Советник генерального директора «Нефтехимика» Сергей Левашев в разговоре с корреспондентом AllHockey.Ru рассказал о тонкостях работы тренера в детской школе, которые помогают воспитывать игроков для команд МХЛ и КХЛ.
В «Нефтехимике» традиционно серьезное внимание уделяют воспитанию молодых хоккеистов. В этой связи два года назад произошло очень важное событие. Детская школа вошла в структуру «волков», что позволило создать прочную клубную вертикаль. Без этого невозможно развивать юных игроков и показывать серьезные результаты. Можно с уверенностью сказать, что сейчас у «Нефтехимика» с этим порядок. «Мы сработали не хуже, чем в прошлом году. Но, я думаю, дальше будет лучше. Команды 2009 и 2011 годов рождения вышли в финальную пульку первенства Приволжского федерального округа. Задача стоит выйти в финал первенства России. Все возраста у нас повысили свой статус и улучшили качество игры», – рассказывает Левашев.
Наиболее талантливые ребята двигаются вверх по клубной вертикали. Из школы они попадают в молодежную команду, а самых упорных и целеустремленных ждут в основном составе «Нефтехимика». Нижнекамск уже давно известен как город, в котором воспитывают больше всего игроков КХЛ на душу населения. В нынешнем составе «Нефтехимика» примером того, что при наличии огромного желания и трудолюбия возможно все, служат Ярослав Озолин, Булат Шафигуллин, Никита Хоружев и его тезка Артамонов, Севастьян Соколов, который был признан лучшим молодым игроком КХЛ прошлой недели . Вот и в текущем сезоне входящий в структуру нижнекамцев клуб МХЛ «Реактор» подписал просмотровые контракты с четырьмя игроками команды 2009 года рождения. «Мало где в МХЛ есть столько 2009 года. Это нормальные результат. Говоря о стратегии, мы в следующем сезоне будет рассматривать 2009-й год как системообразующий. Недавно в клубе приняли стратегию работы на четыре года. Задача вертикали – создать условия, чтобы ребята из последних трех возрастов школы знали требования МХЛ и готовились к ним. Поэтому мы объединяем усилия молодежной команды и трех старших возрастов для того, чтобы они работали по единой системе».
Что представляет из себя эта система? Важно подчеркнуть, что за этим стоит не какое-то абстрактное понятие, а вполне себе конкретные вещи. «Каждый игрок имеет свой личный кабинет. Три раза в год тренер заполняет тест-лист. Через это обучение идет обратная связь тренера с игроком. Мы разработали личные дневники для ребят. Это основа для их самосовершенствования. Так они лучше понимают, чего могут добиться и где им нужно совершенствоваться. Там есть нарезки моментов, технические и тактические элементы. Упор делается на индивидуальную подготовку игрока», – говорит Левашев.
Теперь давайте обратимся к текущим делам «Реактора». Команда идет на четвертом месте в Серебряном дивизионе Восточной конференции МХЛ. Но так ли нужно ей повышение? «Если говорить о команде МХЛ, то она нужна не только для результата. Ребята в ней должны подготовиться к КХЛ. Поэтому ставить во главу угла только результат неправильно», – считает Левашев. – «Самое главное – это прогресс игрока. У ребят прописаны игровые параметры, которым они должны соответствовать на выходе. Конечно, хоккей – это результат, и все хотят, как можно лучше выступить. Но я считаю, что в этом году нам не удалось наладить игру в обороне. Это недостаток, который помешал нам войти в тройку лидеров. Есть нападающие, которые много забивают, но игра в защите не соответствовала уровню «молодежки». Мы уделим ей внимание в следующем году. Есть система, по которой вся школа и команда МХЛ работают. Думаю, в будущем результаты улучшатся».
Впрочем, нужно понимать, что команда Молодежной хоккейной лиги – это лишь вершина айсберга в работе хоккейной школы. Процесс воспитания юного хоккеиста начинается с самого раннего детства. Сперва его нужно привести в хоккей. «Пацаны сами приходят, они любят хоккей и хотят играть. Только такие люди становятся хоккеисты, фанатики. В каждом возрасте есть талантливые ребята. За счет труда они могут попасть в КХЛ», – заверяет Левашев.
Само собой, процесс перехода игрока из детского в молодежный хоккей не обходится без проблем. К числу наиболее серьезно влияющих факторов Левашев относит несоответствие выпускников школы уровню МХЛ: «Наша задача – довести уровень специальной физической подготовки трех старших возрастов школы до уровня Молодежной хоккейной лиги. Это основание, фундамент. Если его нет, человек в МХЛ не зайдет». Кроме того, многое, по его словам, зависит от психологии и работы тренеров. «У нас в прошлом году в «Реакторе» работал Дмитрий Федоров, который занимался с ребятами в «молодежке» и школе, читал им лекции. Стараемся, чтобы наши тренеры были высокообразованными и грамотными. Дмитрий Юрьевич очень помог нам в том плане, что он раскрывал ребят. Многие ребята были зажатыми, и он на них повлиял своими разговорами. С ребятами надо общаться. Тренер не должен говорить: «Ты плохо сыграл». Мальчик это услышит и закончит с хоккеем. Я считаю, что тренер должен объяснять, что именно парень сделал не так. Все это есть в тест-листах и видеоматериалах. Мы пошли по методу обучения и общения с детьми. Игрок должен быть спокоен. Один-два раза у него что-то может не получиться, но с третьего уже получится. Мы стараемся обучать детей. Если человек спокойно играет, он раскрывается. В ином случае он может потеряться. Тренер – не палка и не кнут. Он – старший товарищ. Дмитрий Юрьевич именно таким и был. Многие ребята раскрылись в результате его работы».
Справка: Сергей Николаевич Левашев. 1960 г.р. В молодости учебу в ВУЗе совмещал с тренерской работой в СДЮШОР «Ижсталь».
Работал в тренерском штабе ХК «Ижсталь», один сезон был главным тренером команды. После небольшого периода работы в пермском «Молоте» вернулся в «Ижсталь» и в течение 4 лет руководил детской хоккейной школой.
В 2003 году получил приглашение в подмосковный Подольск, где внес большой вклад в создание хоккейной школы с нуля. Артемий Панарин, Николай Прохоркин, Егор Воронков и другие игроки – это воспитанники подольской школы. После 18 лет работы в Подольске, трудился в академии омского «Авангарда». С 2024 года – ХК «Нефтехимик».
Источник: allhockey.ru
