Ja to samo:((. Również łzy, także deska „dokończenia”, ludzie wokół mnie wydają się dziwni, nie wszyscy, ale ci, którzy wydają się normalni - bałam się, że nie będą chcieli się porozumieć ze mną. Bardzo się boję, jak to się zacznie, kiedy wyjdę z drugiego urlopu macierzyńskiego. Będę musiała szukać pracy, po pierwszym urlopie macierzyńskim było ciężko, musiałam się uczyć. nowy zawód. Ale był ogromny plus - miesiąc później do pracy przyszła do mnie koleżanka. To znaczy, potem się zaprzyjaźniliśmy, ale na początku byliśmy tylko znajomymi :). A swoją drogą wszystko minęło, pracowałem tam trzy lata, wspominam to z nie najgorszymi emocjami. Życzę cierpliwości @@@@@ -@@@@@ , wszystko minie, bo to nie jest najgorsza rzecz w życiu :). Znacznie gorzej jest siedzieć bez pracy... I bez wynagrodzenia... 02.12.2011 13:17:38, belka_kate
Dziewczyny, dziękuję bardzo! Spróbuję →Dziewczyny, dziękuję bardzo! Postaram się dotrwać do sylwestra, dzięki Bogu, pierwsze 2 miesiące pracuję na umowie, choć w karcie pracy nie będzie zbędnego wpisu ((skoncentruję się na pracy, a potem zobaczymy. Dziękuję!!! 02.12.2011 12:59:40, wcześniej
Jesteś po prostu osobą, która przeżywa ciężkie chwile →Jesteś taką osobą, że trudno Ci przyzwyczaić się do nowego środowiska, ludzi, komunikacji - jest to całkowicie normalne i minie za kilka tygodni.
Przeniosłem się na inny wydział i przez trzy tygodnie chodziłem w transie i żyłem w państwie perskim (a jedyne co zrobiłem to przeniosłem się na inny stolik). Jest OK, już go nie ma, przyzwyczaiłem się :)).
Bądź silny! Już niedługo będzie łatwiej! I zawsze będziesz miał czas, żeby zrezygnować :)) 02.12.2011 11:57:54, Anais-Anais
Pracujesz tam dopiero od tygodnia, dobrze zrozumiałem? Wydaje mi się, że to krótki czas na przyzwyczajenie się Nowa praca, ludzie itp. Nie zmieniam często pracy, ale przyzwyczajenie się do tego i nabranie pewności siebie 3 zajmuje mi przynajmniej miesiąc... Ogólnie rzecz biorąc, myślę, że wcześniej podjąłeś dobrą decyzję o pracy Sylwester. Powinieneś już mieć określone wrażenie pracy. Potem nastaną święta sylwestrowe, odpoczniesz, dobrze wszystko przemyślisz i sam zdecydujesz, czy jest to konieczne, czy nie. To prawda, że okres przedsylwestrowy w wielu organizacjach jest najbardziej stresujący... tutaj trzeba się zjednoczyć i nie zwracać uwagi na ataki w Twoją stronę, idealny związek Nigdy nie będziesz mieć tego u każdego, szczególnie w pracy. Poradzono Ci już, aby rozważyć wszystkie za i przeciw. Skoncentruj się na zaletach! A jeśli ich nie ma, to chyba nie trzeba pracować aż do sylwestra... Generalnie zmiana pracy to stres porównywalny mniej więcej do remontu i rozwodu... Generalnie trzeba przez to przejść Ten. 02.12.2011 11:53:14, sudarek
Svetul, przyjacielu, przynajmniej bądź cierpliwy →Svetul, przyjacielu, bądź cierpliwy przynajmniej przez tydzień. Nie jest prawdą, że Ci się to spodoba i wszystko będzie dobrze, ale to ogromny stres. Naprawdę cię rozumiem! Idę dzisiaj porozmawiać z moim szefem. Jeśli coś się nie zmieni w pracy lub nie uda mi się przekonać, odejdę. 02.12.2011 11:43:41, bebeka
