CV organizacji jest swego rodzaju wizytówką firmy. Celem jego przygotowania jest przedstawienie potencjalnym partnerom biznesowym specyfiki działalności przedsiębiorstwa, jego osiągnięć i perspektyw rozwoju. Ta demonstracja jest czasami konieczna, aby przyciągnąć inwestorów, pożyczkodawców lub nabywców do realizacji jakichkolwiek projektów.

Rozmiar CV organizacji jest zwykle większy niż standardowy życiorys i wynosi 4-5 stron.

Jak napisać CV dla organizacji

1. Nazwa firmy

   Umieszczony na samej górze dokumentu.

2. Krótka historia

   Tutaj musisz dać ogólna charakterystyka firma - data i miejsce jej powstania, proces rozwoju, osiągnięcia.

3. Istota działania

   Opisać główne funkcje przedsiębiorstwa: zakres działalności, wytwarzane produkty, świadczone usługi.

4. Menedżer i pracownicy

   Opowiedz nam o obecności specjalistów w centrali i ich kwalifikacjach.

5. Aktualna pozycja rynkowa

   Ta sekcja jest potrzebna dla charakterystyki stan obecny sprawy organizacji. Aby to w pełni opisać, zwróć uwagę na ogólną charakterystykę rynku, na którym działa Twoja firma.

   Opowiedz nam o swojej grupie docelowej, głównych konkurentach i charakterystyczne cechy które mogą zapewnić firmie przewagę konkurencyjną. Podsumuj to wszystko ilościowymi miarami sukcesu firmy.

6. Perspektywy rozwoju

   Tutaj możesz podać ogólny opis i szczegółowy plan rozwoju firmy i jej projektów.

7. Wykonalność finansowa

   W tej podsekcji powinny znaleźć się informacje o potrzebach finansowych firmy, a także wyliczenie okresu zwrotu inwestycji.

8. Informacje kontaktowe

   Obejmuje to:

   • Adres pocztowy
   • Numery kontaktowe
   • Link do oficjalnej strony internetowej
   • Adres e-mail

Pisząc CV dla organizacji, niezwykle ważne jest posiadanie kompleksowych informacji o firmie. Dlatego jeśli nie jesteś menadżerem, ale powierzono Ci sporządzenie tego dokumentu, pamiętaj o uzyskaniu od swoich przełożonych wszystkich niezbędnych danych, aby niczego nie przeoczyć.

CV organizacji: krótka próbka

Firma ZZZ powstała w marcu 2005 roku. Celem utworzenia przedsiębiorstwa jest budowa sieci warsztatów samochodowych na terenie St. Petersburga i ul Obwód Leningradzki. NA w tej chwili firma posiada 5 punktów w mieście i 4 w województwie.

W ciągu 13 lat działalności firma zgromadziła ogromny dorobek baza klientów, a nasze serwisy samochodowe wielokrotnie docierały do ​​finałów konkursów dla stacji paliw (SRT).

Świadczymy pełen zakres usług dot konserwacja i naprawa samochodów. Pokrewną działalnością jest sprzedaż hurtowa i detaliczna części samochodowych.

Dziś firma zatrudnia ponad 50 pracowników. Szef ZZZ LLC, Ivanov A.P., regularnie organizuje wydarzenia w celu zapewnienia jakości usług stacji paliw, a także kontroluje promocje, aby przyciągnąć nowych klientów.

Stale podnosimy profesjonalny poziom świadczenia usług poprzez wprowadzanie coraz nowocześniejszego sprzętu i prowadzenie szkoleń dla pracowników. Firma otrzymuje wiele pozytywnych opinii i wdzięczności od klientów, co można znaleźć na stronie internetowej.

Ponieważ liczba połączeń do naszych serwisów samochodowych, a co za tym idzie ich popularność, rośnie z roku na rok, planujemy poszerzyć geografię przedsiębiorstwa. Na początek planuje się budowę szeregu warsztatów samochodowych w Moskwie, a następnie w innych głównych miast RF.

Całkowity koszt kosztów inwestycji w pierwszym etapie wyniesie rubli ZZZ. Cena obejmuje opracowanie projektów technicznych budowy 3 usług samochodowych w Moskwie, budowę obiektów, zakup sprzętu, mebli i utworzenie kapitału obrotowego.

Oczekuje się, że finansowanie będzie pochodzić od szefa spółki ZZZ A.P. Iwanowa oraz pozyskania funduszy inwestycyjnych.

Przy obecnym poziomie dochodów przedsiębiorstwa projekt budowy nowych obiektów można uznać za uzasadniony finansowo. Okres zwrotu funduszy inwestycyjnych wynosi X lat od rozpoczęcia wdrożenia.

Dane kontaktowe firmy: (adres, numery telefonów, strona internetowa,mi— poczta, faks).

Dlatego dziś przedstawimy przykłady najlepszych CV. Bez tego dokumentu obecnie bardzo trudno wyobrazić sobie zatrudnienie. I odpowiednio, gdy dana osoba go nie ma, szanse na obsadzenie wakatu szybko zbliżają się do zera. Dlatego musisz dużo myśleć o tym, jak napisać CV. Czasem jest to niezgodne z rzeczywistością. W pewnym stopniu jest to słuszne. Zwłaszcza jeśli szybko się uczysz. Wtedy zawsze możesz szybko opanować umiejętności i programy określone w dokumencie. Ale jeśli tak nie jest, będziesz musiał napisać tylko prawdę. Najlepsze przykłady CV to te, które pokazują nie tylko Twoje umiejętności i zdolności, ale także Twoją uczciwość. Zacznijmy więc od dzisiejszego tematu jak najszybciej.

Pojęcie

Zacznijmy od jaśniejszego zrozumienia tego, o czym będziemy dzisiaj mówić. Aby wiedzieć, jak komponować dobre CV(spojrzymy na przykład według komponentów), będziemy musieli dowiedzieć się, z czym mamy do czynienia. Być może to już pomoże Ci zrozumieć, co należy napisać w tym dokumencie.

Czym zatem jest CV? Jest to dokument odzwierciedlający Twoje umiejętności i cechy, a także miejsca poprzednia praca. Rodzaj formularza wniosku o zatrudnienie. Bez tego nie dostaniesz teraz pracy. Może jako ładowacz, ale to nie jest fakt. W CV z reguły wskazane są również cechy osobiste. I oczywiście istnieje mała lista wymaganych przedmiotów. W końcu zrobienie tego źle może po prostu zrujnować twoją karierę.

Tak naprawdę sporządzenie takiego dokumentu wymaga niezwykłej uczciwości. Możesz jedynie kłamać na temat swojego charakteru. W końcu większość społeczeństwa jest teraz zdenerwowana. A to jest bardzo zła cecha. Lepiej tego nie sygnalizować. Spróbujmy więc przyjrzeć się przykładowi stworzenia dobrego CV dla różnych stanowisk. Ponadto warto zwrócić uwagę na opcję uniwersalną, która nadaje się do absolutnie każdego zawodu.

O mnie

Zaczyna się od jednego prostego punktu – o sobie. Można również znaleźć sformułowanie informacji kontaktowych. Szczerze mówiąc, to „miejsce” jest najłatwiejsze do obsadzenia. Aby wypełnić go informacjami, możesz potrzebować paszportu.

Pierwszą rzeczą, na którą powinieneś zwrócić uwagę, są Twoje dane kontaktowe. Dokładniej, osobisty. Imię, nazwisko i patronimika. To jest najważniejszy punkt. Bez tego CV nie jest ważne. Nie można sobie wyobrazić przykładów najlepszych CV bez „pełnego imienia i nazwiska”. Wpisz swoje pełne imię, nazwisko i patronimikę. Następnie musisz podać miasto zamieszkania i adres domowy. Czasem nie jest to określone na samym początku. Ale nadal musisz.

