Wstęp

2. Rodzaje przedsiębiorstw w zależności od form organizacyjno-prawnych

3.2 Inne formy prawne

4. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw non-profit

4.1 Spółdzielnia konsumencka

4.2 Stowarzyszenia publiczne i religijne

4.3 Stowarzyszenia osób prawnych

Wniosek

Referencje

Aplikacje

WSTĘP

Centralnym ogniwem gospodarki rynkowej są podmioty gospodarcze (organizacje, przedsiębiorstwa, gospodarstwa domowe).

Przedsiębiorstwo to odrębna gospodarcza jednostka produkcyjna (podmiot), która jest właścicielem i wytwarza towary i usługi.

W gospodarce rynkowej przedsiębiorca ma swobodę wyboru opcji rozwiązania problemów, alternatywnych rozwiązań rozwojowych i określenia swoich celów.

Formy organizacyjno-prawne prowadzenia działalności gospodarczej są niezwykle zróżnicowane.

Podejmując decyzję o wyborze formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorca określa:

1. wymagany poziom;

2. zakres ewentualnych praw i obowiązków, który zależy od profilu i treści przyszłej działalności;

3. możliwy zakres partnerów;

4. istniejące ustawodawstwo w kraju.

Forma prawna przedsiębiorstwa to zespół norm prawnych i ekonomicznych. Określające charakter, warunki i sposoby kształtowania stosunków prawnych i gospodarczych pomiędzy pracownikami a właścicielem przedsiębiorstwa. Te normy prawne regulują stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, organizację i działalność przedsiębiorstw.

Obecność organizacyjnych i prawnych form zarządzania, jak pokazała praktyka światowa, jest najważniejszym warunkiem skutecznego funkcjonowania gospodarki rynkowej w każdym państwie, w tym w Rosji.

1. Pojęcie formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa

System organizacyjno-prawny obowiązujący w kraju od 1 stycznia 1995 roku. powstaje zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej.

Forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa to po prostu forma rejestracji prawnej przedsiębiorstwa, która nadaje temu przedsiębiorstwu określony status prawny.

Charakteryzując przedsiębiorstwa, należy mieć na uwadze, że pojęcia „formy organizacyjno-prawnej” i pojęcie „przedsiębiorstwa” nie są tożsame. W ramach jednego przedsiębiorstwa można zjednoczyć różne formy jako jego uczestników, a w odrębnych formach organizacyjno-prawnych można połączyć kilka niezależnych przedsiębiorstw. Każda z form prawnych przedsiębiorstw charakteryzuje się różnym stopniem izolacji ich właścicieli i właścicieli. Aby to zrobić, wystarczy porównać prawa właścicieli otwartej spółki akcyjnej (mają prawo tylko do części majątku przedsiębiorstwa i mają ograniczone funkcje kierownicze) i spółki partnerskiej (w której istnieje ścisły związek właściciela z nieruchomością oraz możliwość bezpośredniego wykonywania funkcji zarządzania przedsiębiorstwem). Wszystkie przedsiębiorstwa, zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej, w zależności od głównego celu, dzielą się na non-profit i komercyjne. Przedsiębiorstwa non-profit różnią się od przedsiębiorstw komercyjnych tym, że osiągnięcie zysku nie jest głównym celem tych pierwszych i nie rozdzielają go pomiędzy uczestników.

2. Rodzaje przedsiębiorstw w zależności od formy prawnej

Zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej można uwzględnić następujące formy przedsiębiorstw (patrz załącznik 1):

1. Partnerstwa i stowarzyszenia biznesowe

1.1. Spółka jawna

1.2. Partnerstwo Wiary

1.3. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

1.4. Dodatkowa odpowiedzialność spółki

1,5. Spółka akcyjna

1.6. Spółki zależne i zależne

2. Spółdzielnie produkcyjne

3. Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne

4. Organizacje non-profit

Rozważmy bardziej szczegółowo formy organizacyjno-prawne.

3. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych

3.1 Partnerstwa biznesowe i stowarzyszenia

Formy te można podzielić na:

Spółka jawna to spółka partnerska, której uczestnicy (komplementariusze) zgodnie z zawartą między sobą umową dokonują w imieniu spółki działalności gospodarczej i ponoszą odpowiedzialność za jej zobowiązania należącym do nich majątkiem.

Zarządzanie działalnością spółki jawnej odbywa się za ogólną zgodą wszystkich jej uczestników. Każdy uczestnik spółki jawnej dysponuje zazwyczaj jednym głosem przy rozstrzyganiu wszelkich spraw na walnym zgromadzeniu. Uczestnicy spółki jawnej solidarnie ponoszą pomocniczą odpowiedzialność swoim majątkiem za zobowiązania spółki. Oznacza to, że w rzeczywistości to stwierdzenie oznacza nieograniczoną odpowiedzialność towarzyszy.

Spółki jawne są powszechne głównie w rolnictwie i sektorze usług; Są to zazwyczaj małe przedsiębiorstwa, a ich działalność jest dość łatwa do kontrolowania.

Spółka komandytowa (spółka komandytowa) – spółka partnerska, w której wraz z uczestnikami wykonującymi w imieniu spółki działalność gospodarczą i ponoszącymi odpowiedzialność za zobowiązania spółki swoim majątkiem (komplementariusze) występuje jeden lub więcej uczestników – inwestorzy (komandytariusze), którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wysokości wnoszonych przez nich wkładów i nie biorą udziału w realizacji działalności gospodarczej spółki.

Ta forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa jest typowa dla większych przedsiębiorstw ze względu na możliwość pozyskania znacznych środków finansowych poprzez praktycznie nieograniczoną liczbę komandytariuszy.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) to spółka utworzona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich; Uczestnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w zakresie wartości wniesionych wkładów.

Kapitał zakładowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością tworzy wartość wkładów jej uczestników. Ta forma organizacyjno-prawna jest powszechna wśród małych i średnich przedsiębiorstw.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALS) to spółka utworzona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich; Uczestnicy takiej spółki ponoszą solidarną odpowiedzialność za swoje zobowiązania swoim majątkiem w wysokości równej wielokrotności wartości ich wkładów, określonej w dokumentach założycielskich spółki. W przypadku upadłości jednego z uczestników jego odpowiedzialność za zobowiązania spółki rozkłada się pomiędzy pozostałych uczestników proporcjonalnie do ich wkładów, chyba że inny tryb podziału odpowiedzialności przewidują dokumenty założycielskie spółki . Oznacza to, że tak naprawdę spółka z dodatkową odpowiedzialnością jest hybrydą spółki jawnej i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Zalety partnerstwa są następujące:

1. partnerstwa są łatwe do zorganizowania, tj. umowa między uczestnikami jest praktycznie zawarta w prosty sposób i nie ma żadnych specjalnych procedur biurokratycznych;

2. znacznie zwiększają się możliwości ekonomiczne, w szczególności materialne, pracownicze i finansowe przedsiębiorstwa;

3. istnieje szansa na wyższą specjalizację uczestników spółki w zarządzaniu ze względu na dużą liczbę uczestników;

4. w Federacja Rosyjska tej korzyści nie można wykorzystać: w niektórych krajach zachodnich w przypadku niektórych małych przedsiębiorstw robi się wyjątek w zakresie opodatkowania - są to osoby prawne, ale podatki płacą nie firma, ale jej właściciele w formie podatku dochodowego od osób fizycznych.