Nigdy się tak nie zgwałciłem → Rozumiem Cię, pracowałem w 1 firmie →Rozumiem Cię, pracowałam w jednej firmie i praca była tak mdląca, że to był po prostu koszmar. Ale nie z powodu samej pracy, ale z powodu lidera, do cholery, taka jest Dobra dziewczynkaże brak słów. Dzień pracy zaczyna się o godzinie 9:00, ale w miejscu pracy musisz być o godzinie 8:50. Inaczej się spóźnisz. W każdym razie po co. A zespół jest normalny, wszystko jest spokojne. Po prostu zatrzymałem się i w ogóle nie zwróciłem uwagi. Musiałem tam pracować przez sześć miesięcy i przeżyłem. Moim zdaniem najważniejsze jest wybranie priorytetów. Jeśli praca jest ważna, musisz się skoncentrować i nie myśleć o wszystkich niuansach. Jeśli lokalizacja nie jest ważna, zrezygnuj. Ale w rzeczywistości rada tutaj nie jest najważniejsza bardzo ważne. Najważniejsze są Twoje intencje i cele. 02.12.2011 11:30:48, elena_K
Chyba muszę zmienić pracę. Posłuchaj →Chyba muszę zmienić pracę. Posłuchaj siebie. Z reguły już na rozmowie kwalifikacyjnej rozumiem, że to jest moje. Kilka razy nie mogłem sobie pozwolić na wybór, dopóki nie pojawiło się to „moje” uczucie, w rezultacie i tak wyszedłem, ale ze zszarganymi nerwami i musiałem przez jakiś czas dojść do siebie. Teraz przyjęłam zasadę, że pracuję tylko tam, gdzie to uczucie pojawia się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Pewnie niezbyt jasno to napisałam, ale trudno to ubrać w słowa.
02.12.2011 10:42:15, Solnuchko
Lato to tradycyjny okres „ciszy” na rynku pracy. Ale jesienią tysiące pracowników dołącza do nowych zespołów: niektórzy dostają pierwszą pracę, inni zmieniają firmę lub obszar działalności.
„Pierwsze trzy miesiące nowej pracy są w zasadzie przedłużeniem procesu rozmowy kwalifikacyjnej” – mówi Amanda Augustine, ekspert w TheLadders, serwisie pośrednictwa pracy dla profesjonalistów. „Od pierwszego dnia musisz zachować czujność” – wyjaśnia.
Długie lata doradzali specjaliści wysoki poziom Amanda dzieli się spostrzeżeniami na temat tego, jak pracownicy zachowują się w miejscu pracy, którzy później pasują do zespołu i osiągają sukcesy.
1. Spotkaj się
Nie czekaj, aż Twoi współpracownicy podejdą do Ciebie, aby Cię poznać - przejmij inicjatywę. Przywitaj się i komunikuj z nowymi ludźmi przy każdej okazji: w windzie, w kuchni, w palarni. „Koledzy mogą nie mieć czasu na długą rozmowę z nową osobą” – mówi Amanda. „Zacznij od osób, które są najbliżej ciebie, tych, którzy bezpośrednio z tobą pracują”. Poza tym sami współpracownicy są zainteresowani tym, abyś jak najszybciej zaadaptował się do pracy w firmie – w końcu Twoje działania wpływają na ogólny wynik.
2. Zaprzyjaźnij się z kimś, kto pracuje tu od długiego czasu i może ci pomóc.
Dowiedz się, którzy koledzy pracują w firmie na tyle długo, aby mieć świadomość wszystkich zawiłości polityki korporacyjnej. Znajdź „weterana”, który już nauczył się, jakie podejścia się sprawdzają, a jakie nie, i poproś go, aby pomógł Ci przyzwyczaić się do nowego miejsca. „Każda firma ma swój własny slang i „wewnętrzne dowcipy”, historie z życia zespołu” – mówi Amanda Augustine. „Zamiast samodzielnie próbować zrozumieć subtelności kulturowe, znajdź kogoś, kto pomoże Ci rozszyfrować lokalną „komunikację”. kodeksy” i wprowadzi Cię w elementy zasad postępowania.”
Poza tym będziesz potrzebował kogoś, z kim możesz się skontaktować w przypadku głupich pytań: gdzie zdobyć ołówek, kto odpowie na naprawy komputera, kiedy przyjedzie woda i ciasteczka. Absurdem jest zwracanie się z takimi problemami do menedżera, ale pytanie kolegi o drobnostki jest całkiem wskazane.
