Najważniejszy krytyk mody” Niektóre nominacje komiksowe dla mężczyzn wymagają wyjaśnienia. Na przykład tytuł „Najważniejszego Krytyka Mody” przyznawany jest tym przedstawicielom płci męskiej, którzy uważnie monitorują, w jaki sposób ubiera się sekretarka i inni współpracownicy. Co więcej, w rzeczywistości może w ogóle nie są w modzie, ale chętnie omówią długość spódnicy, głębokość dekoltu i szerokość rozcięcia. „Najlepszy ekspert prywatność„W każdej firmie jest taka osoba. Z reguły zawsze jest świadomy życia osobistego wszystkich pracowników. Wie, kto z kim mieszka, z kim się spotyka, z kim się kłóci, kto i z jakiego powodu odeszła żona, kto zdradza męża i tym podobne.

Nominacje komiksowe w ramach uhonorowania firmy.

• „Bezgłowy jeździec” - w każdym zespole jest pracownik, któremu kierownictwo okresowo rzuca tyradę: „Byłoby lepiej, gdybyś stracił głowę!” Nominacja ta przeznaczona jest dla osób, które w niewłaściwym momencie zgubiły niezbędne dokumenty.
• „Przełom Roku” – prawdopodobnie w Twoim biurze zagości nieustraszony lider – odważny i ryzykowny, który nie boi się podejmować nowych zadań i skupiać wokół siebie grupę pasjonatów. Ta nagroda jest dla niego.

Jak w oryginalny sposób nominować kolegów z poezji? Przedstawiamy wybór humorystycznych nominacji wierszowanych do nagradzania pracowników:

• Dla pierwszej piękności w Twoim zespole:

Oczy, jak morze, odbijają zarówno blask, jak i błękitną plamę nieba, A usta błyszczą soczystością, A usta są diabelnie piękne!

• Nominacja dla najlepszego dyrektora finansowego:

Pieniądze, pieniądze, pieniądze, pieniądze, jestem potentatem finansowym: w kieszeni mam trzy ruble - dolar, euro i manat.

Nagrody na imprezie firmowej - nominacje komiksowe i nie tylko...

Uwaga

Takie tytuły muszą być nadawane ochroniarzom firmy lub urzędu.

• „Harry’ego Pottera”. W każdym zespole jest osoba, która może osiągnąć wszystko. A to jest szef działu ekonomicznego.

Przygotowanie do uroczystości Aby zorganizować tak ważne wydarzenie, konieczne jest przeprowadzenie wysokiej jakości przygotowań.

Obejmuje kilka etapów:

1. Organizacyjne. Tworzy się tam grupa kreatywna, która będzie planować to wydarzenie. Obejmuje młode i kreatywnych pracowników zespół.
   Na tym etapie konieczne jest wybranie osób odpowiedzialnych za poszczególne elementy wydarzenia: scenariusz, projekt sali, opracowanie certyfikatów i listy z podziękowaniami, zakup niezapomnianych nagród itp.
2. Przygotowawczy.

Życie pani

Dzięki temu poszerzysz krąg znajomych swojego zespołu i dowiesz się o sobie więcej. Wybór zabawnych nagród dla pracowników Oferujemy kilka zabawnych kategorii nagród na imprezę firmową. Nie jest konieczne używanie tych dokładnych nominacji. Możesz łatwo zmienić nazwy lub opisy, aby zabawne nagrody były unikalne dla Twojej grupy i konkretnych odbiorców. Nominacje mogą sięgać od „Za oddaną pracę biurową” po „Najlepszy pogromca myszy”, czyli mysz komputerowa.

Ostatnia nominacja najlepiej pasuje do administratora systemu. Fajne nominacje dla kobiet: UWAGA! Czujesz się samotny? Straciłeś nadzieję na znalezienie miłości? Chcesz poprawić swoje życie osobiste? Znajdziesz swoją miłość, jeśli użyjesz jednej rzeczy, która pomoże Marilyn Kerro, finalistce trzech sezonów Bitwy Wróżek. Czytaj więcej...

Nominacje komiksowe dla pracowników na imprezy firmowe w poezji i prozie

Informacje

Sport jest dla niego rozrywką do upadłego, a jednocześnie jest okazją do pokazania swoich umiejętności najlepsze cechy. Jest kapitanem, trenerem i po prostu silnym ramieniem - (nazwisko, imię, patronimika). Zrobiliśmy ruch skoczkiem i oddaliśmy kłusaka. W stare czasy Dla takich ludzi dano połowę królestwa.

(Nagrodą jest koń-zabawka). Nominacja Muzyk Od XIX wieku licealistów nazywano „licealistami”, gimnazjalistów „gimnazjalistami”, a my postanowiliśmy skromnie nazwać osobę, którą muza wielokrotnie odwiedzała w naszych czasach „Muzista”! Kreatywni ludzie kocham nieskromne brawa... Człowiek z legendą... Władca słowa i mistrz rymów... (nazwisko, imię, patronimika).

Fajne nominacje do nagradzania pracowników

On (ona) może bez końca opowiadać historie z historii (firmy) „Mistrza Złotych Dłoni”: dedykowanego pracownikowi, którego magiczną falą dłoni „zapchają” się w pracy wszelkie urządzenia biurowe. „Oni marzą tylko o pokoju”: To na pewno dotyczy jego lub jej. O tych, których nazywa się prowodyrem i „motorem” firmy, To iskierka w oczach i morze energii, Tam on (ona) siedzi przy stole obok! „Odwróciłem się, żeby popatrzeć”: nagroda Men’s Choice Award. Kobieta jest niesamowita i nieprzewidywalna. Kiedy idzie korytarzem, zawsze staram się odwrócić i zaopiekować się nią! „To nasz superman…”: Nagroda Kobiet.