Wady takich form organizacyjno-prawnych, które nie zawsze są widoczne na pierwszych etapach tworzenia firmy, objawiają się w następujących punktach:

1. Uczestnicy spółki nie zawsze jasno rozumieją cele przedsiębiorstwa i sposoby osiągnięcia tych celów, tj. uczestnicy mogą doświadczyć niezgodności interesów, a gdy konieczne będzie działanie z całą stanowczością, uczestnicy albo będą bierni, albo ich polityka będzie na tyle niekonsekwentna, że ​​ta niekonsekwencja może prowadzić do strat, a nawet bankructwa spółki, a najbardziej niebezpieczna jest niespójność w głównych kwestiach;

2. w okresie rozwoju przedsiębiorstwa zasoby finansowe są ograniczone i ograniczenie to nie pozwala spółce na pełne wykorzystanie potencjału, gdyż rozwijająca się działalność wymaga nowych inwestycji kapitałowych;

3. pojawiają się trudności w ustaleniu wysokości udziału poszczególnych osób w przychodach lub stratach spółki, trudno jest dokonać podziału, mówiąc obrazowo, „wspólnie nabytego majątku”;

4. istnieje pewna nieprzewidywalność dalszej działalności spółki po wystąpieniu jednego ze wspólników tej spółki ze względu na niektóre punkty obowiązującego ustawodawstwa: „Uczestnikowi, który wystąpił ze spółki jawnej, wypłacana jest wartość części majątek spółki odpowiadający udziałowi tego uczestnika w kapitale zakładowym...” (art. 78 ust. 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej), „Uczestnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ma prawo opuścić spółkę w każdym czasie... Jednocześnie należy mu zapłacić wartość części majątku odpowiadającą jego udziałowi w kapitale zakładowym spółki...” (art. 94 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej): z reguły większość tych firm w takiej sytuacji po prostu się rozpada;

5. Ta wada jest typowa tylko dla spółek osobowych: istniejąca nieograniczona odpowiedzialność, prawie każdy uczestnik jest odpowiedzialny nie tylko za niektóre swoje własne decyzje zarządcze, ale także za decyzje całej spółki lub innego uczestnika.

W każdym systemie gospodarczym istnieje nie tylko ogromna liczba firm, jak omówiono powyżej, ale istnieją także różne rodzaje firm. Wynika to przede wszystkim z różnorodnościsposoby na zaoszczędzenie (minimalizację) kosztów transakcyjnych.

Firma jako jednostka produkcyjna i instrument działalności przedsiębiorczej zawsze ma jedno lub drugie formę organizacyjną i prawną. Z prawnego punktu widzenia przez spółkę (przedsiębiorstwo) rozumie się samodzielny podmiot gospodarczy posiadający prawa osoby prawnej, który łączy pod swoim zarządem czynniki produkcji – kapitał, ziemię i pracę – w celu wytwarzania towarów i usługi.

Forma prawna- jest to zbiór norm prawnych, które określają relacje uczestników przedsiębiorstw z całym otaczającym ich światem. W świat W praktyce stosuje się różne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw, które określają ustawodawstwa krajowe poszczególnych krajów. Przepisy prawa nadają tym przedsiębiorstwom status osoby prawnej, która posiada własny majątek i odpowiada za swoje zobowiązania tym majątkiem, posiada niezależny bilans i występuje we własnym imieniu w postępowaniach cywilnych, przed sądami, arbitrażami i sądami arbitrażowymi.

Według aktualnie obowiązujących przepisów w Rosji Wyróżnia się następujące formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw:

Ryż. 1. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw

Pojęcia takie jak MP (małe przedsiębiorstwo), JV (wspólne przedsięwzięcie), spółdzielnia, są obecnie rozważane przestarzały. Odzwierciedlały one nie status prawny przedsiębiorstwa, ale niektóre jego cechy ekonomiczne. Zatem MP jest cechą przedsiębiorstwa pod względem liczby pracowników. Przykładowo, zgodnie z rosyjskim ustawodawstwem, w usługach i handlu jest to przedsiębiorstwo zatrudniające od 15 do 25 osób, w nauce - do 100 osób, w przemyśle i budownictwie - do 200 osób. Dlaczego przydzielono taką kategorię jak SE? Na całym świecie, także u nas, istnieją programy wspierające mały biznes.

Koncepcja wspólnego przedsięwzięcia ma także charakter czysto ekonomiczny i pokazuje, kto ją stworzył. W naszym kraju zastosowano tę formę ze względu na fakt, że początkowo nie było pełnej jasności co do statusu prawnego wspólnego przedsięwzięcia. Doświadczenie światowe podpowiada, że ​​około 90% wspólnych przedsięwzięć to spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Obecnie w Rosji i innych krajach WNP spółki joint venture również zaliczają się głównie do tej kategorii. Prawo dopuszcza także tworzenie wspólnych przedsięwzięć w formie innych spółek.

Zastanówmy się nad charakterystyką głównych form organizacyjnych i prawnych działalności przedsiębiorczej, najczęściej spotykanych we współczesnej gospodarce światowej. Należą do nich:

· jednoosobowa działalność gospodarcza (przedsiębiorstwo prywatne);

· partnerstwo (partnerstwo);

· korporacja (spółka akcyjna).

1. Firma prywatna (jedyna). jest najstarszą formą organizacji biznesu. Jak sama nazwa wskazuje, właścicielem takiej firmy jest przedsiębiorca, który kupuje na rynku potrzebne mu czynniki produkcji. Inaczej mówiąc, do przedsiębiorstwa prywatnego należy jedna osoba, która jest właścicielem całego jej majątku i odpowiada osobiście za wszystkie swoje zobowiązania (podlega nieograniczonej odpowiedzialności).

Właścicielem klasycznej prywatnej firmy jest centralna postać, z którymi właściciele wszystkich pozostałych czynników produkcji (zasobów) zawierają umowy. Zwykle jest właścicielem najważniejszego (międzygatunkowego) zasobu. Takim zasobem może być zarówno kapitał fizyczny, jak i ludzki (specjalne zdolności intelektualne, przedsiębiorcze i inne).

Celem prywatnego przedsiębiorstwa jest maksymalizacja zysku właściciela— dochód pozostały po dokonaniu wszystkich płatności na rzecz właścicieli faktorów. Należy wyróżnić przedsiębiorstwo prywatnefirma kapitalistycznabędące własnością właścicieli kapitału i mające na celu maksymalizację zwrotu z zainwestowanego kapitału. Ponadto funkcje przedsiębiorcy w takiej firmie pełni zwykle wynajęty menedżer - menedżer.

Przedsiębiorstwa prywatne mają szereg istotnych zalet, dzięki którym upowszechniły się w świecie biznesu, ale jednocześnie mają istotne wady.

Wśród oczywistych korzyści powinien zawierać:

1) prostota organizacji. Dzięki swojej prostocie przedsiębiorstwo oparte na jednoosobowej działalności gospodarczej można stworzyć bez większych trudności;

2) swoboda działania właściciela firmy. Nie musi z nikim koordynować swoich decyzji (jest niezależny w prowadzeniu wszystkich swoich spraw);

3) silna motywacja ekonomiczna(odbiór całego zysku, a dokładniej pozostałego dochodu przez jedną osobę – właściciela firmy).

Wady jednoosobowa działalność gospodarcza:

1. ograniczone zasoby finansowe i materialne. Wynika to nie tylko z braku kapitału własnego, ale także z trudności w pozyskiwaniu środków kredytowych. Pożyczkodawcy bardzo niechętnie udzielają pożyczek osobom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą, uważając, że jest to ryzykowne. Dlatego głównym źródłem finansowania prywatnego przedsiębiorstwa są oszczędności właściciela oraz środki pożyczone od krewnych, bliskich znajomych itp. Z biegiem czasu kapitał można zwiększyć, inwestując uzyskany zysk w działalność gospodarczą, jednak nawet w tym przypadku wzrost firmy będzie powolny. Dlatego pojedyncze przedsiębiorstwa są zwykle małe;

2. brak rozwiniętego systemu specjalizacji wewnętrznej funkcje produkcyjne i zarządcze (szczególnie w małych i średnich przedsiębiorstwach);

3. pewne problemy podatkowe. Powstają one dlatego, że dopłaty wnoszone przez przedsiębiorstwo prywatne np. na ubezpieczenie zdrowotne i na życie nie są uznawane przez organy podatkowe niektórych krajów za jego wydatek i w związku z tym nie podlegają wyłączeniu z zysku przy obliczaniu kwoty podstawa opodatkowania (korporacje natomiast korzystają z ulg podatkowych w związku z takimi płatnościami). Jedyny właściciel musi pokryć te wydatki z zysku pozostającego mu do dyspozycji po opodatkowaniu;

4. trudności w przenoszeniu praw własności. Żaden majątek jednoosobowej działalności gospodarczej, w przeciwieństwie do majątku korporacji, nie może zostać przekazany członkom rodziny za życia właściciela. Ogranicza to manewrowość jedynej formy organizacji przedsiębiorstw i stwarza dodatkowe problemy w akumulacji kapitału;

5. nieograniczona odpowiedzialność właściciela za wszystkie zobowiązania podjęte przez jego przedsiębiorstwo. W przypadku skierowania przeciwko spółce roszczeń, także na drodze sądowej, jej właściciel ponosi pełną odpowiedzialność osobistą przed sądem. Oznacza to, że dla
zaspokojenie roszczeń może zostać skonfiskowane nie tylko majątek firmy, ale także majątek osobisty. Następuje podobny wynik
oraz w przypadku upadłości z innych powodów. Wszystko to stawia jedynego właściciela w ryzykownej sytuacji.