3. Ustal oczekiwania
„Pracuj zgodnie z oczekiwaniami swojego szefa” – radzi Amanda. Spróbuj podczas rozmowy dowiedzieć się, jakich dokładnie efektów oczekujesz od swojej pracy i według jakich kryteriów będziesz oceniany. Pierwsze 3 miesiące najlepiej spędzić na pracy nad „spełnieniem oczekiwań”.
Jeśli wziąłeś pozycję lidera— upewnij się, że nowi podwładni są świadomi Twoich wymagań. Pierwszy tydzień pracy może określić kierunek i ton całej przyszłej komunikacji.
4. Dowiedz się, kto gra w Twojej drużynie
Zwróć uwagę na to, jak reagują na Ciebie współpracownicy. Całkiem możliwe, że zająłeś miejsce, w które celował jeden z bardziej doświadczonych pracowników. Nie relaksuj się więc od razu, ale zwracaj uwagę na sygnały niewerbalne i to, co mówią za Twoimi plecami. Jednocześnie powinieneś pomagać swoim współpracownikom i ogólnie zachowywać się jak najbardziej uprzejmie, aby uniknąć urazów i nieporozumień, przynajmniej w pierwszych miesiącach pracy.
5. Pamiętaj, gdzie jest kawa
Sprawy czysto codzienne mogą zniszczyć nie tylko rodzinę, ale także relacje w zespole. Przybysz, choć miły i profesjonalny, ciągle przesuwa cukiernicę we wspólnej kuchni i jest niesamowicie irytujący. Spróbuj więc na początku odłożyć rzeczy dokładnie tam, skąd je wziąłeś, poznaj nawyki panujące w Twoim biurze i przyzwyczaj się do nich.
6. Żyj zgodnie z legendą
Nie ma znaczenia, w jaki sposób udało Ci się zostać zatrudnionym i co dokładnie powiedziałeś o swoich talentach i umiejętnościach podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ważne jest, abyś przynajmniej przez pierwsze tygodnie sprostał wrażeniu, jakie wywarłeś na rozmowie kwalifikacyjnej.
Jeśli postawiłeś na umiejętność współpracy z sieciami społecznościowymi lub zdolności analityczne, załóż konto firmowe lub zacznij przygotowywać podsumowujące raporty z pracy biurowej. Ważne jest, aby ta aktywność została zauważona przez kierownictwo. Już na początku współpracy otrzymasz wystarczającą uwagę - więc nie wstydź się pokazać, nad czym pracujesz. Przygotuj się pełna lista swoje zadania i sukcesy. Jeśli nie potrzebujesz go teraz, sprawdzi się przy przyszłych recertyfikacjach lub jako argument do żądania podwyższenia wynagrodzenia.
7. Pytaj, pytaj, pytaj
Najgorsze, co możesz zrobić w pierwszym tygodniu pracy, to siedzieć cicho w kącie. Jeśli planujesz budować karierę w firmie lub zmienić zwykły sposób pracy w biurze, najpierw zrozum, jak tu wszystko naprawdę działa. Ponadto chęć poznania zwykłego rytmu życia biurowego pomoże zdobyć przychylność współpracowników. Jak wiadomo, nie ma zwyczaju udawania się do zagranicznego klasztoru, który ma swoje własne zasady. A Ty masz szansę udowodnić, że jesteś gotowy uczyć się i dostosowywać do innych - poprzez co najmniej, w małych rzeczach.
8. Organizuj swoją pracę
Będziesz musiał dużo wchłonąć Nowa informacja, nawet jeśli przyszedłeś do pracy, którą wykonujesz od dłuższego czasu, ale w innej firmie. Zorganizuj swój dzień pracy mądrze i wygodnie, aby nie wprowadzać większego chaosu.
Przeprowadzka do nowej pracy to także świetna okazja, aby wyrobić dobre nawyki i przełamać złe. Jeśli od dawna chciałeś zacząć korzystać z terminarza - najlepszy moment nie mogę sobie wyobrazić.