Jest silny i odważny. Najbardziej dzielny człowiek w naszej firmie. „Nieznośna lekkość bytu”: genialna beztroska i roztargnienie.

Nominacje komiksowe dla mężczyzn. nominacje komiksowe na imprezy firmowe

Przydatna rada Organizując wydarzenia poświęcone ważnym dla firmy datom, w nominacjach nagradzających pracowników należy uwzględnić specjalne wydarzenia dla emerytów, którzy od dawna pracował w firmie. Będzie to stanowić pozytywną motywację dla obecnych członków zespołu. Podsumowanie W każdej organizacji, aby stworzyć sprzyjający klimat psychologiczny, konieczne jest indywidualne podejście do każdego pracownika.

Ważny

Wydarzenie obejmujące nominacje do nagród dla pracowników będzie promować jedność zespołu. W końcu każdy chce, żeby jego praca została zauważona i doceniona. Dlaczego potrzebujesz małej kieszeni w dżinsach? Wszyscy wiedzą, że dżinsy mają małą kieszonkę, ale niewielu zastanawiało się, dlaczego może być ona potrzebna.

Co ciekawe, pierwotnie było to miejsce składowania...

Komiczne i zabawne nominacje do nagradzania pracowników na imprezach firmowych

Nagrodą jest łopatka dla dzieci.) Nominacja Człowiek-orkiestra To najgłośniejszy pracownik. Jeśli wujka Stiopę można było zobaczyć z odległości mili, to tego człowieka można było usłyszeć z odległości mili. Można go wpisać do Księgi Rekordów Guinnessa, ale na szczęście znajduje się w innej księdze… akta osobowe firmy - (nazwisko, imię, patronimika). (Nagroda - pałka dyrygenta.) Nominacja Lighter Man „Halo, straż pożarna? Smażyć mięso! - Nie smażymy, my dusimy! „No to wyrzuć to!” W kolejnej kategorii znajduje się pracownik, który stwarza największe zagrożenie pożarowe nie dlatego, że zapala zapalniczkę, on w zasadzie nie pali, jego energia i ciśnienie są porównywalne z ogniem, iskrą, która zawsze jest z nim! To jest (nazwisko, imię, patronimika). Postanowiliśmy, w dobrym tego słowa znaczeniu, dolać oliwy do ognia. (Nagroda - butelka oliwa z oliwek.) Nominacja Silny Link To człowiek z zacięciem, który buduje dom, sadzi drzewa i zawozi syna do szkoły.
Ustalmy wszyscy razem, kogo mamy „Najwięcej, najwięcej, najbardziej…” i powiedzmy im to wszystko prosto w twarz i przy wszystkich! NIE MA POTRZEBY długo się zastanawiać i konsultować, piszcie tych, którzy pierwsi przychodzą na myśl. Opinie będą uwzględniane łącznie, gwarantujemy poufność. Naprawdę na Ciebie liczymy. P.S. Tylko proszę, jedna nominacja - jedno nazwisko, ale jedna osoba może być nominowana kilka razy. „Uma Chamber”: To jest bardzo, bardzo... szef (firmy), To jest nasz najinteligentniejszy pracownik lub pracownik, To jest nasza mądra dziewczyna, erudycyjna i intelektualna, Potrafi podjąć większość decyzji złożone zadania! „Panna/Pan antystresowy”: To najspokojniejszy głos firmy. Komunikacja z nim wprowadza Cię w stan spokoju, chcesz się z nim (nią) komunikować raz po raz. „Strażnik tradycji”: Możesz zawsze dowiaduj się od niego lub od niej....
Winogrona to jedna z najszlachetniejszych roślin na ziemi, z której produkuje się najstarszy napój alkoholowy - wino i oczywiście sok! Osoba, która odurza swoją charyzmą i wyciska z siebie i swojego działu ostatnie soki - (imię, nazwisko)! Pieprz. To warzywo nie wymaga specjalnego komentarza, ale mimo wszystko pozwolę sobie powiedzieć kilka słów na temat... (imię, nazwisko). Widzieliśmy tego człowieka w akcji i jest naprawdę fajny! Można o nim powiedzieć: „Chodzi o pieprz, cały pieprz jest w interesie”! Po trzecie, pomimo niewielkich rozmiarów biura, osiąga świetne rezultaty! Ananas to jeden z najpopularniejszych owoców na świecie. Wspomina się o tym w piosenkach, wierszach, przysłowiach i powiedzeniach: Ananas jest mały, ale drogi. Jeden ananas jest dobry, ale dwa są lepsze. Jeśli nazywasz siebie ananasem, napij się szampana. Popularność naszego zespołu w dużej mierze zawdzięczamy urokowi... (imię, nazwisko).

Nominacje komiksowe do nagradzania pracowników na imprezy firmowe

Jak wiadomo, w poezji był złoty wiek, srebro, a nawet żelazo, ale dzięki jego talentowi krytycy są skłonni sądzić, że nadchodzi „wiek perły”! (Nagrodą jest pamiątkowa „Perła w sercu”). Nominacja Piękno to straszliwa siła Te nieśmiertelne słowa Fainy Ranevskiej stały się tytułem kolejnej nominacji! Przedstawia człowieka o rzadkich zewnętrznych i wewnętrzne piękno, który z pewnością uratuje świat! Przyciąga uwagę, służy jako standard, jego pojawienie się w drużynie jest zawsze wydarzeniem - (nazwisko, imię, patronimika). (Nagrodą jest koło ratunkowe z napisem „Piękno to straszna siła.”) Nominacja Ogrodnik Edenu Jeśli na ziemi pojawi się raj, nie stanie się to bez udziału tej osoby.