Z tych powodów pojedyncze przedsiębiorstwa mają charakter krótkotrwały, większość z nich to firmy nowo powstałe, a także specyficzne zakłady, takie jak sklepy i gospodarstwa rolne, które dzięki małej skali produkcji zachowują efektywność. Według niektórych danych średnio na 10 powstałych firm 7 przestaje działać w ciągu 5 lat.

Główną wadą jednoosobowej działalności gospodarczej jest nieograniczona odpowiedzialność.Dlatego właściciele prywatnych firm już w XVII - XVIII wieku. „użyli podstępu” – wprowadzili tzw. spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (Ltd – Limited). Firma staje się organizacją składającą się z określonej liczby osób. Co oznacza ograniczona odpowiedzialność? Oznacza to, że jeśli firma jest komuś winna pieniądze i nie jest w stanie spłacić swoich długów, to w tym przypadku można pozwać tylko firmę, a nie jej uczestników. Co będziesz musiał zapłacić w tym przypadku? Tylko to, co firma posiada. Poniżej omówiono specyficzne formy takich przedsiębiorstw (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością).

2. Współpraca (współpraca) . Firma ta pod każdym względem przypomina jednoosobową działalność gospodarczą, z tą różnicą, że ma więcej niż jednego właściciela. W spółka jawna wszyscy partnerzy ponoszą nieograniczoną odpowiedzialność. Za zobowiązania spółki odpowiadają solidarnie. Osoby, które przystąpiły do ​​już istniejącej spółki, odpowiadają wraz ze starymi wspólnikami za wszelkie długi, także te, które powstały przed ich przystąpieniem do tej spółki.

W większości przypadków spółki jawne tworzą osoby prawne (duże przedsiębiorstwa). Porozumienie w sprawie wspólnych działań w dowolnym obszarze można już uznać za utworzenie takiego partnerstwa. W takich przypadkach nie jest wymagany ani statut, ani nawet rejestracja spółki partnerskiej.

Pokonując w pewnym sensie ograniczenia finansowe i rzeczowe wyłącznej własności, spółki osobowe stwarzają nowe niedogodności i trudności. Przede wszystkim dotyczy to doboru partnerów. Ponieważ jeden ze wspólników może wiązać spółkę pewnymi obowiązkami, należy starannie dobierać partnerów. W większości przypadków istnieje formalna umowa lub umowa partnerska; określa uprawnienia każdego wspólnika, podział zysków, łączną wysokość wniesionego przez wspólników kapitału, tryb pozyskiwania nowych wspólników oraz tryb ponownej rejestracji spółki w przypadku śmierci któregokolwiek ze wspólników lub jego wycofanie się ze spółki. Z prawnego punktu widzenia spółka partnerska przestaje istnieć w przypadku śmierci jednego ze wspólników lub opuszczenia spółki. W takich przypadkach dość trudno jest rozwiązać wszystkie problemy i przywrócić partnerstwo.

Wielu uważa, że ​​z wymienionych powodów Spółka partnerska jest nieatrakcyjną formą organizacji biznesu.

Proces decyzyjny w partnerstwach również jest trudny, gdyż najważniejsze decyzje muszą być podejmowane większością głosów. Aby uprościć proces podejmowania decyzji, partnerstwa ustanawiają pewną hierarchię, dzieląc partnerów na dwie lub więcej kategorii w zależności od wagi decyzji, jaką może podjąć każdy z partnerów. Określa także przypadki, w których musi on przekazać uprawnienia decyzyjne firmie.

Zmodyfikowaną formą spółki jawnej jest spółka mieszana (komandytowa). Jej główną cechą jest to, że obok jednego lub większej liczby uczestników, którzy odpowiadają wierzycielom spółki całym swoim majątkiem, istnieje jeden lub więcej uczestników, których odpowiedzialność ogranicza się do ich wkładu w kapitał spółki. Ci uczestnicy, którzy są odpowiedzialni za ryzyko całego swojego majątku, są wewnętrznymi członkami społeczeństwa i nazywani są pełnoprawnymi partnerami lub komplementarnymi. Pozostali, którzy ryzykują jedynie w granicach swojego wkładu, to uczestnicy zewnętrzni (inwestorzy) i nazywani są komandytariuszami.

Co do zasady sprawami spółki komandytowej zajmują się wspólnicy. Przewodzą i reprezentują społeczeństwo. Partnerzy inwestycyjni nie uczestniczą w transakcjach handlowych. Są oni, ściśle rzecz biorąc, inwestorami w spółce. W stosunkach wewnętrznych funkcje zarządcze w spółce realizowane są najczęściej za zgodą komandytariuszy.

Wiele osób doskonale zna nazwy „Johnson, Johnson and Co”, „Ivanov, Sons and Co” itp. z historii, literatury naukowej i beletrystycznej. Są to spółki komandytowe. We współczesnych warunkach forma spółki komandytowej jest często wykorzystywana do finansowania przedsiębiorstw z branży nieruchomości.

Spółki komandytowe mogą w niektórych przypadkach emitować akcje w oparciu o wkłady uczestników zewnętrznych. Uczestnicy tacy nazywani są komandytowo-akcyjnymi, a spółka komandytowo-akcyjna.

Ze względów podatkowych spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może być uznana za jedynego wspólnika spółki komandytowej. Taka edukacja nazywa się spółka komandytowa z ograniczoną odpowiedzialnością. Jego zaletą jest to, że z podatkowego punktu widzenia jest to spółka osobowa, a z punktu widzenia cywilnoprawnego umożliwia przeniesienie nieograniczonej odpowiedzialności na spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, która staje się jedynym posiadaczem nieograniczonej odpowiedzialności i co do zasady , ma tylko niewielki kapitał.

W naszym kraju forma mieszanej spółki komandytowej nie jest jeszcze powszechna, ale w niektórych przypadkach może się przydać.Na przykład,Jeżeli osoba (osoby) prywatna mająca pomysł oraz renomowane przedsiębiorstwo, które zdecydowało się na realizację tego pomysłu, nie mają środków finansowych na jego realizację, powstaje spółka mieszana: osoba prywatna wchodzi w nią z ograniczoną odpowiedzialnością, przedsiębiorstwo z pełną odpowiedzialnością. W tym przypadku firma występuje w roli poręczyciela kredytu bankowego, którym zarządza osoba prywatna podlegająca kontroli spółki.

Spółka komandytowa (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) to stowarzyszenie utworzone na podstawie z góry ustalonych wkładów wspólników. Jej członkowie (osoby fizyczne i prawne) nie ponoszą odpowiedzialności za wypełnianie obowiązków spółki, lecz ryzykują jedynie w granicach swoich wkładów. Taki jest sens tego pojęcia „ograniczona odpowiedzialność”. W nazwach firm zagranicznych, a teraz także niektórych naszych, często można spotkać słowo „limited” (w skrócie Ltd), które oznacza „ograniczona odpowiedzialność”.

W spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością w większości przypadków tak jest bliskie relacje między partnerami. Z tego powodu doskonale nadają się do organizowania firm rodzinnych. Jeśli cała własność społeczeństwa zostanie skupiona w jednej ręce, wówczas stanie się ono „społeczeństwem jednej osoby”.