Jeśli nie mieszkasz w miejscu rejestracji lub rejestracji tymczasowej, podaj dwa adresy - rzeczywisty i rejestracyjny. Pomoże to pozbyć się problemów w przyszłości. wznawiać? Przykłady poznamy nieco później. Tymczasem przyjrzyjmy się, co warto napisać w tym dokumencie. Po adresie i danych osobowych musisz opublikować swój numer telefonu, a także e-mail. Pomoże nam to szybciej się z Tobą skontaktować, jeśli zajdzie taka potrzeba w przyszłości.

Będziesz musiał między innymi podać swoją płeć, wiek, pożądany poziom dochodów i stan cywilny i data urodzenia. Szczerze mówiąc, żaden przykład dobrego CV nie może istnieć bez tych punktów. Dlatego staraj się być tutaj tak szczery, jak to tylko możliwe. I ogólnie nie ma tu nic specjalnego. Jak wspomniano, ten punkt jest obszarem najłatwiejszym do wypełnienia. Teraz czas przejść do trudniejszych rzeczy.

Edukacja

Najlepszych życiorysów, których przykłady (konkretne) przestudiujemy nieco później, nie można sobie wyobrazić bez tak ważnego punktu, jak edukacja. Szczerze mówiąc, jeśli go nie masz, możesz mieć problemy ze znalezieniem pracy. Przecież teraz każdemu pracodawcy zależy na naprawdę dobrym i wykształconym podwładnym. Ale są też wyjątki.

Z reguły przykłady najlepszych CV w kolumnie „Edukacja” odzwierciedlają wszystkie informacje o Twojej nauce przez całe życie, zaczynając od samej szkoły. Ale zwykle wskazuje jedynie na fakt ukończenia szkoły średniej (z rokiem ukończenia szkoły), a także na obecność wykształcenie wyższe. Jeśli dopiero się uczysz, warto o tym wspomnieć.

Jeśli więc chcesz zobaczyć przykład dobrego CV dla inżyniera, to ta pozycja powinna uwzględniać wykształcenie średnie, a także szkolenie na uczelni technicznej. Który dokładnie zależy od Twojej specjalizacji. Wskaż nie tylko wydział, ale także kierunek. Na przykład: Moskiewski Państwowy Uniwersytet Humanistyczny, „Automatyka i sterowanie”, specjalność „Roboty i systemy robotyczne”, warunki studiów od 2005 do 2010 roku. Nawiasem mówiąc, im bardziej prestiżowa jest Twoja uczelnia, tym lepiej. Często można nie mieć żadnej wiedzy, ale ukończyć dobrą uczelnię. A to pozwoli Ci zyskać dużo uwagi ze strony pracodawców. Przecież najpierw „spotkają” Cię dyplomy i formularz aplikacyjny, a dopiero potem Twoje umiejętności i możliwości zawodowe. Już w okresie dojrzewania warto więc pomyśleć o swojej przyszłej uczelni.

To prawda, że ​​​​czasami przykłady najlepszych CV mają drobne wyjątki. W rzadkich przypadkach w rubryce „Wykształcenie” wystarczy wpisać „szkoła średnia” i miejsce, w którym się uczyłeś. W takim przypadku trzeba posiadać dodatkową wiedzę i umiejętności, które są przez coś potwierdzone. Na przykład dyplomy z olimpiad lub dodatkowe dyplomy z kursów. Ponadto niektórzy pracodawcy udzielają „zniżki” na edukację, jeśli pracownik ma pełne kwalifikacje pod wszystkimi innymi względami. Ale wszystko to zdarza się niezwykle rzadko. Nie powinieneś liczyć na taki dar losu.

Dodatkowa edukacja

Następnym niezwykle ważnym punktem jest nic innego jak Uniwersytet i szkoła – to wszystko niewątpliwie jest dobre. Jednak wielu pracodawców chce teraz pozyskać na swoich podwładnych prawdziwych, wszechstronnie kształconych fachowców. Dlatego teraz najlepsze CV, których przykłady można znaleźć, zawierają dość obszerną klauzulę dodatkowego wykształcenia. W zasadzie można się bez tego obejść. Ale lepiej tego nie robić. Zawsze musisz maksymalnie wykazać się umiejętnościami i zdolnościami, aby znaleźć się wśród pierwszych kandydatów na dane stanowisko.

Oczywiście często trzeba wziąć pod uwagę miejsce, w którym chcemy znaleźć pracę. Nawiasem mówiąc, jeśli potrzebujesz przykładu CV dobrego menedżera, nie powinieneś w nim pisać o ukończeniu, powiedzmy, kursów „magika” lub jakiejś dziedzinie rozrywki. To będzie zbędne. Musisz jednak wskazać, że ukończyłeś kursy z zakresu rachunkowości lub zarządzania zasobami ludzkimi. Jest to więc bardzo ważny punkt.

W zasadzie każdy przykład dobrego CV obejmuje dodatkowe wykształcenie w zakresie komputerów. Jeśli go posiadasz, będzie to ogromny plus. Zwłaszcza jeśli zdecydujesz się na pracę w biurze. W takim przypadku czasami można liczyć na podwyżkę wynagrodzenia. Ale niewiele. W końcu w Rosji dodatkowe cła często nie są płacone. Każdy pracodawca chce mieć uniwersalnego pracownika, który wykona za niego całą pracę i zarobi grosze. Jeśli jednak ważniejsze jest dla Ciebie stworzenie prawidłowego i przyzwoitego CV, zadbaj z wyprzedzeniem o dodatkową edukację. Pamiętaj, że jest to bardzo ważne przy ubieganiu się o konkretną pracę.

Poprzednie miejsca pracy

Ważne jest również wskazanie poprzedniego miejsca pracy. Dokładniej, wszystkie Twoje drabina kariery. Przykłady dobrego CV do pracy z reguły mają bardzo długa lista. A bez tego mogą pojawić się trudności. Zwłaszcza jeśli właśnie ukończyłeś studia, ale wcześniej nie pracowałeś oficjalnie. I nawet nie próbowali.

Faktem jest, że bez doświadczenia zawodowego zostaniesz zatrudniony niechętnie. Nikt nie potrzebuje pracownika, który jest mądry, ale nie wie, jak wykorzystać swoje umiejętności. Czasami pracodawca może udzielić „rabatu” na ten przedmiot, ale tylko wtedy, gdy w okresie próbnym udowodnisz, że jesteś godny uwagi. Przykład dobrego CV bez niego nie jest łatwym zadaniem. I można na to pozwolić tylko w okresie dojrzewania. No albo nie licz na dobre zarobki.

Oprócz wskazania miejsc i wolnych miejsc pracy warto zwrócić także uwagę na przyczynę zwolnienia. Albo napiszesz to sam, albo zapytają cię podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Często się pyta. Ponadto nie zapomnij podać długości pobytu w poprzednich miejscach. A jeśli zdecydujesz się po prostu zmienić pracę z normalnych powodów (redukcja zatrudnienia, poziom wynagrodzenia, harmonogram itp.), możesz także zostawić numery telefonów swoich poprzednich menedżerów. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że ktoś może za Ciebie poręczyć. To znaczy powiedz nam, jakim naprawdę jesteś pracownikiem. W zasadzie przykład dobrego CV na przykład dla menedżera sprzedaży nie może zawierać żadnego oficjalnego doświadczenia ani miejsc pracy. W w tym przypadku powiedz im, że z pewnych powodów pracowałeś nieoficjalnie, a także podaj dane kontaktowe były pracodawca. Poproś o kontakt z nim w celu uzyskania rekomendacji. Można się bez tego obejść, ale lepiej tego nie robić.