Co może być gorszego od nudy impreza firmowa? Aby temu zapobiec, weź na siebie pełną odpowiedzialność, wykaż się kreatywnością i zorganizuj zabawny i znaczący wieczór. Na początek sugerujemy oryginalny pomysł na imprezę ze współpracownikami - nominacje komiksowe dla pracowników na imprezę firmową.

W każdym zespole przychodzi czas na podsumowanie wyników pewien okres pracować, gdy trzeba podziękować pracownikom. Chciałbym jednak, aby to wydarzenie nie stało się kolejną oficjalną imprezą z rozdaniem certyfikatów i nie zamieniło się w suchą i nudną uroczystość.

Przyjęcie to świetny sposób na nagrodzenie pracowników dobra robota, motywuj ich i zwiększaj kultura korporacyjna. A śmieszne premie biurowe pomogą usunąć oficjalność nagród. Idealnie nadają się do wyrażania uznania współpracownikom, podsumowań wyników na koniec roku i ceremonii wręczania nagród podczas nieformalnych spotkań. To mogłoby być śmieszne nominacje, nagrody komiksowe z wręczeniem zabawnych certyfikatów lub dyplomów dla menadżerów firm i zwykłych pracowników.

Przeczytaj także:

Aby zorganizować imprezę, będziesz musiał nieco zmienić swoje biuro, aby nadać wydarzeniu bardziej nieformalny charakter i zabawną atmosferę:

• Stwórz prowizoryczną scenę lub udekoruj pokój odpowiednio do okazji, którą świętujesz. Mogą to być girlandy, plakaty tematyczne, flagi lub czerwony dywan na scenę dla nominowanych.
• Muzyka zawsze poprawia nastrój. Przeprowadź ankietę wśród pracowników, poproś ich o wcześniejsze zgłoszenie swoich muzycznych życzeń. W ten sposób otrzymasz playlistę na wydarzenie firmowe.
• Zorganizuj świąteczny bufet. Oto pomysł: poproś pracowników, aby przynieśli swoje na stół. ulubione danie. Można by nawet zorganizować konkurs najlepszy przepis swoje biuro i nagrodź zwycięzcę.
• Aby pobudzić ducha rywalizacji, można z wyprzedzeniem ogłosić konkurs fotograficzny. Pracownik, który da z siebie wszystko śmieszne zdjęcie z życia biurowego przez telefon, zostanie także nagrodzona na imprezie w kategorii „Najlepszy Paparazzi”.
• O nagrody, wyróżnienia, zabawne certyfikaty i nominacje dla pracowników i uczestników wydarzenia firmowego musisz martwić się z wyprzedzeniem.
• Aby się dobrze bawić, organizuj gry interaktywne, rozwiązuj szarady lub zorganizuj turniej. Pozwoli Ci to poszerzyć krąg społecznościowy Twojego zespołu i dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem.

Oferujemy kilka zabawnych kategorii nagród na imprezę firmową. Nie jest konieczne używanie tych dokładnych nominacji. Możesz łatwo zmienić nazwy lub opisy, aby zabawne nagrody były unikalne dla Twojej grupy i konkretnych odbiorców. Nominacje mogą sięgać od „Za oddaną pracę biurową” po „Najlepszy pogromca myszy”, czyli mysz komputerowa. Ostatnia nominacja najlepiej pasuje do administratora systemu.

Fajne nominacje dla kobiet:

• „Naturalny blond” to nie tylko jej życiowe powołanie, ale także główny obowiązek w biurze.
• „Najbardziej przejrzysty (widmowy)” – w każdej organizacji zawsze jest, co najmniej, jeden pracownik, którego właśnie widziano. Możesz przedstawić ten humorystyczny certyfikat, jeśli ona się pojawi, aby go zaakceptować.
• „Mistrzyni Spamu” – niektórzy pracownicy nie mogą się powstrzymać przed przesyłaniem dalej wiadomości e-mail. Być może naprawdę wierzą, że Microsoft zapłaci im 10 centów za każde wysłanie wiadomości-śmieci. W ramach zachęty nagradzaj niekończące się wiadomości przychodzące tym zabawnym certyfikatem.

Śmieszne nagrody dla mężczyzn:

• „Najlepszy surfer sezonu” – nawet leniwi pracownicy, którzy nieustannie spędzają czas w Internecie, aby coś kupić lub sprzedać, potrzebują uznania. Pokaż im, że doceniasz ich umiejętności surfowania po Internecie, dzięki temu zabawnemu bonusowi.
• „Jeździec bez głowy” - w każdym zespole jest pracownik, któremu kierownictwo okresowo rzuca tyradę: „Byłoby lepiej, gdybyś stracił głowę!” Nominacja ta przeznaczona jest dla osób, które w niewłaściwym momencie zgubiły niezbędne dokumenty.
• „Przełom Roku” – prawdopodobnie w Twoim biurze zagości nieustraszony lider – odważny i ryzykowny, który nie boi się podejmować nowych zadań i skupiać wokół siebie grupę pasjonatów. Ta nagroda jest dla niego.

Przedstawiamy wybór humorystycznych nominacji wierszowanych do nagradzania pracowników:

• Dla pierwszej piękności w Twoim zespole:

Oczy jak morze odbijają się

I blask i błękitna plama nieba,

A usta lśnią soczystością,

A usta są diabelnie piękne!

• Nominacja dla najlepszego dyrektora finansowego:

Mani, Mani, Mani, Mani,

Jestem potentatem finansowym:

Moneta trzyrubelowa jest w twojej kieszeni -

Dolar, euro i manat.

• Na zakończenie imprezy firmowej:

Och, jak uroczyście przygotowano jedzenie!

Ale czas mijał i świece zgasły...

I całe jedzenie tam poszło

Gdzie są wszystkie ludzkie czyny?

