появились новые сведения для него, вроде пройденного тренинга или вебинара. Подходите к его заполнению с особой тщательностью каждый небрежно заполненный пункт – это потерянная возможность. Вот еще несколько советов, обязательных для выполнения:

• Откажитесь от отправки стандартного резюме – переписывайте его перед отправкой каждому из работодателей, чтоб документ максимально отвечал заявленным требованиям. Не обязательно переписывать его полностью – достаточно внести «ключевые слова» из вакансии, дабы не попасть в число «отфильтрованных».
• Уделите внимание фактическому опыту в резюме и опишите конкретные результаты, которых удалось достигнуть. Помните, что этот вопрос вам, очевидно, зададут и на собеседовании, так что лучше подготовиться заранее.
• Вносите аргументы в свою пользу, подтверждающие достигнутый результат. Пусть это будут цифры ключевых показателей эффективности, данные из годовых отчетов, ссылки на собственное портфолио – что угодно, лишь бы это подтверждало результативность вашей работы.
• Изучите резюме своих конкурентов: определите, чем они кажутся вам более привлекательными, какие вы имеете преимущества перед ними и внесите соответствующие изменения.
• Никогда не пишите желаемую зарплату в резюме, да и вообще не озвучивайте ее до встречи непосредственно с рекрутером или интервьюером – сначала преимущества, которые работодатель получит благодаря вам, а потом уже можно поговорить и о вашей стоимости как специалиста. Рекрутер всегда будет готов обсудить вопрос выделения повышенного оклада, если специалист заинтересует его своими компетенциями.

Конечно же, не забывайте про грамотность – банальная опечатка, незамеченная в процессе написания резюме, может стать роковой ошибкой в поиске работы-мечты.

Возможно, стоит поменять профиль?

Как мы уже говорили, поиск работы – это тоже работа или как минимум временный проект, в рамках которого желательно провести полноценную ревизию собственных знаний, опыта и компетенций. Но бывает и так, что даже идеального резюме, безупречной репутации, впечатляющего опыта и готовности к собеседованию оказывается недостаточно – вмешивается рынок. В современных условиях, когда рынок труда по-прежнему остается рынком работодателя , конкуренция соискателей остается слишком высокой. В результате новым сотрудником становится более молодой, более привлекательный (ая) кандидат, а пятнадцать других соискателей, имеющих идентичные компетенции, остаются не у дел. Если такая ситуация повторяется последние несколько месяцев, вероятно, стоит подумать о смене профиля или, по крайней мере, отрасли.

Идя по пути наименьшего сопротивления, подумайте о смежных отраслях: так, журналисты нередко уходят в PR или маркетинг, IT-специалисты, устав «кодить», начинают продавать программное обеспечение, а учителя иностранных языков становятся переводчиками. Примеров сего может быть масса, а плацдарм для проф-маневров можно найти практически в любой специальности. Главное – найти эти пути и определить наличие карьерных перспектив.

Другой вопрос, если ваша профессия – геронтолог, титестер, или, скажем, стеклодув. Тут уже нужно думать о переквалификации. И первое, о чем нужно задуматься – это образование. Возможно, это будут курсы парикмахерского мастерства, вебинары по программированию или практический семинар по веб-дизайну. Не исключено, что для полноценного овладения новой (а главное – востребованной на рынке) профессией, вы захотите получить высшее образование, но все начинается с малого. Выбирая новую профессию, постарайтесь обращать внимание на массовые, активно развивающиеся на рынке специализации, иначе такой профессиональный маневр не будет иметь никакого смысла.

Всегда здравствуйте, дорогой друг!

Когда говорят: «Долго не могу найти работу», почти всегда интересуются, сколько по времени сейчас ищут работу в среднем? Ответ зависит от многих факторов: профессии, отрасли, конкуренции на должность и так далее.

В среднем “офисный”специалист в докризисные времена управлялся за 3-4 месяца. Сейчас этот срок несколько увеличился, до полугода. Для руководителя этот срок в среднем еще больше. Для человека рабочей профессии этот процесс может быть и вовсе делом нескольких дней.

Извечный русский вопрос.

Я пишу об этих средних сроках потому, что часто спрашивают. На самом деле особой ценности эта информация не несет, так же как средняя температура по больнице, прошу простить за банальное сравнение.

Гораздо важнее другое:

Если вы предпочитаете искать причину в некомпетентных рекрутерах и самодурах работодателях, — дальше можете не читать и переходите на работные сайты в комментарии к статьям. Там вы найдете подтверждение своему мнению. Плохая новость в том, что это никак не приблизит вас к работе.

Если же вы остались со мной и продолжаете читать статью, тогда скажу вам следующее:

Главная причина : Вы не делаете то, что нужно делать. Точнее сказать — не совершаете нужное количество действий. Или ваши действия слабые.

Что делать?

Сейчас возьмите ручку и поставьте галочки напротив тех пунктов, которые вы сделали или делаете.