Do założenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością konieczne jest zawarcie umowy protokół stowarzyszenia, który określa nazwę spółki, lokalizację i kierunek działalności przedsiębiorstwa, a także wskazuje wielkość kapitału docelowego i udział w nim wspólników spółki.

Minimalny kapitał docelowy różni się w zależności od kraju: w Austrii jest to 500 tysięcy szylingów, w Niemczech 50 tysięcy marek, na Węgrzech – 1 milion forintów,w Rosji - 10 tysięcy rubli , na Ukrainie - 869 hrywien. Oprócz gotówki istnieje także możliwość założenia spółki z wkładami rzeczowymi (samochody, grunty, licencje).

Prawa członków społeczeństwa są realizowane zebrania członków towarzystwa które odbywają się co najmniej raz lub dwa razy w roku. Zgromadzenie ma prawo podejmować najważniejsze decyzje, w szczególności zatwierdzać bilans roczny, ustalać podział zysku, sporządzać kosztorysy, wybierać i ponownie wybierać dyrektora spółki oraz udzielać mu poleceń w szerokim zakresie. różnorodność zagadnień. Kontrolę nad działalnością spółki sprawuje komisja audytowa(w krajach zachodnich – rada nadzorcza), której członkowie powoływani są przez walne zgromadzenie.

3. Korporacja (wg ustawodawstwa rosyjskiego – spółka akcyjna) jest bezosobowym przedsiębiorstwem posiadającym osobowość prawną, utworzonym w trybie udzielania zezwoleń i posiadającym kapitał zakładowy, podzielone na określoną liczbę równych udziałów - udziałów.

Główną cechą wyróżniającą tę formę organizacji biznesu jest to, że spółka akcyjna działa niezależnie od swoich właścicieli. Odpowiedzialność wspólników spółki, zwanych akcjonariuszami, ograniczona jest do wartości nominalnej nabywanych przez nich udziałów.

Ograniczona odpowiedzialność – ważne przewagę nad spółką jednoosobową lub spółką osobową. Spółka akcyjna może pozyskiwać fundusze we własnym imieniu, bez nakładania nieograniczonej odpowiedzialności na swoich członków. W konsekwencji w przypadku roszczeń wobec spółki akcyjnej prawo zabrania konfiskaty majątku osobistego jej właścicieli.

Akcjonariusze mają prawo do udziału w zyskach spółki. Nazywa się część zysku wypłacaną właścicielowi akcji dywidenda. Część, która nie jest wypłacana w formie dywidendy, nazywa się zyski zatrzymane.

Dywidendy tradycyjnie oblicza się jako procent wartości nominalnej akcji, a w ostatnich latach w niektórych krajach – jako kwotę bezwzględną na akcję (co jest bardziej rozsądne). Dywidendy w formie akcji (emisje „bonusowe”) nie przewidują wypłaty środków pieniężnych. Z punktu widzenia pozyskania nowego kapitału zakładowego, dochód z dywidend jest głównym składnikiem kosztu tego kapitału.

Kolejna ważna zaleta korporacji Jest prawo akcjonariuszy do przenoszenia swoich udziałów na inne osoby(jeżeli nie są to akcje imienne). Ponadto spółka kontynuuje działalność w przypadku śmierci poszczególnych wspólników oraz w przypadku chęci sprzedaży przez któregokolwiek z udziałowców swoich udziałów.

Istnieją dwa rodzaje spółek akcyjnych − otwarte i zamknięte.

Magazynspołeczeństwa otwarte są rozpowszechniane bezpłatnie na warunkach określonych przez ustawy i inne akty prawne. Otwarte spółki akcyjne tworzone są w celu pozyskania dużego kapitału. Akcje takiej spółki mogą być notowane na giełdzie. Oznacza to całkowitą otwartość społeczeństwa i uważną kontrolę nad jego działaniami. Otwarta spółka akcyjna ma obowiązek corocznie publikować do wiadomości publicznej raport roczny, bilans oraz rachunek zysków i strat.

Za spółkę akcyjną uznaje się spółkę akcyjną, której akcje są rozdzielane wyłącznie pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób. Zamknięte. Zgodnie z rosyjskim ustawodawstwem taka spółka nie ma prawa przeprowadzać subskrypcji otwartej na wyemitowane przez siebie akcje. Liczba uczestników zamkniętej spółki akcyjnej nie może przekraczać liczby określonej w ustawie o spółkach akcyjnych; w przeciwnym razie w ciągu roku podlega przekształceniu w otwartą spółkę akcyjną, a po upływie tego terminu – likwidacji w drodze postępowania sądowego, jeżeli liczba akcjonariuszy nie zostanie zmniejszona do limitu ustalonego przez prawo.

Z tych powodów zamknięta spółka akcyjna jest najodpowiedniejszą formą prawną dla przedsiębiorstw takich jak średniej wielkości organizacje przemysłowe i handlowe, które nie wymagają dużych środków finansowych do działania; ryzykowne (venture) firmy. Te ostatnie powstają w celu opracowania nowego pomysłu komercyjnego przez grupę osób, które są gotowe finansować przedsięwzięcie do czasu, aż stanie się jasne, że konieczne jest przyciągnięcie dodatkowego kapitału poprzez rynek papierów wartościowych i utworzenie otwartej spółki akcyjnej. W praktyce gospodarczej zamkniętych spółek akcyjnych jest znacznie więcej niż spółek otwartych, choć w przypadku tych drugich średnia wielkość kapitału jest zauważalnie większa.

Obecnie najpowszechniejszą formą przedsiębiorczości są spółki akcyjne, stanowiące swego rodzaju „armaturę” gospodarki światowej. Częściowo wynika to z faktu, że ich działania są ugruntowane w praktyce.

Pierwsi poprzednicy spółek akcyjnych pojawili się już w XV-XVI wieku, kiedy powstawałybrzegi Św. Jerzego w Genui i św. Ambrożego w Mediolanie. W XVII wieku powstały duże kompanie handlowe: Holenderska Kompania Wschodnioindyjska (1600), francuska „Company des Endes Occidentals” (1628). Z tego okresu pochodzi tak dobrze dziś znane pojęcie „udziału”, które po raz pierwszy pojawia się w statucie Holenderskiej Kompanii Wschodnioindyjskiej, której uczestników nazywano akcjonariuszami.

Największy rozwój formy akcyjnej nastąpił wraz z przejściem do kapitalizmu.W przedrewolucyjnej Rosji też było wiadomo: liczba spółek akcyjnych w 1916 roku liczyła się w tysiącach.

Istotną przyczyną szerokiego rozpowszechnienia spółek akcyjnych jest możliwość koncentracji w nich gigantycznego kapitału, co pozwala na rozwiązywanie najbardziej złożonych problemów gospodarczych.

Istotną przewagą spółek akcyjnych nad innymi rodzajami spółek osobowych jest także obecność rynku, na którym można swobodnie kupować lub sprzedawać papiery wartościowe. Wszystko to przesądziło o szerokim rozpowszechnieniu spółek akcyjnych w przemyśle, handlu, bankowości i ubezpieczeniach oraz w innych obszarach gospodarki. Jedynym wyjątkiem jest rolnictwo, gdzie spółki akcyjne ze względu na specyfikę branży nie doczekały się powszechnego rozwoju. W samych Stanach Zjednoczonych działa obecnie ponad 3 miliony korporacji, które wytwarzają większość produktu narodowego brutto kraju. Jedna z wad spółki akcyjnej można uznać za procedurę płatności podatku, która przewiduje podwójne opodatkowanie:

podatki dochodowe, które zmniejszają wysokość dochodu należnego akcjonariuszom oraz podatki od dywidend otrzymywanych przez akcjonariuszy. Mniej istotne wady obejmują czas poświęcony na rejestrację spółki akcyjnej I procedury biurokratyczne

, które muszą zostać przekazane w procesie tworzenia społeczeństwa.