Dziś nie żegnamy się

Życzymy wszystkim - do zobaczenia ponownie!

Każda impreza firmowa to zawsze doskonały powód, aby zebrać w jednym miejscu cały zespół pracowników. No i oczywiście, żeby wieczór był udany, najlepiej wymyślić ciekawe konkursy z nagrodami motywacyjnymi i nominacjami do komiksów. Z reguły nazwy nominacji są bezpośrednio związane z tematem wydarzenia, na przykład 23 lutego. W tym artykule powiemy Ci, jakie nazwy nominacji wymyślić dla mężczyzn.

Co decyduje o nazwach nominacji?

Jak już powiedzieliśmy, nazwy nominacji komiksowych zależą bezpośrednio od tematu imprezy. Na nazwy nagród może mieć również wpływ płeć nominowanych do nagrody. W naszym przypadku zgodziliśmy się, że wszystkie imiona będą zestawiane dla mężczyzn. Jakie zatem śmieszne nominacje można wymyślić na imprezę firmową?

„Najbardziej spóźniony pracownik roku”

Nominacja ta, jak sama nazwa wskazuje, powinna trafić do pracownika, który ciągle spóźnia się do pracy. Z reguły tacy ludzie ciągle wymyślają nowe wymówki na swoją niepunktualność. Aby jednak nie urazić nominowanego, taką nagrodę można wręczyć za pomocą następujących wersetów:

Budzik zadzwoni rano,

Wstawaj, wstawaj! Już czas!

Ale on po prostu nie może wstać

On naprawdę chce spać.

Nie spieszy mu się do pracy

Wygrzewa się i śpi długo.

Gdy tylko zobaczy, że zaspał,

Biegnie do taksówki, ale znowu się spóźnia.

No cóż, komu to się nie zdarza?

Zasłużenie otrzymuje swoją nagrodę!

Takie humorystyczne nominacje wierszem pomogą poprawić nastrój i w zabawny sposób powiedzą pracownikowi, że robi coś złego. W nagrodę dla nominowanej osoby, oprócz dyplomu, można otrzymać piękny medal z wizerunkiem śpiącej osoby. Możesz mu też podarować duży budzik.

„Najbardziej chory pracownik roku”

Nominację może wygrać pracownik organizacji, który regularnie choruje i przebywa na zwolnieniu lekarskim z dowolnego powodu. W w tym przypadku o czym mówimy nie o tych pracownikach, którzy cierpią na choroby przewlekłe lub realne problemy zdrowotne, z których na pewno nie należy się śmiać. Nominowani do tej nagrody często są opisywani jako „wyimaginowani pacjenci” lub „cierpią na zapalenie przebiegłości”.

Budzi się rano i to jest problem.

Bolała go głowa!

Będzie cię bolał brzuch albo plecy,

Albo ból gardła, albo grypa, albo zapalenie jelita grubego.

Nie pójdzie do pracy

Poda sto powodów.

Zadzwoni do ciebie do pracy

Kaszla i sapał do telefonu.

I tak każdego dnia cierpi,

Za to otrzymuje nagrodę.

W nagrodę w tej kategorii dla pracowników – nagrody komiksowe w postaci dużej apteczki z czerwonym krzyżem.

„Najbardziej oszczędny pracownik firmy”

Do tej nagrody może zostać nominowany na przykład główny księgowy. Taka osoba z reguły rozwiązuje wiele problemów finansowych organizacji. Zawsze wie, gdzie i w jakiej wysokości wydawane są określone środki, a także ma informacje dotyczące oszczędzania pieniędzy. Nominowanemu może zostać przyznany duży medal z wizerunkiem skrzyni ze złotymi monetami lub dłoni ze ściskanym w palcach wachlarzem zielonych banknotów. Możesz także dać mu kalkulator lub stare drewniane liczydło (lepsza jest druga opcja - aby zaoszczędzić pieniądze).

Takie humorystyczne nominacje wyróżnią Twojego pracownika na tle zespołu i będą dodatkową motywacją dla pozostałych.

„Najważniejszy obrońca kobiet”

Nominacja ta jest idealna dla mężczyzn, którzy lubią być w centrum drużyna kobiet. Z reguły nie są pozbawieni uwagi płci pięknej; zawsze wiedzą, jak i co powiedzieć każdej kobiecie. Takiemu koledze można wręczyć medal z wizerunkiem napompowanego sportowca lub atrybutami sportowymi, na przykład hantlami sportowymi.

„Mistrz ceremonii parzenia herbaty”

Ciekawostką jest uwzględnianie w komiksowych nominacjach do nagród tak ciekawych tytułów jak „Mistrz ceremonii herbacianej”. Kandydatem do tej nominacji mógłby być pracownik, którego często widywano z kubkiem herbaty. Jednocześnie można go było zobaczyć z tym napojem nie tylko w porze lunchu, ale także o godz godziny pracy. Tacy ludzie z reguły po prostu „grają na czas”. W trakcie i po piciu herbaty mogą udać się na przerwę na papierosa i towarzyszyć jej spożywaniu rozmowami ze współpracownikami itp.

Można wymyślić podobne nominacje na ten sam temat, np. w rubryce: „za rekordowe kubki kawy wypite w ciągu dnia roboczego”, „za rekordową częstotliwość wizyt w palarni” i tak dalej. wymyśl nominacje dla pracowników, które są pełne humoru, a jednocześnie stanowcze cechy indywidualne każdego z pracowników nominowanych do nagrody.

„Mówczy ptak”

Doskonała nominacja, w którą mogą zaangażować się ludzie, którzy lubią dużo rozmawiać. Zwykle rozmawiają niezależnie od tego, czy mają przerwę na lunch, czy robią coś w godzinach pracy. W nagrodę tacy pracownicy mogą otrzymać megafon lub plakat w stylu „milczenie jest złotem”.