Pamiętaj, im więcej masz doświadczenia i im krótsza lista stanowisk pracy, tym lepiej. Ważne jest, aby pokazać, że jesteś sumiennym i odpowiedzialnym pracownikiem, który potrafi pracować i wykonywać te same zadania od dawna. A Twoje miejsce pracy Ci w tym pomoże. Spróbujmy dowiedzieć się, co jeszcze może znaleźć się w dobrym CV, które będzie Twoje” wizytówka„przy zatrudnieniu.

Oczekiwania

Dość często CV okazuje się nie tylko „twarzą” osoby, ale także jej profilem. To prawda, nie uniwersalne. Przecież w każdym miejscu pracy będziesz musiał zmienić taki element, jak oczekiwania wobec pracy. W zasadzie można się bez tego obejść. Ale lepiej tego nie robić. Wyjaśnienie ustnie, czego i dlaczego chcesz, będzie dość trudne. W końcu pracodawcy zaczną zadawać Ci naprowadzające pytania. A możesz się po prostu martwić i dezorientować. Spróbujmy zatem dowiedzieć się, który przykład dobrego CV będzie pod tym względem niezwykle skuteczny.

Chodzi o to, że najważniejsze jest, aby nie przesadzać. Oczywiście każdemu zależy na wysokiej pensji. Ale nie powinieneś zaczynać od tego od razu. W końcu ta technika może po prostu odstraszyć pracodawcę. Osoba ta pomyśli, że jesteś zbyt arogancki. A to nam nie służy. Zatem na liście oczekiwań zdecydowanie powinny znaleźć się:

rozwój kariery;

rozwój firmy;

przyjazny zespół;

samorozwój.

Dopiero wtedy należy podać swoje wynagrodzenie. I lepiej byłoby napisać „godziwe płace”. W tym przypadku będzie jasne, że ty, jak wszyscy, chcesz dużo otrzymać. Ale jesteś gotowy naprawdę na to pracować, a nie tylko siedzieć w biurze i nic nie robić. Dlatego w tym przypadku najważniejsze jest, aby wiedzieć, kiedy przestać. To prawda, że ​​​​często podczas rozmowy kwalifikacyjnej wypełniasz szczegółowy kwestionariusz, który zawiera pozycję „Oczekiwania”, a także wszystko, co znajduje się w Twoim CV. Jest więc całkiem możliwe, że ten dokument, przygotowany wcześniej dla „pracy i obrony”, pozwoli zaoszczędzić czas i wysiłek. Spróbuj wypełnić go możliwie najdokładniej.

Umiejętności zawodowe

Przykład stworzenia dobrego CV nie polega jedynie na wskazaniu wykształcenia czy oczekiwań wobec nowej pracy. Po pierwsze, ten dokument jest niczym więcej niż twoją demonstracją, nawiasem mówiąc, nie mogą one zależeć od edukacji. Często zjawisko to daje ogromną przewagę nad innymi kandydatami. Staraj się więc powiedzieć pracodawcy jak najwięcej o swoich umiejętnościach zawodowych.

Jak można się domyślić, na ogół zależą one od każdego zawodu i stanowiska. I nie ma tutaj uniwersalnej opcji. Na przykład, jeśli potrzebujesz przykładu życiorysu dobrego menedżera, w tym akapicie powinieneś wskazać:

umiejętność znalezienia podejścia do ludzi;

zdolności kupieckie;

umiejętność udowodnienia, że ​​dana osoba potrzebuje Twojego produktu;

Ogólnie rzecz biorąc, bardzo trudno jest tu znaleźć właściwą odpowiedź. Zadaj sobie pytanie: „Co jest potrzebne, aby normalnie i efektywnie wykonywać swoje obowiązki służbowe?” Pomoże Ci to dowiedzieć się, co napisać w umiejętnościach zawodowych. Jednak w przypadku ekonomistów i prawników sprawa jest nieco prostsza. Wystarczy, że wykażą się znajomością przepisów prawnych i umiejętnością przeprowadzania obliczeń o różnej złożoności i wszystko w tym stylu. Prawdopodobnie jest to moment, który sprawi Ci najwięcej trudności. Spróbuj z wyprzedzeniem przemyśleć, co tutaj napisać. W przeciwnym razie będziesz musiał spędzić bardzo dużo czasu na wyjaśnianiu pracodawcy swoich umiejętności i zdolności.

Cechy osobiste

Przykłady najlepszych CV, szczerze mówiąc, zawsze zawierają klauzulę typu „Bez nich nie można się obejść”. Dobrze, gdy pracodawca ma pojęcie o Twoim wykształceniu i umiejętnościach, a także doświadczeniu zawodowym. Ale zrozumienie, jaką osobą jesteś, jest również bardzo ważne. Z tego powodu każde CV powinno zawierać klauzulę dot cechy osobiste. Lub cechy twojej postaci. Tutaj możesz dodatkowo odpowiedzieć na kilka standardowych pytań ankiety. Właśnie tego potrzebuje wielu pracodawców.

Oczywiście należy wskazać jedynie te cechy, które są istotne na danym stanowisku. I tutaj wszystko w dużej mierze zależy od tego, na jakie stanowisko aplikujesz. Istnieje jednak mała standardowa lista cech, które powinien posiadać każdy pracownik. I w tym sensie część potencjalnych pracowników wybiera ścieżkę kłamstwa. Wskazują cechy, których nie posiadają. Czasami takie zachowanie jest akceptowalne. Jak napisać dobre CV? Przykład musi koniecznie zawierać konkretną listę cech charakteru. Zatem uniwersalne cechy osobiste obejmują:

odpowiedzialność;

wytrwałość;

ciężka praca;

zdolność do wykonywania monotonnej pracy przez długi czas;

odporność na stres;

spokój;

uczciwość;

przyzwoitość;

kompetencja;

• punktualność;

  szybko się uczy;

  uczciwość;

  kultura.

Listę tę można jeszcze uzupełniać. Ale te punkty są obowiązkowe dla każdego pracownika. Czasami podczas wypełniania kwestionariusza mogą zostać zadane pytania naprowadzające. Lepiej też wskazać je w swoim CV. Co możesz napisać? Na przykład:

„Co zrobisz, jeśli zobaczysz, że Twój kolega oszukuje lub łamie zasady?” - Powiem władzom.

„Jak pozbyć się stresu?” - Piję herbatę/kawę/sok, biorę kąpiel w domu i tak dalej.

„Czy jesteś gotowy oszukiwać dla własnej korzyści?” - NIE.

„Masz osobisty konflikt z kolegą. Co zrobisz?” - Unikaj niepotrzebnej komunikacji, ignoruj ​​niepotrzebnie.

W zasadzie to wystarczy. Możesz w ten sposób podkreślić swoją przewagę nad innymi, a także pokazać, że nie jesteś jakąś „szóstką”, ale sumiennym pracownikiem. To jest teraz niezwykle cenne.

Menedżer

Oczywiście najpopularniejszym obecnie stanowiskiem (szczególnie bez doświadczenia zawodowego) jest menedżer. Dlatego teraz postaramy się podać przykład przyzwoitego CV ten pracownik. Zwróćmy uwagę na menedżerów sprzedaży. Przecież teraz zwyczajowo nazywa się „menedżerami” prawie każdą osobę, która jest w coś zaangażowana lub zarządza czymś. Zacznijmy więc.