Spółka akcyjna ze względu na swój charakter ekonomiczny, sposób organizacji i działania jest formą przedsiębiorczości zbiorowej. Jednakże podział kapitału docelowego na określoną liczbę równych udziałów (udziałów), które mogą być nabywane przez różne osoby, nadaje spółce akcyjnej charakter prywatnej przedsiębiorczości korporacyjnej. Spółdzielnia

jest społeczeństwem, którego działalność ma na celu co do zasady nie generowanie dochodu, ale udzielanie pomocy i wsparcia członkom społeczeństwa. (Anglia). W 1844 roku, oszczędzając kilka pensów tygodniowo, zgromadzili kapitał początkowy w wysokości 28 funtów, za który wynajęli sklep i rozpoczęli drobny handel mąką, płatkami owsianymi, cukrem, masłem i świecami. Zyski z tego przedsięwzięcia dzielono pomiędzy członków proporcjonalnie do liczby dokonanych przez nich zakupów.

Takie stowarzyszenia nazywają się spółdzielnie konsumenckie. Razem z nimi są spółdzielnie produkcyjne tworzone przez producentów. W Rosji spółdzielnie rozpowszechniły się przede wszystkim w działalności produkcyjnej, w sektorze usług oraz w obszarze handlu i pośrednictwa. Spółdzielczą formę przedsiębiorczości charakteryzuje założenie ścisły związek pomiędzy członkami spółdzielni a samą spółdzielnią. Spółdzielnia jest osobą prawną, a więc podmiotem prawa.

We współczesnej praktyce gospodarczej spółdzielnie obrotowe zajmują stosunkowo niewielki udział, chociaż są powszechne w wielu krajach. Wyjaśnia to szereg okoliczności, a przede wszystkim fakt, że w przedsiębiorstwach spółdzielczych istnieje tendencja do „dekapitalizacja” dochodów, co zmniejsza efektywność produkcji, utrudnia proces innowacji i komplikuje przekształcenia strukturalne.

Z drugiej strony forma ta ma wyraźne zalety, wśród których jedną z najważniejszych jest wysoka motywacja ze względu na jedność własności i pracy. Ale działa to tylko wtedy, gdy zamiast bezosobowej „własności zbiorowej”, co w istocie oznacza własność kolektywu, istnieje własność członków tego kolektywu. Na przykład w USA do określenia takich przedsiębiorstw używa się terminu „własność pracownicza”. Jest to o wiele trafniejsze, gdyż własność pracownicza jest rodzajem własności prywatnej, która różni się od klasycznej własności prywatnej tym, że właściciel koniecznie jednocześnie pracuje w przedsiębiorstwie, którego jest współwłaścicielem i istnieje pewien mechanizm zapewniający jego udział w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

Należy zauważyć, że w Stanach Zjednoczonych własność pracownicza przekształca się w własność prywatną, a nie publiczną. Co więcej, proces ten jest zdecydowanie wspierany, gdyż według dostępnych danych wydajność pracy w przedsiębiorstwach pracowniczych jest średnio o 10% wyższa niż w pozostałych typach przedsiębiorstw. W ostatnich latach Kongres USA przyjął ponad 20 prawa federalne w takiej czy innej formie, przede wszystkim poprzez zachęty podatkowe stymulujące rozwój własności pracowniczej. Obecnie w kraju istnieje ponad 11 tysięcy przedsiębiorstw, które są w całości lub częściowo własnością pracowników. Zatrudniają około 12 milionów ludzi. Powstało kilka ośrodków zajmujących się problematyką własności pracowniczej, zarówno teoretyczną, jak i czysto stosowaną.

Na czym opiera się powstawanie i rozwój tego rodzaju przedsiębiorczości zbiorowo-prywatnej rewolucja naukowa i technologiczna. Spowodowało to rozwój przemysłów wiedzochłonnych oraz zwiększyło rolę i udział pracowników intelektualnych. Za pomocą przenośnika nie potrafią narzucić rytmu swojej pracy, a nawet najzwyklejsza kontrola nad ich pracą jest nieskuteczna. Tacy pracownicy pracują z zaangażowaniem tylko wtedy, gdy mają odpowiednią motywację. Pozycja właściciela najlepiej sprzyja pojawieniu się takiej motywacji. W rezultacie zaczęły pojawiać się najpierw dziesiątki, a potem setki i tysiące firm, zatrudniających czasem zaledwie kilka osób. Jednak to rozdrobnienie jest kompensowane przez fakt, że coraz większa liczba ludzi uczestniczy w produkcji społecznej nie tylko jako pracownicy najemni, ale jako właściciele, którzy mają zupełnie inne bodźce do pracy.

W dużych gałęziach przemysłu, których ze względów technologicznych nie można podzielić na małe przedsiębiorstwa prywatne, podobny problem rozwiązuje się poprzez przekształcenie tradycyjnej własności prywatnej we własność pracowniczą. Co więcej, zwolennikami takiej transformacji są często sami przedsiębiorcy, którzy rozumieją, że oddając część posiadanego majątku swoim pracownikom, zwiększają efektywność swojej pracy i z nawiązką rekompensują tę część zysku, którą będą mieli przekazać w formie dywidend nowym współwłaścicielom.

W Rosji i innych krajach WNP dopiero powstają przedsiębiorstwa oparte na własności pracowniczej. Stosunek do nich w społeczeństwie jest niejednoznaczny. Wśród naukowców jest na przykład wielu krytyków „przedsiębiorstwa ludowe”, często odwołując się do jugosłowiańskiego doświadczenia „samorządu robotniczego”, które, jak wiemy, nie przetrwało próby czasu. Jednak mija się to z sednem: w jugosłowiańskim eksperymencie własność pracownicza nie została stworzona ani wykorzystana. Panowała tam bezosobowa własność zbiorowa, która w rzeczywistości nie należała ani do robotników, ani do państwa.

Stosunek kolektywów pracowniczych w naszym kraju do „przedsiębiorstw ludowych” jest bardzo przyjazny, co oznacza, że ​​w toku dalszej prywatyzacji będą one coraz powszechniejsze. Aby jednak takie przedsiębiorstwa nie stały się rodzajem sowieckich kołchozów, konieczne jest wszechstronne badanie zachodnich doświadczeń w ich organizacji. Co więcej, dziś to doświadczenie nie ogranicza się do amerykańskiego. W pewnym momencie Rada UE przyjęła zalecenia dotyczące wdrożenia programów przejścia na „własność pracowniczą” (program ESOP) we wszystkich krajach Europy Zachodniej. Program ESOP jako metoda prywatyzacji zaczął być szeroko stosowany także w Polsce, na Węgrzech, w Czechach i na Słowacji.

Błędem byłoby jednak rozszerzanie przedsiębiorstw będących własnością pracowników na całą gospodarkę. Kraje zachodnie osiągnęły sukces w rozwoju społeczno-gospodarczym, naukowym i technologicznym, ponieważ stworzyły warunki dla rozwoju różnych form własności i przedsiębiorczości.

W tych samych USA, spośród 19 milionów różnego rodzaju przedsiębiorstw, 70% to przedsiębiorstwa jednoosobowe, 10% to spółki osobowe (własność dwóch lub więcej osób), 20% to korporacje lub spółki akcyjne. Przedsiębiorstwo państwowe

. W wielu krajach współczesnego świata aktywnym przedsiębiorcą jest państwo, które posiada od 5-10 do 35-40% kapitału trwałego. W byłych krajach socjalistycznych państwo posiadało zdecydowaną większość majątku produkcyjnego, co czyniło je w zasadzie jedynym podmiotem gospodarczym w gospodarce. W połowie lat 80. udział przedsiębiorstw sektora publicznego w tworzeniu wartości dodanejbyło: w Czechosłowacji – 97%, w NRD – 97,w ZSRR - 96

, w Jugosławii – 87, na Węgrzech – 86, w Polsce – 82, we Francji – 17, we Włoszech – 14, w Niemczech – 11, w Anglii – 11, w Danii – 6, w USA – 1%. Z powyższych danych jasno wynika, że ​​w tzw. krajach socjalistycznych dominowała „gospodarka państwowa”, podczas gdy w świecie zachodnim państwu przyznano stosunkowo ograniczone pole działania. Jednak jak na standardy gospodarki rynkowej skala działalności okazała się zbyt duża, co skłoniło rządy zachodnie do wejścia na ścieżkę prywatyzacji. Ta prywatyzacja nie jest tak imponująca jak w krajach Europy Wschodniej i WNP, ale jest ważna.

tendencja do ekspansji gospodarki niepaństwowej

Jednocześnie nawet w tych warunkach wiele przedsiębiorstw państwowych odgrywa znaczącą rolę w gospodarce narodowej, a czasami jest liderem wśród firm przemysłowych. we Włoszechna czele listy największych przedsiębiorstw przemysłowych stoją organizacje państwowe -Iran(działa w branżach: hutnictwo żelaza, budowa statków i budowa maszyn, lotnictwo, motoryzacja, elektronika, elektrotechnika i inne, transport morski i lotniczy, łączność telefoniczna i telegraficzna, radiofonia i telewizja), ENI(wydobycie ropy i gazu, handel produktami naftowymi);we Francji - „Elf-Akiten”(produkcja i rafinacja ropy naftowej, produkcja produktów naftowych, przemysł chemiczny, opieka zdrowotna, perfumy i kosmetyki), Renault(produkuje samochody osobowe, ciężarowe, samochody sportowe) ; w Finlandii - „Neste” (rafinacja ropy naftowej i handel detaliczny produktami naftowymi).