„Główny psychoterapeuta firmy”

Aby wybrać odpowiednich kandydatów to imię Do nagród należy podchodzić bardzo ostrożnie. Nominacje do komiksów powinny podnosić Cię na duchu, a nie denerwować. Dlatego lepiej nie robić z kandydata osoby, która ma problemy z humorem.

Na przykład, jeśli Twój szef nie ma uprzedzeń, możesz przyznać mu tę premię. Jednocześnie wręczeniu nagrody może towarzyszyć pewien tekst w stylu: „Nasz reżyser do każdego znajdzie zawsze swoje podejście: aroganckich sprowadzi na ziemię, przywróci sens nudnym, poprowadzić kierowników działów na właściwą ścieżkę itp.” W nagrodę może otrzymać statuetkę przypominającą Oscara.

„Król mediów społecznościowych”

Takie nominacje na imprezy firmowe są komiczne, dlatego nazwa nominacji powinna być dokładnie przemyślana. Mile widziane „mówiące” nazwiska, które nie wymagają wyjaśnień. Zatem nominacja „Król sieci społecznościowych” może być subtelna wskazówka na niektórych pracownikach, którzy jedynie imitują gorączkową pracę, a sami tylko „siedzą” na VKontakte, Odnoklassnikach i innych.

„Najważniejszy krytyk mody”

Niektóre humorystyczne nominacje dla mężczyzn wymagają wyjaśnienia. Na przykład tytuł „Najważniejszego Krytyka Mody” przyznawany jest tym przedstawicielom płci męskiej, którzy uważnie monitorują, w jaki sposób ubiera się sekretarka i inni współpracownicy. Co więcej, w rzeczywistości może w ogóle nie są w modzie, ale chętnie omówią długość spódnicy, głębokość dekoltu i szerokość rozcięcia.

„Najlepszy ekspert w dziedzinie prywatności”

W każdej firmie jest taka osoba. Z reguły zawsze jest świadomy życia osobistego wszystkich pracowników. Wie, kto z kim mieszka, z kim się spotyka, z kim się kłóci, kto i z jakiego powodu odszedł od żony, kto zdradza męża i tym podobne. Jeśli chcesz wyróżnić tego konkretnego pracownika z tłumu, stwórz humorystyczne nominacje do nagradzania pracowników w taki sposób, aby go nie urazić, a wszyscy obecni na firmowej imprezie będą mogli odgadnąć, o kim mowa.

„Największy partyzant miesiąca”

W dużym zespole są też ludzie, od których, jak to mówią, każde słowo trzeba wyrwać szczypcami. Zwykle są lakoniczne, ale w większości przypadków są pracowite. Prawie wszyscy przedstawiciele „cichego ludu” zachowują się jak pustelnicy. Prawie nie komunikują się z nikim i wolą samotność od hałaśliwego towarzystwa.

Nominacje komiksowe do nagradzania pracowników: „Geniusz Roku”

W tej kategorii mogą wziąć udział wszyscy pracownicy, którzy wyróżnili się w jakiś sposób w miejscu pracy. Na przykład nagrodź menedżera średniego szczebla, który rozwiązał problem z piątej klasy dla dziecka głównego inżyniera; do szybkiego i skutecznego znalezienia rozwiązania w przypadku pracy z drukarką, w której zaciął się papier itp.

„Maniak IT miesiąca”

W nominacji mogą wziąć udział wszyscy pracownicy, którzy nie wyobrażają sobie życia bez komputerów i innych technologii informatycznych. Zwykle mówi się o nich, że są „maniakami gadżetów”.

Przypomnijmy, że wszystkie nominacje do wydarzeń firmowych są komiczne. Żartów nie należy mylić z sarkazmem lub czarnym humorem. Pamiętaj, że Twoi nominowani nie powinni czuć się urażeni, wyśmiewani czy szyderczymi uwagami. Dlatego należy zachować szczególną ostrożność przy wyborze nazwisk do nominacji.

Korzystaj z narzędzi takich jak medale i certyfikaty z humorystyczną treścią. Ponadto wszystkich uczestników i zwycięzców można wezwać na scenę, robiąc z nimi zabawne zdjęcia. Dodatkowo nominacjom komiksowym dla mężczyzn mogą towarzyszyć zabawne dodatki, na przykład okulary z nosem i wąsami, niezwykłe czapki, kolorowe peruki i tak dalej.

Są integralną częścią życia zawodowego każdego zespołu. Ich czas zbiega się z oficjalnymi świętami i uroczystościami poświęconymi ważne daty firmy. Podczas takich wydarzeń członkowie zespołu roboczego otrzymują premie. pracowników można wybierać w zależności od cech osobistych pracowników i zgodnie z tematem wakacji. Mogą mieć formę tytułów (dowolny rzeczownik, przymiotnik, imiesłów, czasownik; nazwa słynny bohater, postać filmowa, dzieło) lub nominacje złożone (cechy osobiste lub biznesowe członka zespołu).