Wpisz swoje nazwisko, imię i nazwisko rodowe. Powinieneś także wpisać tutaj wszystkie swoje dane osobowe. Na przykład:

Pełne imię i nazwisko: Iwanow Iwan Iwanowicz.

Miasto zamieszkania: Moskwa.

Adres: Moskwa, ul. Iwana Zuzanny 32b lok. 64.

Data urodzenia: 12.10.1992.

Płeć: mężczyzna.

Stan cywilny: niezamężny.




Wniosek

Dlatego dzisiaj widzieliśmy przykłady najlepszych CV, jakie można sobie wyobrazić. To prawda, częściowo. I tylko CV menedżera sprzedaży zostało przeanalizowane na jasnym przykładzie. Szczerze mówiąc, warto sporządzić ten dokument dla wszelkich wolnych stanowisk zgodnie z tym schematem. Zmieniają się jedynie dane osobowe, a także doświadczenie zawodowe i wykształcenie. W przeciwnym razie lepiej zostawić wszystko w wersji „szablonowej”.

Pamiętaj, że Twoje CV jest odtwarzane ważną rolę przy zatrudnieniu. I dlatego warto na to zwrócić uwagę szczególną uwagę. Spróbuj zarezerwować kilka godzin na jego ukończenie. Nie zapomnij również załączyć swojego zdjęcia w sekcji „Dane osobowe”. Wygląd również czasami odgrywa dość dużą rolę. To wszystko. Teraz wystarczy, że wybierzesz wakat, a następnie dokonasz edycji wizualnego przykładu CV. Możesz dostać pracę. Wiesz więc, jak napisać dobre CV do pracy, której przykład może tylko Cię zadowolić.

Cześć! Niektórzy czytelnicy pytali mnie, jak napisać CV do pracy w 2019 roku. Odwróciłem się do kolegi, który właśnie szedł Dział HR duża firma zatrudniająca ponad 500 osób. Ma jasne pojęcie jak powinno wyglądać prawidłowe i kompetentne CV, bo... Przeszło przez to wielu pracowników firmy.

W dzisiejszym artykule podzielę się z Tobą tymi przydatnymi informacjami. Powiem Ci jak komponować prawidłowe CV aby dostać pracę, dam Ci również uniwersalny szablon formularza/życiorysu, który możesz pobrać za darmo, a także dam Ci próbkę wypełnionego CV! Następnie możesz rozpocząć artykuł na temat.

8 głównych zasad pisania CV

Wznawiać to dokument pisemny zawierający informacje o Twoich cechach zawodowych i osobistych, a także zawierający dodatkowe dane autobiograficzne o Tobie, istotne przy ubieganiu się o pracę (miejsce poprzedniej pracy, cechy osobowe, dane kontaktowe, adresy itp.).



1. Nie rób okładów na stopy! CV powinno być jasne, zwięzłe, nic zbędnego, maksymalnie 1,5 strony, maksymalnie 2. Bez wychwalania swojej osobowości jako wielorękiego i wielonożnego pracownika.
2. Postępuj zgodnie ze wspólną strukturą CV. Następnie opowiemy i pokażemy, jak napisać CV.
3. Tylko prawda! I nic tylko prawdę! Jeśli na rozmowie kwalifikacyjnej zostaniesz poproszony o zrobienie czegoś, co wskazałeś w swoim CV, a nie wiesz, jak to zrobić, masz gwarancję porażki. Jeśli znasz Photoshopa na poziomie pierwszej klasy, nie musisz pisać, że jesteś „pewnym użytkownikiem Photoshopa”; jeśli ukończyłeś kursy języka angielskiego na poziomie podstawowym, nie musisz pisać, że tak „biegle włada językiem angielskim.”
4. Konkurencyjny. Oto cechy, które powinno zawierać Twoje CV. Dotyczy to szczególnie mieszkańców megamiast, gdzie konkurencja na rynku pracy jest duża i ważne jest, aby pokazać się w jak najlepszym świetle. Ale nie zapomnij o punkcie 3.
5. Wznów styl. Warto o tym pamiętać. W końcu, jeśli starając się o pracę jako prawnik w dużym holdingu, dostarczysz CV na różowym papierze w kwiaty, to jest mało prawdopodobne, że w ogóle to rozważą. Kreatywne podejście do wznowienia projektowania ma znaczenie tylko w przypadku rozmów kwalifikacyjnych na stanowisko kreatywne (showman, gospodarz wydarzenia, grafik itp.).
6. Nie zapomnij o celu swojego CV- zrób wrażenie i uzyskaj zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Twoje CV musi być zgodne ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Jeśli jesteś osobą wszechstronną i jednocześnie ubiegasz się o stanowisko księgowego, to nie musisz pisać, że jesteś także „świetnym toastmistrzem”; jeśli ubiegasz się o stanowisko cukiernika, to nie musisz nie ma potrzeby pisać o Twojej wiedzy z zakresu psychologii i NLP.
7. Umiejętność czytania i pisania. Jeśli ubiegasz się o stanowisko prawnika, ale w CV popełniłeś literówkę w słowie apelacja, to taki prawnik jest bezwartościowy. Sprawdź swoje CV kilka razy, przejrzyj je przez gramatykę internetową (text.ru; orfogrammka) lub korzystając z funkcji F7 w Wordzie, a na koniec oddaj do przeczytania bardziej kompetentnej osobie. Bez slangu i emotikonów, to nie jest prywatna korespondencja. Skoro o tym mowa! Obecnie wielu menedżerów zajmujących się rekrutacją i szefów działów zwraca uwagę na to, jak napisany jest oficjalny e-mail: czy zawiera temat, styl adresu, powitanie, podpis i dane kontaktowe. I tutaj także nie należy zapominać o zasadach dobrych manier i zasadach korespondencji biznesowej.
8. Jedno stanowisko - jedno CV! Jeśli aplikujesz na to samo stanowisko w różnych firmach, upewnij się, że Twoje CV spełnia wymagania polityki personalnej każdej konkretnej firmy. Aby zwiększyć skuteczność pozytywnej rozmowy kwalifikacyjnej, specjaliści HR doradzają przygotowanie nowego CV dla każdej firmy.

Wymagania dotyczące przygotowania kompetentnego CV



1. Maksymalna liczba stron- 2 strony formatu A4. CV powinno być łatwe do odczytania, a najważniejsze informacje powinny znajdować się na pierwszej stronie, że tak powiem, na widoku. Na końcu pierwszej strony koniecznie zaznacz, że będzie ona kontynuowana na następnej stronie. Na końcu kolejnej strony podaj swoje nazwisko (w przypadku zagubienia drugiej kartki pracodawca może łatwo ustalić, do kogo należała).
2. Jeśli jest mało informacji, następnie umieść go w całości na jednej stronie, tak aby na kartce nie pozostała pustka. Niech Twój tekst zajmie 3/4 strony.
3. Preferowana czcionka - Times Nowy rzymski lub arial. Używaj tylko jednej czcionki, nie ma potrzeby być kolorowa, jest to dokument biznesowy, a nie przyjacielska korespondencja. Rozmiar 12 lub 10. Pamiętaj, że czcionka mniejsza niż 11 nie jest czytelna po przesłaniu dokumentu faksem, więc nie używaj zbyt małej czcionki.
4. Formularz przesyłania CV. Jeśli wysyłasz CV faksem, najpierw sprawdź, jak Twoje zdjęcie będzie wyglądać w czerni i bieli, czy będzie wyglądać jak „Czarny kwadrat” Malewicza; może warto w ogóle zrezygnować ze zdjęcia? Niezależnie od tego, w jaki sposób wyślesz swoje CV – faksem, e-mailem, pocztą lub doręczysz je osobiście, treść powinna być zawsze taka sama. Jedna firma - jedno CV! Jeśli chodzi o zdjęcie, nie powinno ono być większe niż 3,5 na 4 cm, jak w paszporcie. Równie surowe i oficjalne, a nie z plaży w Gelendżyku. Niektórzy pracodawcy wyciągają wnioski na temat kandydata w ciągu pierwszych 3-4 sekund, więc zdjęcie w tym przypadku może przyczynić się lub wręcz przeciwnie, zaostrzyć wybór na Twoją korzyść.
5. Wszystkie sekcje CV muszą być zbudowany, w określonej kolejności, każdy z nową linijką i podświetleniem podtytułu.