Zatem istnienie mniej lub bardziej dużego sektora publicznego w gospodarce rynkowej wymaga wyjaśnienia i wyjaśnienia niektórych problemów jego treści ekonomicznej, powstania i struktury organizacyjnej.

Znaki przedsiębiorstwa państwowego. Przedsiębiorstwo państwowe to jednostka produkcyjna charakteryzująca się dwa główne cechy.

Pierwszy jest to, że majątek takiego przedsiębiorstwa i zarządzanie nim znajdują się całkowicie lub częściowo w rękach państwa i jego organów (stowarzyszeń, ministerstw, departamentów); albo są właścicielami kapitału przedsiębiorstwa i mają niepodzielną władzę w zakresie zarządzania nim i podejmowania decyzji, albo jednoczą się z prywatnymi przedsiębiorcami, ale wywierają na nich wpływ i kontrolują je.

Drugi dotyczy motywów funkcjonowania przedsiębiorstwa państwowego. W swojej działalności kieruje się nie tylko dążeniem do jak największego zysku, ale także chęcią zaspokojenia potrzeb społecznych, które mogą obniżyć efektywność ekonomiczną, a nawet doprowadzić w niektórych przypadkach do strat, które jednak są uzasadnione.

Osoba prawna to osoba prawna posiadająca własną własność, adres prawny, pieczęć i zdolna do odpowiadania za swoje działania przed sądem. Obecnie istnieją różne formy organizacyjno-prawne podmiotów gospodarczych.

Generalnie można zauważyć podział na formy komercyjne i niekomercyjne. Te pierwsze działają z myślą o osiągnięciu zysku w przyszłości, drugie zaś w ramach swojej działalności realizują programy społeczne. Najbardziej interesujące są formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych, ponieważ zapewniają one reprodukcję rozszerzoną. Wyróżniają więc:

1. Spółki z ograniczoną i dodatkową odpowiedzialnością.
2. Spółki akcyjne.
3. Partnerstwa.
4. Spółdzielnie produkcyjne.
5. Przedsiębiorstwa unitarne.

Istotą każdej spółki jest to, że w jej kapitale zakładowym znajdują się składniki lub udziały wniesione przez różne osoby w formie udziałów. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, czyli LLC, jest atrakcyjna dla inwestorów, ponieważ spłata zobowiązań wobec kontrahentów i wierzycieli odbywa się ściśle w granicach dostępnych środków, to znaczy, że majątek osobisty inwestorów jest nietykalny. Zatem inwestorzy ryzykują tylko kwotę znajdującą się w depozycie. przypisuje się dodatkową odpowiedzialność członkom towarzystwa. W przypadku likwidacji przedsiębiorstwa kwota zadłużenia jest dzielona pomiędzy wszystkich inwestorów proporcjonalnie do wysokości wniesionych wkładów. Ponadto majątek osobisty inwestorów podlega także odzyskaniu w przypadku braku majątku, jakim dysponuje spółka.

Najważniejsze kwestie społeczne rozwiązuje się poprzez zwołanie zgromadzenia, na którym każdy członek ma prawo głosu. Procedura opuszczenia organizacji zależy od wcześniej zatwierdzonej polityki założycielskiej. Za zgodą większości członków rady statut spółki może zawierać następującą adnotację:

O niemożności odsprzedaży lub przekazania Twojego udziału osobom trzecim;

W sprawie wymogu pisemnej zgody wszystkich inwestorów na sprzedaż swoich udziałów lub swobodne wycofanie się ze spółki.

Istnieją również takie formy organizacyjno-prawne, jak Charakteryzują się one nie tylko wkładem udziałowym funduszy, ale także obliczeniem udziałów wyemitowanych przez założycieli. Oznacza to, że kapitał zakładowy spółki składa się z określonej liczby wyemitowanych akcji o ustalonej wartości nominalnej. Te formy organizacyjno-prawne prowadzenia działalności gospodarczej mają charakter zamknięty i otwarty. Przedstawiciele drugiego typu pozwalają swoim akcjonariuszom na swobodną sprzedaż lub oddanie swoich udziałów osobom trzecim. Zamknięta spółka akcyjna z góry ustanawia określony krąg akcjonariuszy i nie przewiduje się zbycia akcji.

Kolejną formą organizacyjno-prawną osoby prawnej jest spółka osobowa. Są to przedsiębiorstwa składające się z indywidualnych udziałów rozdzielonych pomiędzy założycieli. Partnerstwo może być pełne i oparte na wierze. Uczestnicy spółki typu pełnego mają wszystkie prawa osoby prawnej:

• prowadzić działalność gospodarczą;
• mogą być oskarżonymi w sądzie;
• odpowiadają za zobowiązania spółki majątkiem osobistym.

Spółka komandytowa składa się z kilku komandytariuszy. Osoby te wyróżniają się tym, że odpowiadają za zadłużenie spółki jedynie w zakresie kwot zainwestowanych w ramach udziału w kapitale założycielskim.

Decyzją organów rządowych powstaje jednolite przedsiębiorstwo. Cechą charakterystyczną jest brak własności nieruchomości. Co prawda założyciele mogą zarządzać przedsiębiorstwem, podejmować najważniejsze decyzje i dystrybuować zyski według własnego uznania, ale całego majątku i kapitału początkowego nie można dzielić na części lub udziały, ponieważ leży to w mocy państwa.

Często takie formy organizacyjno-prawne powstają jako stowarzyszenie jednostek, które dążą do osiągnięcia wspólnych celów. Spółdzielnie powstają na podstawie udziałów i wkładów majątkowych swoich członków. Z reguły zajmują się działalnością produkcyjną lub sprzedażową.

Klasyfikacja podmiotów prawnych następuje według kilku kryteriów. Ze względu na cele swojej działalności podmioty prawne dzielą się na: komercyjne, których głównym celem swojej działalności jest osiąganie zysku, oraz non-profit, których głównym celem nie jest osiąganie zysku. Jeżeli organizacje komercyjne dzielą zyski między uczestników spółek handlowych, spółek osobowych, spółdzielni produkcyjnych itp., wówczas organizacje non-profit mają prawo prowadzić działalność przedsiębiorczą, kierując otrzymane zyski na osiągnięcie swoich celów statutowych. Dotyczy to organizacji edukacyjnych, religijnych i innych non-profit utworzonych dla celów określonych w Karcie.

W zależności od formy organizacyjno-prawnej założycielom (uczestnikom) przysługują różne prawa majątkowe:

• · organizacje, których majątkiem założyciele posiadają własność lub inne prawa majątkowe: państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne oraz instytucje;
• · organizacje, w stosunku do których ich uczestnicy mają prawa zobowiązań: spółki i stowarzyszenia przedsiębiorców, spółdzielnie.
• · organizacje, w stosunku do których ich uczestnicy nie mają praw majątkowych: stowarzyszenia publiczne i organizacje religijne, fundacje i stowarzyszenia osób prawnych.