Opcje tytułu

Nadawanie różnych tytułów jest najczęstszą formą każdej nagrody. Tytuł honorowy może zostać wybrany w powiązaniu z rodzajem działalności lub cechami charakteru pracownika. Najważniejszy jest wybór nominacji zgodnej z zawodem pracownika prosta opcja. Dodanie przedrostka „Mr” lub „Miss” do dowolnego rzeczownika lub przymiotnika jest również jedną z najczęstszych form tytułu. Przykładowo nominacje do nagradzania pracowników biura mogą wyglądać następująco:

• „Pan Mózg”. To tytuł najczęściej nadawany szefowi firmy. Inaczej być po prostu nie może, bo w każdej organizacji dyrektor jest najbardziej inteligentnym, utalentowanym i wartościowym pracownikiem! I o tym się nie dyskutuje! Cóż, jeśli menedżerem jest kobieta, lepiej użyć nominacji: „Miss Serca Firmy”.
• „Pan Magiczna Różdżka”, „Panna Cień”, „Pan Puls”, „Panna Echo”. Takie tytuły mogą zostać przyznane zastępcy dyrektora naczelnego, w zależności od taktyki jego pracy.
• „Pan Komp” – tytuł ten może nosić pracownik pełniący służbę sprzęt komputerowy lub administrator systemu. Jeśli takich pracowników jest kilku, możesz dodatkowo użyć przedrostków: „super” lub „mega”, wskazując w ten sposób poziom profesjonalizmu pracownika.
• „Nastrój panny biurowej”. Tytuł ten jest odpowiedni dla kierownika biura, ponieważ od niego bardzo często zależy nastrój szefa. To on spotyka się z nim o poranku, przygotowuje kawę, przynosi dokumenty i zaprasza gości. Od poziomu jego profesjonalizmu zależy nie tylko nastrój menedżera, ale także klimat psychologiczny biura.

• „Pan Kula”. Tytuł ten może zostać przyznany kurierowi, wskazując na szybkość, z jaką musi pracować. Ponadto informacje, które niesie, mogą „zabić” moralnie, ale zdarza się to niezwykle rzadko. Lub bardzo często wszystko zależy od firmy.
• „Miss Clean” lub „Pan Order”. Wszystkie osoby sprzątające mają obowiązek nosić takie tytuły. Jeśli dodasz przymiotniki takie jak „idealny”, „nienaganny” itp., tytuł stanie się bardziej wymowny.
• „Panie Stop”. Tytuł ten nadawany jest ochroniarzowi kontrolującemu dostęp do biura.

Trudne nominacje

Aby uzyskać więcej szczegółowe charakterystyki Osoby pracujące w jednej firmie można definiować w złożony sposób, który odzwierciedla stopień ich intelektualnej lub biznesowej inwestycji w pracę firmy. Przykładowo nominacje do nagród mogą wyglądać następująco:

• „Niezawodna Skarbonka”. Tytuł ten musi zostać przyznany członkowi zespołu, który w trakcie swojej pracy poniósł minimalną wysokość strat finansowych.
• „Uroczy magnes”. Tak charakteryzują pracownika, który wie, jak znaleźć wspólny język z klientami.
• „Najlepsza innowacja” W każdym zespole jest pracownik, który dzięki samokształceniu osiągnął pewien sukces. Zwykle dotyczy to entuzjastów komputerów.
• „Sumienie Ludu”. Nominację tę może otrzymać kolekcjoner, który wykorzystując legalne metody i urok osobisty, przywraca sprawiedliwość.
• „Zasłużony triumf” Ten honorowy tytuł należy nadać menadżerowi kryzysowemu, któremu udało się zapobiec bankructwu firmy.

Zabawne nominacje do nagradzania pracowników

Nagrody dla pracowników firmy lub urzędu mogą przybrać formę uhonorowania sławnej osoby postacie z kreskówek. Tego typu kino, krajowe i zagraniczne, jest na tyle duże, że z łatwością pozwoli na znalezienie odpowiedniego wizerunku dla każdego pracownika firmy. Zabawne nominacje do nagradzania pracowników - wspaniała okazja, aby stworzyć świąteczną i miłą atmosferę na każdej imprezie firmowej.

• „Tortilla żółwiowa” Taki tytuł może otrzymać pracownik, który przepracował w firmie bardzo długi czas i jest jej członkiem honorowym. Certyfikat potwierdzający tę nominację musi być wydany w tematyce tej kreskówki i przedstawiony na niej znana postać(to zalecenie dotyczy także innych bohaterów).
• „Mądra sowa” Ten tytuł powinien otrzymać najmądrzejszy pracownik. Zazwyczaj są to zastępcy dyrektora.

• „Ilja Muromiec”, „Alosza Popowicz” i „Dobrynia Nikiticz”. Takie tytuły muszą być nadawane ochroniarzom firmy lub urzędu.
• „Harry’ego Pottera”. W każdym zespole jest osoba, która może osiągnąć wszystko. A to jest szef działu ekonomicznego.

Przygotowania do ceremonii

Aby zorganizować tak ważne wydarzenie, konieczne jest przeprowadzenie wysokiej jakości przygotowań. Obejmuje kilka etapów:

1. Organizacyjne. Tworzy zespół, który zaplanuje wydarzenie. W jego skład wchodzą młodzi i kreatywni członkowie zespołu. Na tym etapie konieczne jest wybranie osób odpowiedzialnych za różne elementy wydarzenia: scenariusz, projekt lokalu, opracowanie certyfikatów i listów wdzięczności, zakup niezapomnianych nagród itp.
2. Przygotowawczy. W tym okresie trwają aktywne przygotowania do wakacji, podczas których niezbędne obliczenia zgodnie z wydatkowaniem środków pisany jest scenariusz, odbywają się próby i kupuje się akcesoria.
3. Produktywny. O wyznaczonej godzinie odbywa się zaplanowana uroczystość, podczas której osoby odpowiedzialne realizują swoje twórcze plany.
4. Analityczny. Po wydarzeniu grupa kreatywna musicie się spotkać i omówić efektywność swojej pracy. Takie spotkanie pomoże zidentyfikować mocne strony i słabości obchodów i uwzględnić je w przyszłości.