Formularz CV (szablon) do pobrania



Zanim przystąpisz do tworzenia CV krok po kroku, pobierz gotowy formularz CV, a następnie kontynuuj czytanie, jednocześnie wypełniając szablon CV swoimi danymi. W rezultacie pod koniec artykułu będziesz mieć na swoim komputerze gotowe CV, dzięki któremu możesz znaleźć pracę.

Pobierz szablon CV.

Jak napisać CV – struktura robocza

Cóż, prawdopodobnie warto bardziej szczegółowo zastanowić się nad strukturą. To bardzo ważne, ponieważ... dzięki temu łatwiej będzie znaleźć Twoje CV między innymi. Nie ma potrzeby denerwować pracodawcy jeszcze przed złożeniem wniosku o pracę; postępuj zgodnie ze strukturą CV, do której pracownicy HR są już przyzwyczajeni.



Tytuł dokumentu

Nie wymyślamy koła i nie jesteśmy mądrzy. W skrócie, bez kropek i w jednej linii:

Życiorys Pietrowa Petra Pietrowicza

Jeśli ubiegasz się o stanowisko za granicą, zwyczajem jest pisanie Curriculum Vitae (CV lub „biografia”). W naszym kraju nie jest to praktykowane.

Wakat, na który przyszedłeś aplikować lub cel Twojego CV

Jest to ponownie ważny punkt dla wygody grupowania kandydatów w dziale HR. Wolne stanowisko, o które się ubiegasz, musi odpowiadać stanowisku wymaganemu przez organizację. Jeśli aplikujesz na kilka stanowisk, utwórz własne CV dla każdego z nich. Nie trzeba pisać: kandydat na stanowisko prawnika, szefa dział prawny, kierownik sprzedaży lub główny księgowy. Zatem cel powinien wyglądać następująco:

Cel CV- kandydat na stanowisko kierownika sprzedaży.

Jeśli masz 2 wyższe wykształcenie i wystarczające doświadczenie zawodowe, aby aplikować na kilka stanowisk, to dla każdego stanowiska, nawet jeśli jest to wymagane w jednej firmie, stwórz własne CV.

Możesz także wskazać nie cel, ale konkretny wakat:

Wakat– Menedżer sprzedaży.

Krótkie informacje i dane kontaktowe

Podaj następujące informacje:

• Data urodzenia
• Stan cywilny
• Adres zamieszkania
• Telefon
• E-mail

Edukacja

Jeśli ukończyłeś kilka instytucji edukacyjnych, napisz je w kolejności po ukończeniu studiów. Jeśli ważne jest dla Ciebie wskazanie dodatkowych kursów, które ukończyłeś, to wskaż je po ukończeniu podstawowego wykształcenia. Ten punkt jest bardzo ważny, szczególnie dla młodych specjalistów, którzy nie mają jeszcze doświadczenia zawodowego.

Szkołę należy wskazać jedynie w przypadku ukończenia studiów specjalizacyjnych szkoła średnia lub ze złotym medalem. W pozostałych przypadkach NIE TRZEBA o tym wspominać.

Kształcenie specjalne (dziecięca szkoła plastyczna, szkoła muzyczna itp.) lub dodatkowe szkolenia lub kursy są wskazane tylko wtedy, gdy mają związek ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Po szkole należy najpierw wskazać wykształcenie techniczne (college, technikum), a następnie wykształcenie wyższe. Jak zatem wyglądają informacje o edukacji?

Edukacja:

• Wyższy(etat) 2009 - 2013 Państwowy Uniwersytet Pedagogiczny w Astrachaniu.
  Specjalność: psycholog pedagogiczny (licencjat).
• Dodatkowy- studia wyższe (wieczorowe) 2010 - 2015 Akademia Prawa w Astrachaniu.
  Specjalność: prawnik (specjalność).

Jeśli byłeś nominowany do nagród państwowych, należy to również wskazać w tym akapicie.

Jeśli jesteś młodym specjalistą i nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, możesz wskazać swoje publikacje naukowe(tytuł pracy naukowej, wydanie i data publikacji), wymień przedmioty, w których odniosłeś największe sukcesy, a także wskaż temat swojej pracy magisterskiej.

Doświadczenie

Ten akapit jest zwykle zapisywany w następujący sposób:

Lewa kolumna wskazuje okres pracy, a po prawej nazwa organizacji, Twoje stanowisko i Twoje obowiązki na tym stanowisku. Doświadczenie zawodowe podaje się w odwrotnej kolejności: ostatnie miejsce pracy, poprzednie, pierwsze. Jeśli jesteś młodym specjalistą i nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, możesz wskazać miejsca odbywania staży szkoleniowych, okres odbywania stażu (data) oraz zakres obowiązków zawodowych.

Jeśli masz duży rekord toru, nie spiesz się, aby wymienić wszystkie swoje miejsca pracy. W szczególności nie ma potrzeby wymieniać tych, w których przebywałeś przez krótki czas, może to zaalarmować pracodawcę. Maksymalnie 5-7 ostatnich prac. Każde nowe miejsce pracy jest wskazane w nowej linii, nie zapomnij napisać pełna data z dokładnością do najbliższego miesiąca, inaczej nie będzie jasne: „pracowałem tam od 2000 do 2001 roku”, czy pracowałeś miesiąc, czy cały rok.

Wpisz nazwę organizacji, w której całkowicie pracowałeś; nie musisz polegać na skrócie, który jest znany każdemu.

Niedozwolone: ​​OSK LLC

POTRZEBNE: United LLC firma budowlana» Moskwa.

W kolumnie obowiązki służbowe wskaż tylko te, które z pewnością przydadzą Ci się w nowym miejscu pracy. Nie ma potrzeby wymieniać wszystkiego. Jeśli pracowałeś jako asystent prawny, to nie warto pisać o takich drobiazgach, jak składanie spraw i sortowanie archiwum według lat.

Sekcja doświadczenia zawodowego wygląda następująco:

Doświadczenie:



Ważna zasada : nieważne gdzie pracujesz, gdzie odbywasz staż, bez względu na to, jakie zaawansowane szkolenia lub szkolenia ukończyłeś, wszędzie korzystaj z rekomendacji. Życie jest długie i nikt nie wie dokąd Cię zaprowadzi, więc każdy kawałek papieru może się przydać. I jak to mówią: „bez kartki papieru my… (wiesz kto!)”

Osiągnięcia w poprzednich miejscach pracy

Jeśli tak, proszę wskazać. Jeśli nie, pomiń ten punkt. Ten punkt powinni pominąć pracownicy niewykwalifikowani (sprzątaczka, kierowca, kasjer itp.). W innych przypadkach 3-4 punkty i Twoje CV będzie o jeden poziom wyższe od konkurencji na tym stanowisku. Ważne jest, aby pokazać pracodawcy, że w poprzednim miejscu pracy miałeś bezpośredni udział w dobrobycie firmy, co oznacza, że ​​w nowym miejscu pracy będziesz wartościowym pracownikiem.