Partnerstwa biznesowe i spółki można klasyfikować według tego, co jest ważniejsze dla uczestników: łączenie ich osobistych wysiłków dla osiągnięcia celów przedsiębiorczych (partnerstwo) lub łączenie kapitału (społeczeństwo). Wraz z tym, w zależności od stopnia wzrostu ryzyka przedsiębiorczego uczestników, spółki gospodarcze i spółki osobowe mogą być budowane w następujący łańcuch: spółka jawna, spółka komandytowa, spółka z dodatkową odpowiedzialnością, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna.

Pełne partnerstwo. Spółka jawna to spółka partnerska, której uczestnicy, zgodnie z zawartą między nimi umową założycielską, dokonują w imieniu spółki działalności gospodarczej i ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem (§ 1 ust. Artykuł 69 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Spółka komandytowa różni się od spółki jawnej przede wszystkim składem jej uczestników. Tutaj wraz z komplementariuszami występuje jeden lub więcej uczestników – inwestorów (komandytariuszy), którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wysokości wnoszonych przez nich wkładów i nie ponoszą, w odróżnieniu od komplementariusze biorą udział w prowadzeniu działalności gospodarczej w imieniu spółki (art. 82 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej). Termin „spółka komandytowa” oznacza powierzenie przechowywania, prowadzenia, co jest bezpośrednio spójne z samą istotą istnienia takiej formy organizacyjno-prawnej osoby prawnej jak spółka komandytowa, która w krajowym prawie cywilnym jest bardziej tradycyjnie zwaną spółką komandytową.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Osoba prawna, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały określone przez założyciela

dokumentów o takiej wielkości, a których uczestnicy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością takiej osoby prawnej, jedynie w granicach wartości wniesionych przez nich wkładów, uznaje się za spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (art. 87 ust. 1 Kodeksu Cywilnego). Kodeks Federacji Rosyjskiej).

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością. Do spółki z dodatkową odpowiedzialnością stosuje się przepisy prawa dotyczące statusu prawnego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, z wyjątkiem przewidzianych w art. 95 Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej. Przede wszystkim dotyczy to zakresu odpowiedzialności uczestników przedsiębiorstwa. Uczestnicy spółki z odpowiedzialnością dodatkową solidarnie ponoszą odpowiedzialność pomocniczą za długi spółki własnym majątkiem w wysokości równej wielokrotności wartości ich wkładów.

Spółka Akcyjna. Spółka akcyjna to organizacja handlowa, której kapitał zakładowy dzieli się na pewną liczbę równych udziałów, z których każdy odpowiada udziałowi (papier wartościowy, który daje jego właścicielowi - akcjonariuszowi - równe prawa); Uczestnicy spółki akcyjnej (akcjonariusze) nie ponoszą odpowiedzialności za jej zobowiązania i ponoszą ryzyko strat w granicach wartości posiadanych przez siebie udziałów.

Dopuszczalne jest tworzenie dwóch rodzajów spółek akcyjnych – otwartej i zamkniętej.

Charakterystyczne cechy otwartej spółki akcyjnej są następujące. Po pierwsze, spółka ma prawo uplasować swoje udziały wśród nieograniczonej liczby osób, tj. przeprowadzić subskrypcję otwartą na wyemitowane przez siebie akcje i przeprowadzić ich bezpłatną sprzedaż. Po drugie, akcjonariusze mogą zbyć posiadane akcje bez uzgadniania przeniesienia własności z innymi akcjonariuszami i bez żadnych ograniczeń w identyfikacji nabywców. Ten typ spółki akcyjnej charakteryzuje się jawnością niektórych informacji związanych z działalnością spółki (obowiązek corocznego publikowania raportu rocznego, bilansu, rachunku zysków i strat).

Różnica pomiędzy zamkniętą spółką akcyjną a otwartą polega przede wszystkim na tym, że jej akcje rozdzielane są jedynie pomiędzy z góry określony krąg osób (najczęściej przy zawiązywaniu spółki, wśród jej założycieli), tj. Spółka zamknięta nie ma prawa prowadzić subskrypcji otwartej na swoje akcje. Liczba uczestników społeczeństwa zamkniętego nie powinna przekraczać pięćdziesięciu. Wspólnicy spółki zamkniętej mają prawo pierwokupu do nabycia akcji sprzedawanych przez pozostałych akcjonariuszy spółki.

Pod pewnymi warunkami otwarta spółka akcyjna może zostać przekształcona w zamkniętą spółkę akcyjną i odwrotnie.

Spółki zależne i zależne. W stabilnej gospodarce rynkowej jedną z form organizacji przedsiębiorstw jest utworzenie specyficznego stowarzyszenia osób prawnych, w którym jedna firma sprawuje kontrolę nad całą siecią innych firm handlowych, wyznaczając cel i kierując ich działalnością. Efektem tej polityki gospodarczej poszczególnych spółek jest powstawanie struktur holdingowych. Z formalnego punktu widzenia podmioty prawne wchodzące w skład holdingu występują jako niezależni uczestnicy obrotu cywilnego, jednak w rzeczywistości każdy istotny krok takich osób jest kontrolowany i uzgadniany ze spółką-matką lub najczęściej działają na bezpośrednie polecenie takiej firmy.

Z definicji pojęcia „spółki zależne” wynika następujący wniosek: jako zależne (kontrolowane) osoby prawne mogą występować wyłącznie spółki gospodarcze, natomiast kontrolujące mogą pełnić zarówno spółki, jak i spółki osobowe.

Spółdzielnie produkcyjne Spółdzielnie produkcyjne są organizacjami handlowymi zbudowanymi na zasadach dobrowolnego zrzeszania się obywateli na zasadzie członkostwa. Członkami spółdzielni mogą być osoby fizyczne, które ukończyły 14 rok życia. Statut spółdzielni może przewidywać, że członkami spółdzielni są osoby prawne. W takim przypadku osoba prawna, jako członek spółdzielni, działa poprzez swojego przedstawiciela, którego uprawnienia określa pełnomocnictwo wydane przez osobę prawną.

Spółdzielnia produkcyjna ze swej istoty prawnej jest stowarzyszeniem pracy i kapitału, ponieważ wszyscy członkowie spółdzielni są obowiązani nie tylko do wnoszenia wkładu udziałowego, ale także do osobistego udziału w działalności spółdzielni. Jeżeli członek spółdzielni nie uczestniczy w jej działalności własną pracą, jest obowiązany wnieść dodatkowy udział, przy czym liczba takich członków spółdzielni nie może przekraczać 25% ich ogólnej liczby.

Liczba członków spółdzielni nie może być mniejsza niż pięciu.

Podział zysków pomiędzy członków spółdzielni następuje według ich osobistej pracy i innego udziału oraz wielkości wkładu udziałowego.

Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne. Główną cechą wyróżniającą przedsiębiorstwa unitarne jest to, że te osoby prawne nie stają się właścicielami przypisanej im własności i nie mają własnych członków (uczestników). Tworząc taką osobę prawną, jej założyciel (publiczna osoba prawna) przenosi na przedsiębiorstwo swój własny majątek, zachowując jego własność, a nowo utworzonej osobie przyznaje jedynie ograniczone prawo majątkowe. Z tego wynika definicja pojęcia jednolitego przedsiębiorstwa.

Jednolite przedsiębiorstwo to osoba prawna, organizacja handlowa, która ma ograniczone prawo rzeczowe do majątku przypisanego jej przez właściciela, będącego niepodzielną własnością założyciela (art. 113 ust. 1 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej) .

Ta kategoria organizacji komercyjnych tworzona jest i działa w oparciu o własność państwową lub komunalną, dlatego też założycielami takiej organizacji jest podmiot państwowy lub komunalny. Ustawodawca przyznaje takiemu podmiotowi cywilnoprawnych stosunków pewne uprawnienia w stosunku do przekazanego mu majątku - prawo do zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego (rozdział 19 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Organizacje non-profit. Osoby prawne – organizacje non-profit posiadają szczególną zdolność prawną, której zakres określa sama forma organizacyjno-prawna oraz cel utworzenia osoby prawnej.