Formy dyrygentury

W zależności od tematyki wydarzenia uroczystość uhonorowania pracowników może przybierać różne formy:

• Urzędnik. Najpopularniejsza forma, wymagająca minimalnego przygotowania. Wystarczy zgromadzić na sali montażowej wszystkich pracowników i wręczyć certyfikaty i nagrody. Najważniejsze, że ceremonię prowadzi pracownik administracyjny, najlepiej sam dyrektor firmy.
• Twórczy. Ta forma jest lepiej dostosowana, gdy takie istnieją kreatywne nominacje nagradzanie pracowników, na przykład uhonorowanie postaci z kreskówek. Tutaj wypadałoby użyć kolorowe ilustracje i plakaty dot słynne arcydzieła sztuka filmowa i jasne kostiumy prezenterów.

Rejestracja

Sala, w której odbędzie się uroczystość, w której wręczane są nominacje do nagród pracowniczych, musi być kolorowo udekorowana: należy umieścić banery z tematyką wydarzenia, zainstalować sprzęt multimedialny, na którym będzie można wyświetlić film lub prezentację o firmie. Jeśli to możliwe, zadbaj o to, aby nominowani mogli świętować swoje tytuły.

Organizując wydarzenia poświęcone ważnym datom dla firmy, nominacje do nagradzania pracowników muszą zawierać specjalne nominacje dla emerytów, którzy przepracowali w firmie długi czas. Będzie to stanowić pozytywną motywację dla obecnych członków zespołu.

Wniosek

W każdej organizacji, aby stworzyć sprzyjający klimat psychologiczny, konieczne jest indywidualne podejście do każdego pracownika. Pomoże w tym wydarzenie połączone z nominacjami do nagradzania pracowników. W końcu każdy chce, aby jego praca została zauważona i doceniona.

Jeśli myślisz, że impreza firmowa może obejść się bez efektownego akordu końcowego w postaci nagroda komiksowa pracownicy - mylisz się. Wesoły, pozytywny i jasny koniec części oficjalnej program wakacyjny Wszyscy czekają. Dlatego najważniejsze jest, aby nie zawieść oczekiwań pracowników i opracować ceremonię wręczenia nagród, która podkreśli pomysły impreza firmowa a jednocześnie stanie się jednym z najbardziej zapadających w pamięć i kluczowe punkty wakacje.

Nie jest jednak łatwo przemyśleć taki wniosek, a porady, które można znaleźć w Internecie są niesystematyczne i fragmentaryczne, dlatego osiągnięcie niezbędnych rezultatów jest natychmiast zagrożone. wielkie pytanie. EventPro usystematyzował doświadczenie sieciowe w zakresie przeprowadzania humorystycznych nagród korporacyjnych, aby pomóc Ci w wyborze niezbędne wskazówki zachęty korporacyjne dla pracowników.

Pani, Pan, a nawet Pani.

Przypomnij sobie słynny hollywoodzki hit z Sandrą Bullock „Miss Congeniality”. Właśnie zebrałeś pracowników dla świąteczny stół? Nie ma nic lepszego niż radość z wręczania komiksowych nagród i tytułów.

Pan Generator Pomysłów, Panna Grace, Pani Oryginalność... Można w nim uwzględnić wszystkie cechy ludzkiej natury: Pan Marzyciel, Wizjoner, Optymista, Miss Tajemnica, Mądrość, Towarzyskość... Nominacje tego typu są możliwie różnorodne scenariusze , a wręczenie nagród i pamiątek będzie miłym dodatkiem do wieczoru firmowego.

Nawiasem mówiąc, cechy charakteru i cechy ludzkie– nie są jedynymi możliwymi nominacjami. Można używać słynne zwroty, cytaty, a nawet jednostki frazeologiczne: Pan „Jak ryba bez wody”, „Oddzwoń”, „Jestem zajęty”, „Wojna to wojna, ale lunch planowany”, „Trudno być bogiem ” i Miss „Wszyscy mężczyźni są ich…”, „Blondynka za kierownicą”.

Nowe zawody

Najważniejsza w tym rzecz nominacja do komiksu– wykorzystanie zawodów, których po prostu nie ma w Twoim zespole. Tutaj z pomocą przyjdzie obserwacja i dobra znajomość Twoich pracowników. Jak się sprawdziły? Na przykład:

• wizażystka (lubi robić makijaż swoim kolegom);
• naczelny lekarz (w szufladzie jego biurka można znaleźć lekarstwa na każdą okazję);
• mistrz „sado” (nie, zupełnie nie to, o czym myślisz! „Sado” jest sztuka japońska ceremonia parzenia herbaty. Jeżeli Twój pracownik lubi parzyć różnorodne herbaty i podawać je swoim współpracownikom, to w pełni zasługuje na taką nominację);
• ratownik roku (pracownik, któremu udało się wyeliminować skutki trudnych sytuacji);
• najlepszy w talerzach, szef kuchni (ten, który potrafi szybko i dosłownie z niczego przygotować wspaniały firmowy bufet);
• degustator (lubiący próbować słodyczy z każdego stołu);
• psychoterapeuta (na przykład administrator systemu lub programista, który delikatnie wyjaśnia każdemu pracownikowi przyczyny niedziałania Internetu lub bazy danych);
• supermodelka (zdarza się również, że piękno zastępuje cechy robocze);
• komentator polityczny lub sportowy (być może jesteś przyzwyczajony do słuchania o poranku pochwał Cristiano Ronaldo lub oburzenia na temat przepisów „dotyczących tych gościnnych pracowników”);
• Tajny Radny (albo szara eminencja - jak kto woli. Osoba, która może, jakby przez przypadek, rzucić kilka fraz, które mogą zmienić politykę firmy. A jednocześnie jego w niej stanowisko);
• Korespondent National Geographic (ktoś, kto uwielbia podróżować i rozmawiać o tym, a jego biurko jest zawalone pamiątkami z innych krajów).

Oczywiście znasz swoich pracowników lepiej niż my. Dlatego być może przyjdą Ci na myśl inne zabawne i bardziej odpowiednie nominacje.