Поехали:

1. Я определил свою главную “ценность”, которую на рынке труда. Это может быть опыт работы, навыки, привычки, личные качества. Какую пользу я даю? Если людям это непонятно, — с вами никто не будет серьезно разговаривать.
2. Я конвертировал эту ценность в “послание” . Послание будет фигурировать в резюме, сопроводительном письме, телефонных звонках, собеседованиях.
3. Я определил, в каких компаниях я хочу работать. Отрасль, масштаб и т.д.
4. Я правильно составил . Базовую версию.
5. Я раздал резюме своим знакомым, коллегам, родственникам, -всем, кто может помочь в поиске работы.
6. Я периодически напоминаю о себе всем, кому раздал резюме.
7. Я предпринимаю меры к и знакомств.
8. Я зарегистрировался в сети Линкедин и знаю как искать контакты прямых работодателей.
9. Я зарегистрировался на Хедхантере и Суперджобе. Правильно составил и разместил резюме.
10. Я ежедневно смотрю появление новых вакансий.
11. Я затачиваю базовую версию резюме под каждую вакансию, которая заинтересовала.
12. Я пишу к каждому отправленному резюме.
13. После отправки резюме я звоню рекрутеру и спрашиваю, когда будет рассмотрено, какой результат. Если не рассмотрено — звоню повторно через день. Если отказ — узнаю причину отказа (скажут не всегда, но спрашивать нужно все равно).
14. Я стараюсь создать воронку собеседований. Это залог успеха. Для этого я использую максимальное количество активностей по всем каналам: отправка резюме через сайты, напрямую работодателям, звонки по отправленным резюме и просто “вхолодную”.
15. Я знаю, как и обращаюсь напрямую к работодателям. Я знаю, что говорить при прямых обращениях к работодателям.
16. Перед собеседованием я тщательно исследую компанию.
17. Я знаю, как снимать излишнее волнение и с собеседником.
18. Я знаю, как успешно проходить собеседование (на блоге целый раздел об этом, все перечислять не буду) и применяю эти знания на практике.
19. После собеседования я пишу письмо человеку, с которым беседовал, с благодарностью и напоминаю о достигнутых договоренностях.
20. Если не получаю обратной связи после собеседования, - я рекрутеру или руководителю и напоминаю о себе. Если не получаю внятного ответа, перезваниваю до тех пор, пока не получу.
21. Я заранее готовлюсь к любому контакту и знаю, что буду говорить.

Может и пропустил что, поправьте, если что, через комментарии.

Ну как? Сколько пунктов вы отметили? 7? 10?

А кто обещал, что будет легко?

Я почти уверен, что многие соискатели все это знают. Но почему не делают?

Причина долгого поиска работы чаще всего в дефиците активных действий.

Типичная ситуация: составил резюме, разместил на сайте. Пуляем по вакансиям, изредка получаем приглашения на собеседования. Идем туда, не особо заморачиваясь подготовкой. Получаем обещание, что перезвонят и … все. Круг так и не замкнулся, начинается новый цикл.

Кто-то зайдет в комментарии к статьям на хедхантер или работа.ру и выпустит пар гневной тирадой о том, какие работодатели козлы и уроды. Получил пару подтверждающих комментариев от коллег- соискателей: “Совершенно с вами согласен ” и вроде полегчало.

Может и козлы встречаются, не без этого.

А сами то вы что? Почти всегда Вы — единственная причина всего, что с вами происходит.

Бери и делай

Большинство людей долго ищут работу потому, что находятся в состоянии застоя. Они бояться действовать даже тогда, когда знают как. Ты не можешь компенсировать знаниями свою трусость и лень.

Нужны массивные действия. Реальные изменения происходят не тогда, когда ты их захотел. Ты можешь также хотеть и через 3 года. А тогда, когда ты поместил себя в среду, часто некомфортную. Но ты будешь меняться .

Я понимаю, что некомфортно для большинства людей. Негативный опыт откладывается в подсознание и нашептывает: “Зачем? это бесполезно...”

Это одно из проявлений страха. Страх защищает нас от дискомфорта и любой опасности, даже мнимой.

Может прозвучать жестко, но… страх загубит вашу карьеру! Его придется преодолеть, иначе будет только хуже.

Преодолеть страх можно только одним способом: встретиться с ним лицом к лицу. Делать то, чего боишься. И тогда страх отступит.

Когда ты смел, — тебя прет, — ты с легкостью набираешь телефоны, открываешь любые двери, залазишь в любые дыры. Тебя несет, ты в потоке.

Застой возникает только из -за отсутствия смелости. Чем больше действий — тем больше вас несет. Тем больше будет результатов. И эти результаты будут сильнее вас мотивировать к дальнейшим действиям.

Чем больше вы боитесь — тем больше у вас опыт труса. Трус с опытом- серьезный трус )

Самые закоренелые из них скажут: “Бесполезно…”.

Да нет же. Не бесполезно! Берите этот перечень и Делайте. Дорогу осилит идущий. Это тот случай, когда количество переходит в качество. Вы сами не заметите, как фортуна вас найдет!

Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!