9. Pokaż się publicznie
Spróbuj „zapalić” z przodu maksymalny numer ludzi. Im szybciej Cię zapamiętają i zaczną rozpoznawać, tym szybciej przyzwyczają się do Ciebie jako członka zespołu. Tak, nie każdemu łatwo jest zachować się w nowym miejscu zrelaksowanym. Ale sama swobodna komunikacja i brak napięcia wskazują, że stałeś się „jednym z nas” w zespole.
Jednak sama „twarz handlowa” nie wystarczy. Możesz wypowiadać się na tematy, w których uważasz się za kompetentnego. Dzięki temu zyskasz tytuł eksperta w określonych obszarach. A jeśli popełnisz błąd jako początkujący, zostanie on wybaczony.
10. Zaprzyjaźnij się z nowymi kolegami w sieciach społecznościowych
W biurze nie ma zbyt wielu okazji do nieformalnej komunikacji. Dziękuję portale społecznościowe: aby lepiej poznać osobę i zrozumieć, jak żyje, nie musimy już latami studiować jego nawyków ani pytać wspólnych znajomych. „Wirtualne randki” lepiej rozpocząć od profesjonalnych sieci społecznościowych, na przykład LinkedIn (Facebook, a tym bardziej VKontakte, przez wielu postrzegany jest jako przestrzeń wyłącznie osobista, w której nie chce się pozwalać na „tylko znajomości”).
11. Poznaj lepiej swoich kolegów z poprzedniej pracy
Może to brzmieć sprzecznie, ale przeprowadzka do nowego miejsca tak dobry czas poznać na nowo osoby z poprzedniego zespołu. Możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, że najciekawszymi współpracownikami nie są ci, z którymi pracowałeś nad tym samym projektem, ale na przykład niepozorny prawnik z sąsiedniego działu. Teraz, gdy nie obowiązują Cię rygorystyczne zasady korporacyjne, a „rotacja” w pracy nie zniekształca percepcji danej osoby, możesz nawiązać „nowe, stare przyjaźnie”.
Kolejną zaletą komunikacji z byłymi współpracownikami jest to, że w tej chwili, gdy nie szukasz aktywnie pracy, najłatwiej jest im napisać kilka rekomendacji na LinkedIn.
12. Znajdź drogę do apteki i zwykłej kawiarni
Eksploruj swoje otoczenie. Przeprowadzka do nowej pracy jest prawie jak przeprowadzka nowe mieszkanie. Niewiele osób od razu zwraca uwagę na infrastrukturę, ale gdy już zajdzie taka potrzeba, okazuje się, że w pobliżu nie ma żadnych „bardzo pilnie potrzebnych” rzeczy. Zatem jadąc do pracy, zaznacz miejsce najbliższe Centrum handlowe, gdzie można coś przekąsić lub napić się kawy, gdzie jest apteka „w nagłych przypadkach” i gdzie najwygodniej jest wezwać taksówkę. Uwierz mi, wszystkie te małe rzeczy będą ci bardzo przydatne, jeśli zamierzasz pozostać w firmie przez długi czas.
Każda osoba, która choć raz zmieniała pracę, wie, że zaaklimatyzowanie się w nowym zespole i środowisku jest dość trudne. Jednak przyzwyczajenie się do warunków okazuje się znacznie łatwiejsze, niż wielu osobom się wydaje. Szukanie pracy jest trudne, ale wielu osobom znacznie trudniej jest dołączyć do zespołu i przyzwyczaić się do nowych warunków.
Niektórzy pracownicy, denerwując się, po prostu zaczynają irytować kierownictwo i inne osoby. Wszystko idzie nie tak, a ostatecznie okres próbny nie zostaje ukończony i osoba zostaje zwolniona.
Każdy specjalista musi zrozumieć, że nie jest wyjątkowy. Nawet jeśli ma ich kilka wyższa edukacja I wspaniałe doświadczenie pracuj, dołącz Nowa drużyna będzie to dość trudne. Tak, z kierownictwem firmy znajdzie wspólny język szybko, ale z kolegami. Jeśli jest zbyt ambitny, może ciągle wpadać w kłopoty ze strony nowych kolegów w postaci „ustawień”. Trzeba ostrożnie podejść do kwestii adaptacji. Nie każdy potrafi dostosować się do nowych warunków pracy, ale my nauczymy Cię, jak to zrobić.