Nominacje do hobby

Zachęcamy do wykorzystania pasji i nawyków swoich pracowników! Aby uzyskać większy efekt, nie zapomnij dodać słowa „Najlepszy”, „Powinny”, „Odważny” i innych podobnych epitetów.
Nazwa nominacji zależy wyłącznie od Waszej wyobraźni i obserwacji. A więc: Ptasznik (to się zdarza), Mistrz Feng Shui, miłośnik MMORPG (fan gier online), DJ (zawsze ze słuchawkami), Anegdotomaniak (bawi się żartami), miłośnik kawy i wiele, wiele więcej! Jesteśmy pewni, że Twoi pracownicy to ludzie bardzo wszechstronni.

Mądrzy chłopcy i mądre dziewczyny

Zbierz w tej kategorii wszystkie działania pracowników (zarówno poważne, jak i zabawne) związane z jakimikolwiek odkryciami i pomysłami. Po prostu Talent (do rozwiązywania krzyżówek lub pomyślnego rozwiązywania zadań z czwartej klasy dla syna reżysera), „Kinder Niespodzianka” (dla najmłodszych i najbardziej aktywnych pracowników), Przełom Roku, Generator Pomysłów itp. idealnie tu pasują.

Złoty Oskar

Najprostszy i najczęstszy rodzaj nagrody komiksowej. Nominacje odpowiadają nominacjom słynnego hollywoodzkiego wydarzenia i wyglądają następująco:

• najlepszy reżyser;
• najlepszy scenariusz;
• nominacja za niezwykłą rolę;
• nominacja za najlepsza rola tło;
• nominacja za najlepszą rolę epizodyczną;
• dla najlepszego dźwięku;
• szef kostiumów.

Przy tego typu ceremonii wręczenia nagród konieczne jest zapewnienie hollywoodzkich atrybutów (czerwony dywan, stroje, flesze).

Motyw „nagrodzonego Oscarem” zostanie doskonale uzupełniony wysokiej jakości i jasne przedstawienie programu, o różnych programach pokazowych i ich zaletach dowiesz się z artykułu „Pokaz na imprezę firmową. Kogo zaprosić? „.

Przedstawiamy certyfikaty

Najważniejszym wydarzeniem jest oczywiście wręczenie certyfikatów. Certyfikat musi być:

• śmieszny;
• tak, że chcesz powiesić go na ścianie (lub nad biurkiem);
• związane ze specyfiką pracy urzędu lub przedsiębiorstwa;
• wyjątkowy (poświęć trochę czasu na wymyślenie słów, które wyróżnią każdego pracownika spośród pozostałych).

Oprócz dyplomów możesz wręczyć dyplomy i certyfikaty, a nawet certyfikaty, wszystko zależy tylko od Twojej wyobraźni i formatu ceremonii wręczenia nagród. Jeśli nie zaskoczysz nikogo wręczaniem certyfikatów, to prezentowanie różnych certyfikatów, zezwoleń i zezwoleń może zaskoczyć pracowników, zwłaszcza jeśli wręczysz temu czy innemu pracownikowi takie certyfikaty jak „Prezydent Miasta”, „Zabójca” lub pozwolenie na „Lat w kosmos” pod wpływem alkoholu” i tak dalej.

Pamiątki, gotowe certyfikaty i kubki

Oferujemy przybliżoną zawartość tekstową:

Przyznawany (takiemu i takiemu) za:

• …zabawa pracowników innych organizacji, którzy przychodzą do biura anegdotami;
• ...udany schemat kolorów makijaż idealnie pasujący do wnętrza biura;
• … codzienne zapoznawanie kolegów z wydarzeniami politycznymi naszego (i nie tylko!) kraju;
• ...łagodny głos w telefonie, zombie zombie i zamieniający ich w przyjaciół firmy;
• ...najlepsza kapusta uprawiana w gospodarstwie na portalach społecznościowych w godzinach pracy;
• …doskonała świadomość życia osobistego wszystkich współpracowników;
• ...ratowanie współpracowników przed szkodliwym działaniem nikotyny (za ciągłe „strzelanie” papierosami w palarni);
• ...poprawa atmosfery w biurze (szacunek wobec kolorów w przedpokoju lub biurze).

Wymyśl własne sformułowanie, które rozbawi pracowników, a jednocześnie (w sposób nieobraźliwy i pełen humoru) ujawni ich pasje, mocne strony, a nawet wady (to drugie jest najważniejsze, ponieważ pomaga ludziom pracować nad sobą i doskonalić się).

Dziś nietrudno znaleźć wiele gotowych pamiątek z zabawnymi napisami, które mogą stać się podstawą nominacji. W tym przypadku oczywiście nie musisz wymyślać ich sam – wystarczy, że podarujesz swoim pracownikom koszulkę, kubek, magnes czy notatnik. To samo dotyczy produktów poligraficznych. Można znaleźć certyfikaty, na których będzie już napisane „Po prostu Bogini”, „Mistrz „Złote Dłonie”, „Jasna Głowa”, a nawet „Certyfikat wydany… że jest Po prostu Talentem”.

Jeden z członków grupy Queen, Roger Taylor, zauważył kiedyś, że w naszym świecie nic nie obejdzie się bez nagrody – zwłaszcza jeśli ktoś spróbuje. Nagroda dla menadżera za odpowiednio przemyślany wypoczynek wieczór firmowy nastąpi wzrost efektywności i lojalności pracowników, a także wzrost wizerunku i poziomu samego przedsiębiorstwa.

Aby mieć pewność, że wydarzenie przebiegnie z hukiem, sugerujemy wcześniejsze zapoznanie się z błędami, które często popełniane są przy organizacji wydarzeń firmowych.”