Nie trzeba pisać: „brał udział w obniżeniu kosztów amortyzacji”.

POTRZEBA: „Zmniejszenie kosztów amortyzacji firmy o 20%.”

Nie trzeba pisać: „pracowano nad zwiększeniem zakupów przetargowych”.

POTRZEBNE: „Dzięki mojemu losowi liczba zakupów aukcyjnych wzrosła o 20%, a odsetek wygranych przetargów podwoił się”.

Nie trzeba pisać: „pracowałem na wizerunek firmy”.

POTRZEBNE: „Dzięki mojemu udziałowi liczba wzmianek o firmie w mediach wzrosła 10-krotnie. W ciągu roku zorganizowano 17 konferencji prasowych i 4 spotkania wyjazdowe na poziomie międzynarodowym”.

Nie ma co pisać: „zorganizowałem dział od podstaw”.

POTRZEBNE: Zorganizowałem dział pracy... od podstaw: zatrudniłem 10 pracowników, opracowałem opisy stanowisk pracy, przeszkoliłem pracowników itp. Więcej szczegółów!

Zapisuj liczby i statystyki. Przyciągnie to uwagę pracodawcy i działu HR.

Dodatkowe informacje

To także ważny punkt. Jeśli ubiegasz się o pracę jako przedstawiciel handlowy lub kierowca, musisz tutaj wskazać, że posiadasz prawo jazdy, a także wskazać kategorię i dostępność swojego samochodu (marka, model, rok produkcji).

Jeżeli ubiegasz się o stanowisko wymagające wiedzy z zakresu projektowania graficznego, to wskaż, na jakim poziomie jesteś biegły w poszczególnych programach. Na przykład: doświadczony użytkownik Adobe Photoshop i Corel Draw.

Obecnie prawie każde stanowisko biurowe wymaga specjalistów, którzy są pewnymi użytkownikami komputerów PC. Dlatego trzeba to podkreślić.

Na przykład:

Umiejętności obsługi komputera: na poziomie użytkownika zaawansowanego (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Jeżeli jesteś osobą ubiegającą się o stanowisko, na którym wymagana jest znajomość języków obcych, koniecznie zaznacz to.

Na przykład:

Umiejętności językowe: angielski (w mowie), niemiecki (podstawy).

Przyjrzyjmy się poziomom znajomości języków obcych. Nawiasem mówiąc, możesz również użyć tych sformułowań, aby wskazać swój poziom znajomości języka.

• Idealnie - swobodny dialog z native speakerem na dowolny temat.
• Płynność - umiejętność porozumiewania się z native speakerem na większość tematów, z łatwością potrafię przekazać potrzebne mi informacje.
• Dobrze - kompetentne wyjaśnienie swoich myśli, zrozumienie rozmówcy.
• Konwersacyjny - umiejętność komunikowania się na poziomie codziennym, prostymi słowami.
• Podstawowy – znajomość wyłącznie zwrotów ogólnych, umiejętność zrozumienia najprostszego tekstu.

W tym akapicie należy również wskazać cechy osobiste. Napisz cechy osobiste, które są dla Ciebie nieodłączne i istotne dla stanowiska, na które aplikujesz oraz kultura korporacyjna firmy. Na przykład:

Cechy osobiste: sumienny, uważny, biegły w zakresie metod psychologii analitycznej i metod analizy osobowości. (Tak jest, jeśli aplikujesz na stanowisko psychologa). Umysł matematyczny i analityczny (Jeśli Twoje stanowisko wymaga takich umiejętności).

BRAK: towarzyski, odporny na stres. To wszystko są oklepane zwroty, które zanikają, jeśli inny wnioskodawca napisze to samo, ale innymi słowami.

Jak już wspomniano w paragrafie 5, zalecenia również mają wielka wartość. Niektórzy pracodawcy wymagają referencji przed rozmową kwalifikacyjną. Brak rekomendacji może wywołać u niektórych pracodawców sygnały ostrzegawcze. Może to oznaczać, że w ostatniej pracy nie mogłeś sobie poradzić ze swoimi obowiązkami lub zostałeś zwolniony, co pozostawiło Cię w złych stosunkach z pracodawcą.

Jeśli nie możesz przedstawić rekomendacji na piśmie, podaj dane kontaktowe swojego przełożonego z poprzedniej pracy. I nie zapomnij ostrzec swojego byłego szefa, że ​​może do niego zadzwonić, aby nie doszło do nieszczęścia. Być może nikt nie zadzwoni, sam fakt posiadania danych kontaktowych będzie świadczył o tym, że nie boisz się o opinię z poprzedniej pracy.

LLC „Chryzantema”

Dyrektor generalny: Smirnow Siemion Semenowicz

t. 8-987-654-32-10

Oczekiwany poziom wynagrodzenia

muszą być wyraźnie oznaczone. Nie pisz: „chciałbym…”, „lepiej od…” itp. Ponadto, jeśli jesteś wartościowym specjalistą z przyzwoitym doświadczeniem zawodowym, powinieneś znać swoją wartość. Jeśli spodziewasz się dostać pracę w granicach średniej wynagrodzenie aktualnie oferowanych na rynku pracy w Twojej specjalności, następnie podaj tę kwotę. Najważniejsze to znać limity i nie przeceniać limitu, ale też nie zaniżać oczekiwanych dochodów.

Oczekiwany poziom wynagrodzenia: 100 000 rubli.

Ostatecznie Twoje CV będzie wyglądać mniej więcej tak:



Ogólnie rzecz biorąc, nie jest to takie trudne. Najważniejsze jest przestrzeganie wszystkich zasad, nie zapomnij wskazać wszystkich swoich cechy zawodowe i osiągnięcia i wszystko będzie świetnie!

9 głównych błędów w pisaniu CV



1. Niezgodność informacji biograficznych z wymaganiami kandydata na stanowisko.
2. Niezgodność opisywanych umiejętności z rzeczywistością. Po wskazaniu Twojej biegłości w niektórych programach, podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz zostać poproszony o kilka pytań dotyczących korzystania z tych programów. Po wskazaniu swojej znajomości języka przygotuj się na nieoczekiwane pytania typu: „Opowiedz nam o swoich zainteresowaniach”. A jeśli wskazałeś „biegłość w języku”, ale nie byłeś w stanie udzielić odpowiedzi, Twoje CV otrzyma „minus”.
3. Zdania są za długie.
4. CV jest za długie, zawiera dużo niepotrzebnych informacji i nie ma związku z proponowanym stanowiskiem. Nieodpowiedni humor lub cytaty. Niektórym udaje się wstawić linki do swoich stron w sieciach społecznościowych. Jest to niepotrzebne, poza tym może cię skompromitować lub pokazać nie z najlepszej strony. Jeżeli zatem nie zostałeś poproszony o wskazanie tego, nie musisz tego robić.
5. Zbyt krótkie CV budzi podejrzenia: dana osoba nie ma doświadczenia i pozytywnych cech osobistych, albo jest zbyt skromna i trudno będzie z nią współpracować.
6. Częsta zmiana pracy lub dłuższa nieobecność w pracy.
7. Banalne zwroty. Więcej szczegółów, a Twoje CV będzie błyszczeć: skutecznie wdrożone; obniżone koszty o 10%; awansowany na stanowisko.
8. Błędy ortograficzne.
9. Nie ma daty wysłania CV i imienia i nazwiska osoby ubiegającej się o pracę.