Miej informację i spokój ducha
Cechy osobiste są kluczem do sukcesu. Musisz posiadać takie cechy, jak samokontrola, odporność na stres i radzenie sobie z niedogodnościami (wyjście z niewygodnej sytuacji). Aktywna pozycja, wysoce zmotywowany, oto osoba, która potrafi pokonać strach przed nowymi warunkami.
Będzie można przyzwyczaić się do panujących warunków krótki czas. Duży przepływ informacji, który w pierwszych dniach napłynie do pracownika, musi zostać odpowiednio rozprowadzony. Najlepiej wszystko spisać, a także zapisać imiona swoich kolegów i w przyszłości zwracać się do nich po imieniu. W razie potrzeby po imieniu i patronimice.
Oczywiście w trakcie zatrudnienia pracodawca poinformuje pracownika o zaistniałej sytuacji. Powiadomię Cię o wszystkich niuansach. Ale w większości przypadków w duże organizacje Sami menedżerowie nie wiedzą, co dokładnie dzieje się w zespole, jak ludzie się ze sobą kontaktują. Informacje te są dość trudne do znalezienia, ponieważ nikt nie pierze swoich brudów w miejscach publicznych. Ludzie są dorośli i nie mają zamiaru na siebie narzekać. Zatem po dołączeniu do zespołu specjalista zobaczy, że słowa kierownictwa są bardzo powierzchowne. A to, co dzieje się w zespole, to po prostu „piekło”. To są słowa, cóż, zdarza się.
Pracownik może samodzielnie spacerować i poznawać wszystkich indywidualny pracownik. Dowiedz się, kto i jak traktuje nowo przybyłych w przedsiębiorstwie. Jeśli ktoś nie chce się komunikować, nie ma potrzeby go do tego zmuszać. Z biegiem czasu przyjrzyj się bliżej i zrozum, czego dokładnie Ci brakuje, aby znaleźć podejście do osoby nieosiągalnej. Pamiętaj, aby być z zespołem po raz pierwszy.
Ludzie pracują do 22:00, ale nie jest to procedura obowiązkowa, zespół po prostu tak zdecydował. Jeśli się pojawi biały Kruk jest mało prawdopodobne, że kiedykolwiek zostanie zaakceptowany. Ale możesz się zgodzić, na przykład, jeśli masz małe dzieci, to prawdopodobnie wszyscy zrozumieją twoją sytuację i nie będą nalegać.
Podczas rozmowy staraj się nie mówić swojemu menadżerowi wszystkiego w sposób graficzny. Pomiń kilka szczegółów na temat swojego sukcesu. Na przykład, jeśli wiesz, jak coś zrobić doskonale, nie powinieneś tego upiększać, ale wspomnij o tym mimochodem.
Dzięki temu, gdy nadejdzie czas pracy, pokażesz cały swój talent, a menadżerowi z pewnością się to spodoba. Będzie Cię chwalił przed innymi kolegami. A oni z kolei przyjrzą się Tobie bliżej i zrozumieją, że jesteś osobą, która w razie potrzeby może pomóc.
Aby wiedzieć wszystko w przedsiębiorstwie, musisz zaprzyjaźnić się i zrobić to jeszcze raz dyskretnie. Okazuj drobne oznaki uwagi osobie, którą lubisz, bez względu na to, czy jest to mężczyzna, czy kobieta. Możesz po prostu podejść do pracownika, którego lubisz i zaproponować krótkie wyjaśnienie Przepisy wewnętrzne organizacje. Dzięki temu będziesz mógł przyzwyczaić się do warunków nowej pracy.
Cóż, kiedy miną pierwsze dni pracy, będziesz już zupełnie w domu. Staraj się także nie kłócić ani nie stawać po żadnej stronie. Te pierwsze są lepsze dni bycia na uboczu i po prostu obserwowania, jak ktoś zachowuje się podczas kłótni. Ta wiedza przyda Ci się w przyszłości. Będziesz w stanie poradzić sobie w trudnych sytuacjach.