Spółdzielnia konsumencka. Stosunki w sferze tworzenia i działalności spółdzielni konsumenckich, w uzupełnieniu do art. 116 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej reguluje ustawa Federacji Rosyjskiej „W sprawie współpracy konsumenckiej (społeczeństw konsumenckich, ich związków) w Federacji Rosyjskiej nr 3085-1 z dnia 19 czerwca 1992 r. Ustawa federalna „W sprawie Współpraca Rolnicza” nr 193-FZ z dnia 8 grudnia 1995 r., akty prawne podmiotów Federacji Rosyjskiej, wydane przed wejściem w życie Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, oraz regulaminy.

Ze względu na cel utworzenia spółdzielnie konsumenckie można podzielić na trzy grupy: 1) stowarzyszenia konsumenckie (zakupowe, handlowe itp.); 2) spółdzielnie rolnicze; 3) wyspecjalizowane spółdzielnie (mieszkania, domy wiejskie, garaże itp.).

Spółdzielnia spożywców jest tworzona i działa w celu zaspokojenia potrzeb materialnych i innych swoich członków. Spółdzielnia spożywców ma prawo nie tylko do prowadzenia działalności gospodarczej, ale także do podziału uzyskanych od niej dochodów pomiędzy swoich członków, co szczególnie odróżnia ją od innych form organizacyjno-prawnych organizacji non-profit.

Członkami spółdzielni konsumenckiej mogą być obywatele, którzy ukończyli 14 rok życia oraz osoby prawne.

Organizacje publiczne i religijne (stowarzyszenia). Organizacje publiczne i religijne (stowarzyszenia) są uznawane za dobrowolne stowarzyszenia obywateli zjednoczonych na podstawie wspólnych interesów w celu zaspokojenia potrzeb duchowych lub innych potrzeb niematerialnych (art. 117 ust. 1 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Przedmiot regulacji art. 117 Kodeksu cywilnego są stowarzyszenia utworzone w formie organizacji publicznej, ruchu społecznego i organu inicjatywy publicznej.

Organizacje publiczne tworzy nie mniej niż trzech obywateli, a organizacje religijne co najmniej dziesięciu.

Organizacje publiczne i religijne mają prawo prowadzić działalność gospodarczą wyłącznie dla osiągnięcia swoich celów statutowych i zgodnie z tymi celami, z wyłączeniem możliwości podziału dochodów pomiędzy uczestnikami organizacji. Organizacje publiczne mają obowiązek corocznie publikować sprawozdania z użytkowania swojego majątku lub zapewniać bezpłatny dostęp do takich informacji.

Uczestnicy organizacji publicznej mają równe prawa w prowadzeniu spraw organizacji, tj. Każdy uczestnik ma jeden głos przy podejmowaniu decyzji dotyczących działań. Najwyższym organem organizacji publicznej jest kongres (konferencja) lub walne zgromadzenie uczestników, które wybiera organy wykonawcze. Organem kolegialnym wykonawczym jest rada, prezydium, zarząd itp., na którego czele stoi jedyny organ wykonawczy.

Fundusze. Fundację uznaje się za organizację non-profit nieposiadającą członkostwa, utworzoną przez obywateli i (lub) osoby prawne na podstawie dobrowolnych wkładów majątkowych, realizującą cele społeczne, charytatywne, kulturalne, edukacyjne lub inne cele użyteczności publicznej (ust. 1 art. 118 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Instytucje. Instytucję uznaje się za organizację non-profit finansowaną przez właściciela i utworzoną przez niego w celu wykonywania funkcji zarządczych, społeczno-kulturalnych lub innych o charakterze niekomercyjnym (art. 120 klauzula 1 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej) .

Dokumentem założycielskim instytucji jest z reguły statut przyjęty przez właściciela.

Instytucja jest w całości lub częściowo finansowana przez właściciela poprzez przekazanie środków, przeniesienie na niego innej nieruchomości z prawem do zarządzania operacyjnego, co pociąga za sobą pewne ograniczenia w zakresie własności i zbywania takiej nieruchomości (art. 296, 298 kodeksu cywilnego rosyjskiego Federacja). Instytucja nie ma prawa zbywać ani w inny sposób rozporządzać majątkiem jej przydzielonym lub nabytym ze środków przyznanych przez właściciela.

Statut może przewidywać, że instytucja ma prawo angażować się w działalność zarobkową.

Stowarzyszenia i związki. Stowarzyszenie (związek) to stowarzyszenie osób prawnych – organizacji handlowych, utworzone w celu koordynacji ich działalności gospodarczej, reprezentowania i ochrony wspólnych interesów majątkowych. Organizacje non-profit mają również prawo zrzeszać się w stowarzyszenia (związki); takie stowarzyszenie (związek) jest organizacją non-profit.

Jednoczesne uczestnictwo w stowarzyszeniach organizacji komercyjnych i non-profit jest niedozwolone.

Przedsiębiorca może prowadzić dwa rodzaje działalności – komercyjną i niekomercyjną. Prowadzenie działalności komercyjnej ma za główny cel generowanie dochodu. Działalność non-profit ma wiele celów, z których zysk nie mieści się w kategorii dochodu.

Rejestracja przedsiębiorstw handlowych wiąże się przede wszystkim z interakcją z organami podatkowymi i służbami społecznymi, do których wpłaty dokonywane są z dochodu.

Istnieje kilka form organizacyjno-prawnych (OLF) przedsiębiorstw handlowych, których rejestracja umożliwi przedsiębiorcy prowadzenie całkowicie legalnej działalności i będzie chroniona na poziomie legislacyjnym.

Są to przedsiębiorczość indywidualna (IP), spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), otwarte i zamknięte spółki akcyjne (OJSC, CJSC).

Indywidualny przedsiębiorca

Indywidualny przedsiębiorca to najczęstsze i najprostsze przedsiębiorstwo prywatne, które może zarejestrować każdy prawnie kompetentny dorosły obywatel Federacji Rosyjskiej. W wyjątkowych przypadkach przewidzianych przez prawo nastolatek, który ukończył szesnaście lat, może zarejestrować przedsiębiorcę indywidualnego. Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy następuje bez tworzenia osoby prawnej.

Do zalet indywidualnych przedsiębiorców należy uproszczona księgowość i brak konieczności posiadania adresu prawnego. Aby zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę, nie jest wymagana Karta i kapitał docelowy.

Wadą indywidualnego przedsiębiorcy jest jego odpowiedzialność wobec wierzycieli całym swoim majątkiem fizycznym.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Jedna osoba i grupa założycieli może zarejestrować spółkę LLC. Aby zarejestrować spółkę LLC, konieczne jest sporządzenie Karty, kapitału docelowego, który nie może być mniejszy niż 10 000 rubli, oraz adresu prawnego, który nie może pokrywać się z adresem rejestracyjnym, ale może nie pokrywać się z adresem lokalizacji rzeczywistą produkcję.

Uczestnicy LLC ponoszą odpowiedzialność w granicach własnego udziału w kapitale zakładowym, która kończy się wraz z likwidacją przedsiębiorstwa.

Spółki akcyjne

Do rejestracji spółek akcyjnych obowiązują regulacje dotyczące wielkości kapitału docelowego, który przypada pomiędzy uczestnikami spółki akcyjnej poprzez akcje. Istnieją również regulacje dotyczące liczby akcjonariuszy. W zamkniętej spółce akcyjnej liczba uczestników nie może przekraczać 50 osób. W przeciwnym wypadku konieczna jest zmiana rodzaju spółki akcyjnej zamkniętej na otwartą lub przekształcenie jej w spółkę z oo. Rejestracja przebiega podobnie jak w przypadku spółki LLC, jedynie rejestracja spółki JSC jest uzupełniona klauzulą ​​o emisji początkowego pakietu akcji.

Zarówno LLC, jak i JSC są zarejestrowane jako osoba prawna i mogą zostać zlikwidowane lub zreorganizowane zgodnie z prawem. W przypadku przedsiębiorców indywidualnych możliwe jest jedynie zakończenie rejestracji; wymagane są płatności na rzecz indywidualnego przedsiębiorcy z tytułu długów do czasu ich całkowitej spłaty.