Cóż, teraz wiesz, jak poprawnie napisać CV! Powodzenia w znalezieniu pracy!

Film o tym, jak napisać CV

Wniosek

Cóż, teraz wiesz, jak napisać CV! Jeśli jednak nie możesz znaleźć pracy, zawsze możesz zacząć zarabiać na własną rękę. Oto lista artykułów, które mogą Ci pomóc.

Osoba bez wyższego wykształcenia, która... krótki czas przeszedł drogę od zwykłego konsultanta ds. sprzedaży do dyrektora działu kredytów w banku. Dawno, dawno temu było to dobrze napisane CV, które pomogło mi zbudować zawrotną karierę. Od 9 lat nie jestem zatrudniony, ale często muszę zajmować się CV, ponieważ teraz sam występuję jako pracodawca (IE).

Istnieje wiele usług, które mogą pomóc w stworzeniu CV. Ale takie CV nie zawsze pomoże Ci znaleźć dobrą, dobrze płatną pracę. Problem w tym, że ludzie piszą swoje CV w formie kopii. Z jednej strony obowiązują pewne zasady pisania CV, z drugiej jednak strony ważne jest, aby mieć indywidualny charakter pisma.

Twoje CV musi być napisane w taki sposób, abyś został zauważony w ogólnym strumieniu konkurentów. W tym artykule poznasz standardowe zasady pisania CV, podzielę się z Tobą także moimi najbardziej zabójczymi trikami, które pomogą Ci wyróżnić się na tle konkurencji i pokażą Ci typowe błędy jakie ludzie nawiązują podczas pisania CV i późniejszych kontaktów z potencjalnym pracodawcą.

Wznawiać(przetłumaczone z francuskiego jako „streszczenie”) to dokument, który zawiera krótka informacja(poprzednie doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności, dane kontaktowe itp.) o osobie ubiegającej się o zatrudnienie. Informacje te pomagają pracodawcy wybrać odpowiedniego kandydata spośród wielu kandydatów na wolne stanowisko.

Jak myślisz, dlaczego CV jest głównym narzędziem w poszukiwaniu pracy? O czym najczęściej piszesz w swoim CV?

Początkujący na moich seminariach zwykle mówią, że CV jest próbą zadeklarowania siebie i swoich zalet. Następnie proszę ich o wypisanie swoich zalet w stosunku do czego 90% przywożą ludzi następujące cechy:

• odpowiedzialność;
• umiejętności komunikacyjne;
• pracowitość;
• kreatywność;
• wytrwałość itp.

Jestem pewien, że Ty też piszesz coś podobnego w swoim CV.

Prawie wszyscy podczas ich opracowywania wymieniają te same korzyści. UWAGA! To wszystko standardowe, sztampowe frazy, których musisz się pozbyć, jeśli chcesz wyróżnić się na tle konkurencji.

Ale co i jak napisać o swoich zaletach? Poniżej pokażę Ci kilka tajnych trików, ale najpierw opowiem Ci o jednym mała historia:

Poprosił mnie o stworzenie reklamy, aby ludzie, gdy ją zobaczą, od razu chcieli wszystko kupić.

Potem słuchałem go z ironią. I już w biurze wyobrażałam sobie przez chwilę, że gdybym wiedziała, jak pisać takie reklamy, to pewnie teraz mieszkałabym gdzieś na Malediwach i cieszyłabym się życiem, mając w banku ogromną sumę pieniędzy.

Jednak po latach ponownie przemyślałem to, co powiedziałem. Może dlatego, że byłem młody, wziąłem to wtedy dosłownie. Ale w późniejszym życiu to zdanie bardzo mi pomogło i pomaga do dziś.

Teraz, gdy piszę komuś propozycję biznesową, tworzę ogłoszenie, a nawet wypełniam CV, staram się to zrobić tak, aby pracodawca, który na to spojrzy, od razu chciał mnie zatrudnić .



Wciąż jednak mam nadzieję, że nauczę się pisać takie reklamy.

Najważniejsze jest, aby spróbować wprowadzić się w odpowiedni nastrój za pomocą tego wyrażenia. Zauważyłam, że kiedy siadam do wypełnienia CV i powtarzam sobie takie podejście, moja głowa zaczyna inaczej pracować. Kończę z zupełnie innymi frazami i zdaniami, zmienia się nieco sama istota podsumowania, a na wyjściu jest zupełnie inna wersja niż bez tego ustawienia.

Wniosek: Tworząc CV, musisz pisać o swoich zaletach nie w standardowych, szablonowych frazach, ale podawać takie argumenty, że po ich przestudiowaniu potencjalny pracodawca od razu będzie chciał Cię zatrudnić.

Uwierz mi, to działa i mówi Ci to osoba, która przeszła rygorystyczną selekcję spośród kilkudziesięciu kandydatów na stanowiska takie jak kierownik działu kredytów w banku czy szef działu sprzedaży w hurtowni .

Spróbuj teraz odpowiedzieć, jakie Twoim zdaniem jest główne zadanie CV?

Oto co odpowiedzieli na to pytanie uczestnicy jednego z moich szkoleń:

CV to propozycja handlowa, której celem jest sprzedaż Ciebie, a raczej Twojej wiedzy, umiejętności i doświadczenia.

Inwentaryzacja własnych zalet

Aby stworzyć CV, które od razu sprawi, że pracodawca będzie chciał Cię zatrudnić, musisz określić swoje kluczowe atuty. Można to zrobić, odpowiadając na następujące pytania:

• W czym jestem lepszy od innych?
• Dlaczego powinienem dostać tę pracę?
• Co robię lepiej od innych?
• Czym różnię się od moich kolegów?
• Jakich znaczących rzeczy dokonałem w swojej karierze?
• Jakie są moje osiągnięcia życiowe?

Jeśli odpowiesz na te pytania, będziesz miał co wypełnić najbardziej wznowić obszar widoku o czym dowiecie się z krótkiego filmu poniżej:

Wideo: Najczęściej oglądane obszary CV

Odpowiadając na powyższe pytania, możesz uczynić swoje CV bardziej osobistym, a nie ogólnym i ogólnym, jak większość osób poszukujących pracy. Zawsze staraj się wyróżniać na tle innych kandydatów i skup się na stworzeniu CV sprzedażowego, w którym kluczem będą Twoje atuty i osiągnięcia. Dzięki temu możesz w bardzo zgrabny sposób odwrócić uwagę rekrutera od Twoich wad na mocne strony.

Jak napisać najważniejszą część CV

Poniżej zobaczysz próbkę mojego CV. Opcja ta świetnie się sprawdziła, gdy szukałem pracy. Nie twierdzę, że ten przykład jest szczytem doskonałości, że jest rozwiązaniem idealnym, ale mogę powiedzieć, że to CV sprawdziło się świetnie i sprawdza się do dziś.

Nawet teraz, gdy nie jestem zatrudniony, ale rozwijam swój biznes, po latach otrzymuję telefony od pracodawców, którzy zapisali moje CV i zapraszają mnie na rozmowy kwalifikacyjne.



Ważna uwaga: w najważniejszej części CV nie piszę o tym, co osiągnąłem w poprzednich pracach. Piszę tutaj o ważnych rzeczach, które wydarzyły się w moim życiu poza pracą, ale które dotyczą również moich umiejętności zawodowych:



Standardowe zasady pisania CV

Jak więc napisać CV według standardowych zasad, ale z wykorzystaniem elementów „sprzedażowych”.

Krok 1: Podaj nazwę



Krok 2: Pozycja

Piszemy, na jakie stanowisko aplikujemy.