Jeśli po przeczytaniu tego artykułu nie otrzymasz jednoznacznej odpowiedzi, poszukaj szybkiej pomocy:Obecnie na rynku pracy jest wielu mobilnych i energicznych osób poszukujących pracy. O ile jeszcze niedawno praca w jednym miejscu przez długi czas była zaszczytem, o tyle dziś takie pragnienie stabilizacji wygląda dziwnie. Aby poprawić swój poziom materialny i zawodowy w nowoczesny świat, musisz potrafić łatwo dostosować się do nowych warunków pracy i otoczenia. Jak przyzwyczaić się do nowej pracy? Kilka wskazówek znajdziesz w tym artykule.
Mobilność jest normą
Jak już wspomniano, rynek pracy jest ostatnie lata przeszedł ogromne zmiany. Przechodzenie z jednej pracy do drugiej co dwa lub trzy lata staje się normalną praktyką. Przez różne powody Takie podejście jest dobre zarówno dla osób zmieniających pracę, jak i dla pracodawców. Ale ci, którzy łatwo przystosowują się do nieznanej sytuacji w nieznanym środowisku, mogą w pełni wykorzystać regularnie zmieniające się miejsca pracy. Musisz się tego nauczyć.
Gdzie zacząć?
Wybierając miejsce do pracy, warto dokładnie przestudiować informacje o interesującej nas firmie, które znajdują się w Internecie. To wspaniale, jeśli pracują tam ludzie, których znasz. Wtedy potrzebujesz bardziej szczegółowo poprosić ich.
Powinno być ustawione więcej pytań już na rozmowie kwalifikacyjnej. Konieczne jest wcześniejsze przemyślenie listy punktów, które należy wyjaśnić na temat stanowiska, które zamierzasz zajmować. Im więcej szczegółów poznasz, tym łatwiej będzie Ci na początku uniknąć błędów.
Jeśli tylko nadarzy się okazja, możesz przejść się po miejscu pracy, przyjrzeć się, jak pracują ludzie, ocenić sytuację i nastrój.
Pierwsze tygodnie w nowym miejscu
Nowo zatrudniona osoba przez około pierwsze dwa miesiące przechodzi okres trudnej adaptacji. Zazwyczaj okres ten jest porównywalny z okresem próbnym. Mimo że nowicjusz bardzo się stara, jego występ jest w połowie tak dobry, jak mógłby być. Dzieje się tak, ponieważ przyzwyczajenie się do tego wymaga dużego wysiłku.
Jakiej rady możesz udzielić wnioskodawcy? Aby poprawnie się zaprezentować, musisz najpierw dokładnie przestudiować sytuację. Potrzebujesz dowiedzieć się, jakie cechy zarządcze i komunikacyjne posiada firma, jakimi wartościami kieruje się zespół? Na początku powinieneś mniej mówić o sobie i o tym, jak wszystko zostało ułożone na świecie. poprzednie miejsce praca. Musimy bardziej słuchać nowych kolegów.
Najpierw musisz dowiedzieć się, jak zorganizowana jest komunikacja w nowym zespole. Dowiedz się o tradycjach, które już ukształtowały się w organizacji. Musimy starać się więcej obserwować, uczestniczyć w różnych wydarzeniach i jadać posiłki z kolegami. Wspólne gospodarstwo czas wolny z zespołem przyczyni się do szybkiej adaptacji.
Przez pierwsze tygodnie w nowym miejscu nie należy wdawać się w konflikty. Ponadto należy dołożyć wszelkich starań, aby to osiągnąć najlepsze wyniki w czynnościach zawodowych. Staż– to dni, w których wszystkie wykonane zadania zostaną przyjęte ze szczególną skrupulatnością.
Należy zweryfikować zachowanie kandydata w pierwszych miesiącach pracy. Nie trzeba od razu wyrażać krytyki; najpierw trzeba znaleźć pozytywne aspekty. Jeśli stanowisko wiąże się z możliwością zmiany czegoś w nowym miejscu pracy, nie należy tego robić „od razu”. Najpierw trzeba przyjrzeć się bliżej, pochwalić wartościowe inicjatywy, a dopiero potem stopniowo proponować i wprowadzać zmiany.
Są nowicjusze, którzy w ogóle starają się nie pokazywać. To także jest niewłaściwe zachowanie. Musimy spróbować przyzwyczaić się do nowej organizacji. Dowiedz się o możliwościach wzrost kariera. Wykaż trochę inicjatywy.
Za trzy, cztery miesiące
Drugi etap adaptacji nazywany jest optymistycznym. W tym czasie nowicjusz już się do tego przyzwyczaił. Teraz zna swoich kolegów dość blisko i jest dobrze zorientowany w organizacji. Były wnioskodawca zna swoje obowiązki i rzetelnie je wypełnia.
Ale zespół nie pozwolił jeszcze nowemu pracownikowi wystarczająco blisko, aby wybaczyć mu błędy w osobliwościach komunikacji korporacyjnej. W tym momencie bardzo ważne jest, aby nie zapomnieć, aby nie zrobić czegoś głupiego i nie stracić pracy.
Przyzwyczajenie się do nowej osoby różne rodzaje organizacje zabierają inny czas. Najszybszym sposobem, aby nim zostać, jest biznes. W niektórych strukturach biurokratycznych przyzwyczajenie się do tego może zająć sześć miesięcy lub rok.
Konsolidacja w zespole
Przeciętnie po sześciu miesiącach (rzadko roku) od dnia zatrudnienia człowiek wchodzi w okres adaptacji końcowej. Teraz wszystkie tradycje, zasady i etykieta wewnętrzna przyjęta w firmie są jasne dla pracownika. Już czuje się pewnie podczas wykonywania swoich obowiązków. Rozumie swoje miejsce w zespole i wypracował własny styl komunikowania się z ludźmi.
Jeśli podsumujemy wszystko, co zostało powiedziane, to od pierwszego przybycia do Miejsce pracy Do ostatniego etapu adaptacji człowiek zupełnie inaczej postrzega to, co dzieje się w nowym zespole. W pierwszych miesiącach pracy może kogoś lubić i drażnić. Wtedy nastawienie może się całkowicie zmienić. Ale po sześciu miesiącach wszystko jest postrzegane odpowiednio.
Ciekawe wideo na temat artykułu:
Zdjęcie: Wavebreak Media Ltd/Rusmediabank.ru
Przeprowadzka to zazwyczaj radosne wydarzenie: ludzie powiększają swoją przestrzeń życiową, zaczynają niezależne życie bez rodziców - z własną, odrębną rodziną... Dlaczego jednak tak trudno zadomowić się w nowym mieszkaniu?A jeśli pierwszy miesiąc minie na porządkowaniu walizek, ale sam stan umysłu czasu nie będzie dużo, a chwilę później na pewno w większości przypadków obudzi się nostalgia za poprzednim domem: zacznie ciągnąć łzy do dawnego mieszkania, gdzie wszystko było zrobione, gdzie wszystko było na swoim miejscu... Wydawać by się mogło, że ta kuchnia, choć miała 5 metrów zamiast nowych 10, była jej własna, tak droga i bliska. A pokoje... Teraz jest ich 3, a nie 2 - ale nadal są jakoś obce, a nie rodzime... Tu wydaje się, że jest bardziej przestronnie i każdy członek rodziny ma teraz swój własny kącik, ale... w nowym mieszkaniu... no jak - nie ma się jak w domu!
Jak uczynić nowe mieszkanie swoim, drogim i kochanym? Jak szybko się do tego przyzwyczaić?
Zapełnij swój dom miłymi ludźmi. Błędem jest wierzyć, że remont, choćby dobry i na własny gust, od razu poprawi sytuację – oczywiście w pewnym sensie pomoże, ale komfort psychiczny i poczucie „własnego” domu mogą nigdy się nie pojawić. Bardzo właściwy sposób uczynienie nowego domu psychologicznie bliskim i wygodnym oznacza wypełnienie go przyjemnymi wspomnieniami. Ktoś powie: „Jakie wspomnienia mogą pozostać w nowym domu? Wspomnienia tworzą się długo, a przecież nie mieszkamy tu nawet od dwóch miesięcy!” Stwórz więc te wspomnienia – tu i teraz. Zaproś gości na parapetówkę: to nie tylko rodzaj rytuału czy hołdu dla grzeczności, to także świetna okazja dla właścicieli na oswojenie się z nowym miejscem.
Oczywiście wiele rodzin chce zaprosić gości, gdy już mają się czym pochwalić – a to jest całkowicie błędne. Wtedy uroczystość parapetówki traci sens (o czym możemy mówić, skoro naprawy mogą trwać sześć miesięcy lub kilka lat?). Im szybciej zaprosisz gości na parapetówkę, tym więcej bałaganu ci wybaczą: rzeczy są w pudełkach, szafki nie są zmontowane, stół nakryty jest w stylu obozowym - nic wielkiego. Wszyscy rozumieją: ludzie po prostu jeszcze się nie rozłożyli, tylko się przenieśli…
A im więcej świąt, tym lepiej. Zapraszajcie znajomych pojedynczo lub w grupach. Jeśli w najbliższej przyszłości Nowy Rok czy urodziny – to nie idź do restauracji czy kawiarni, nie wynajmuj domu z basenem i sauną, ale świętuj w swoim domu, wśród nieporządnych rzeczy i nieułożonych mebli. W ten sposób dom wypełni się przyjemnymi wspomnieniami, wspomnieniami radosnych chwil i zacznie przypominać dom.
Nie zapomnij o swoim dawnym życiu. Prawie zawsze życie w nowym mieszkaniu po przeprowadzce traktujemy jako początek nowego okresu. Jednak bardzo trudno jest przetrwać ten początek – wokół Ciebie jest zupełnie nowe środowisko! Aby jak najmniej boleśnie przekroczyć tę granicę, szybko włącz do swojego nowego życia to, co wcześniej sprawiało Ci radość: przeczytaj ponownie ulubioną książkę, obejrzyj ulubiony film. Jeden z moich znajomych w nowym mieszkaniu oglądał „ Romans w pracy„: „Wszystko tam znam na pamięć, ale za każdym razem, gdy spojrzysz, wydaje się, że w domu przyszli bliscy” – powiedziała. Co można osiągnąć dzięki takim działaniom? Wątki pomiędzy przeszłością a nowe życie połącz: wszystko znika, poczucie niezrozumiałości i frustracji – mózg rozumie: życie toczy się dalej, nowe miejsce – ale wszystko w Tobie pozostaje takie samo.
Wypełnij swój dom. Często pamiętajcie słowa Michała Anioła, który powiedział, że małe rzeczy tworzą doskonałość, a doskonałość nie jest już drobnostką. Oczywiście nowe okna i drzwi, świeżo pomalowane lub wytapetowane piękna tapetaściany, piękne meble i żyrandol są dobre, ale to małe rzeczy naprawdę tchną życie w nowe mieszkanie: kochane obrazy, figurki, zabawki, wazon z kwiatami, ramki ze zdjęciami. Nawet jeśli przeprowadzasz remont, wybierz jeden pokój lub narożnik, w którym możesz zapewnić komfort.
Kupuj małe „nowe rzeczy” do swojego domu. Po zakupie mieszkania może nie wystarczyć Ci pieniędzy na nic poważnego. Zawsze jednak możesz kupić nowy, niedrogi koc zamiast starego i zużytego (nawiasem mówiąc, łatwo je uszyć samodzielnie), zasłonę. Jak wiadomo, zakupy dla kobiet to jedno z najlepszych lekarstw. Dlatego podaruj swojemu domowi drobne upominki - poprawi to Twój nastrój, a Twój nowy dom będzie wydawał się wygodniejszy i kochany.
Naucz się cieszyć nowymi rzeczami. Oczywiście, chcesz czuć się jak w domu w swoim domu. Jednak na razie z wielu powodów nie jest to realne – miłość do nowego domu przyjdzie z czasem. Tymczasem ciesz się poczuciem nowości - bo już niedługo ono zniknie, każdy dzień w nowym miejscu będzie taki sam jak poprzedni. Tymczasem czujesz się jak gość, każda noc i przebudzenie jest cudem. Nie smućcie się z tego powodu, ale bądźcie szczęśliwi, a nawet możecie „bawić się” w roli turysty, nie oczekując niczego od nowego miejsca (w końcu od pokoju hotelowego nie oczekujemy niczego specjalnego!). Być może to doda komuś sił wczesna faza mieszkać w nowym domu.