Krok #3: Informacje kontaktowe

Wprowadź dane kontaktowe. Podaj swój numer telefonu, a najlepiej dwa numery, w przypadku gdyby pierwszy był niedostępny. Jako drugi numer telefonu możesz podać numer swojej żony, męża lub innego bliskiego krewnego lub przyjaciela. Podaj swój adres e-mail, te dane kontaktowe są wystarczające.



Krok 4: Najlepsza część Twojego CV

Najsmaczniejszą częścią CV, która najczęściej przyciąga wzrok pracodawców, jest sekcja znajdująca się bezpośrednio po danych kontaktowych. Zwykle jest to pierwsza połowa pierwszej strony. Tam są umieszczone moje główne osiągnięcia życiowe.

Czego ludzie tam nie wkładają. Najczęściej piszą o zdobytym wykształceniu, które dla mnie osobiście odgrywa ostatnią rolę, zarówno dla kandydata, który nigdy nie miał wyższego wykształcenia, ale udało mu się zostać szefem w banku, jak i dla pracodawcy, który aplikując w pracy zawsze patrzy nie na obecność pewnych skorup, ale na rzeczywiste przypadki i fakty.

Jeśli więc spojrzysz na mój przykład, to zaraz po kontaktach mam swoje główne osiągnięcia życiowe. To najlepsza część CV.

Jeżeli potrafisz zainteresować pracodawcę właśnie tą częścią, to szansa, że ​​przejrzy Twoje CV do końca będzie znacznie większa. A naszym celem są wszyscy dostępne metody zachęć go, aby przejrzał Twoje CV do końca, zainteresuj go tak, aby zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Krok 5: Poprzednie zatrudnienie

Wskazujemy poprzednie miejsca pracy i pamiętajmy, aby zrobić to w odwrotnej kolejności chronologicznej. Oznacza to, że najpierw wskaż swoje ostatnie miejsce pracy, potem przedostatnie i tak dalej.

W tej sekcji należy wskazać:

• miejsce pracy;
• od jakiego dnia i do jakiego dnia tam pracowałeś (możesz podać miesiąc i rok);
• nazwa Twojego stanowiska;
• jakie były Twoje obowiązki;
• co osiągnąłeś i co odnotowałeś to miejsce praca.



Krok #6: Edukacja

Po wskazaniu doświadczenia zawodowego zacznij dodawać informacje o swoim wykształceniu. Na stronach z ofertami pracy informacja dotycząca Twojego wykształcenia czasami pojawia się wcześniej niż Twoje poprzednie doświadczenie zawodowe. Kiedy tworzysz CV w programie Word i planujesz je samodzielnie wysłać, wykształcenie powinno być umieszczone wyżej, jeśli ukończyłeś jakąś prestiżową instytucję edukacyjną lub jeśli Twoje stanowisko nie jest brane pod uwagę bez odpowiedniego wykształcenia.

Ponieważ w momencie zatrudnienia nie posiadałem wyższego wykształcenia, co było wadą, musiałem je obniżyć, aby skupić uwagę pracodawców na ważniejszych kwestiach. Gdybym jednak teraz pisał CV, to i tak obniżyłbym wykształcenie poniżej. Moim zdaniem doświadczenie zawodowe jest o wiele ważniejsze niż posiadane wykształcenie.

Krok #7: Dodatkowa edukacja

Natychmiast po tym wskaż kursy, które studiowałeś i ukończone szkolenia. Wskaż wszystko, co można nazwać edukacją dodatkową.



Krok #8: Dodatkowe umiejętności

Proszę wskazać, jakimi językami się posługujesz. Jeśli tylko jeden, to nie ma potrzeby o tym pisać. Lub, jeśli mówisz po rosyjsku i tatarsku, to również nie ma potrzeby tego zaznaczać, chyba że jesteś zatrudniony w firmie, w której wszyscy mówią po tatarsku.

Napisz, jak doświadczonym użytkownikiem komputera jesteś. Napisz także jakie posiadasz profesjonalne programy, które mogą Ci się przydać w pracy.

Jeśli masz listy polecające od poprzednich menedżerów lub istnieje umowa, że ​​możesz podać ich dane kontaktowe, aby przedstawić swoje cechy zainteresowanemu pracodawcy, pamiętaj o tym. A na przyszłość zawsze staraj się mieć dobre relacje ze swoimi przełożonymi, aby mogli „szerzyć o tobie dobre słowo”.



Krok #10: Cechy osobiste

Wypełnij sekcję cechami osobistymi i dodatkowymi informacjami. Tutaj piszę, że posiadam własny samochód, prawo jazdy kat. B i jestem gotowy wykorzystać go w swojej pracy. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli Twoja praca wymaga ruchu.

Podaję dodatkowe informacje o sobie, czym się zajmuję czas wolny i jakie mam zainteresowania. Nie palę i nie piję, uważam to za swoje atuty, dlatego na pewno uwzględnię je w swoim CV. Pracodawca będzie wiedział, że nie będziesz robić przerw na palenie, co oznacza, że ​​będziesz pracować więcej. Zrozumie, że nie przyjdziesz do pracy „na kacu”, a to oznacza, że ​​zawsze będziesz pełen sił, trzeźwego umysłu i mocnej pamięci.

Zawsze piszę o studiowaniu literatury fachowej. I nie piszę tego dla słów, właściwie prenumeruję literaturę specjalistyczną i poświęcam dużo czasu na książki biznesowe, bo nie chcę siedzieć w miejscu, ale chcę się rozwijać zawodowo, stale podnosić swoją wiedzę i umiejętności.

Zdecydowanie piszę o tym, jakie sporty uprawiam. Zwróć uwagę na zdanie: „Lubię sporty zespołowe…”. Kluczowym słowem jest tutaj polecenie. Podkreślam przez to, że potrafię i lubię pracować w zespole. Tym samym upiekłem dwie pieczenie na jednym ogniu: I opowiedziałem o sporcie, po raz kolejny podkreślając, że jestem osobą zdrową, pełną energii, oraz wykorzystałem nacisk na zespół, nadając znaczenie swojej osobie.



Moje CV kończy się zduplikowanymi informacjami kontaktowymi i wezwaniem do działania. W ten sposób ułatwiamy pracę rekruterowi; nie będzie on musiał przewijać CV na górę, aby znaleźć tam Twój numer telefonu. Jest już przed nim i dużymi literami prosimy go, żeby natychmiast zadzwonił!



To kolejny mały szczegół, którego nie ma żaden z moich konkurentów, a który robi różnicę. Wyróżnia mnie to na tle konkurencji i zwiększa moje szanse na otrzymanie telefonu od pracodawcy.

Jak nakłonić rekrutera do zapoznania się z Twoim CV

Jeśli myślisz, że wszyscy rekruterzy dokładnie czytają wszystkie opcje CV, które do nich przychodzą, to bardzo się mylisz.

Wyobraźmy sobie jeden dzień roboczy z życia prawdziwego rekrutera.

Kiedy rekruter otrzymuje zadanie znalezienia osoby na wolne stanowisko, ma określoną listę zadań, która jest ograniczona w czasie. To jest bardzo ważne. Z pewnością znasz problem braku czasu, sytuacji awaryjnych, terminów i tym podobnych.

Jeśli rekruter będzie potrzebował zbyt dużo czasu na znalezienie kandydatów, będzie miał problemy. Można go po prostu ukarać za bezczynność. Co więcej, dotyczy to zarówno pracowników agencji rekrutacyjnych, jak i pracowników działu personalnego, których można znaleźć w każdym dużym przedsiębiorstwie. Dlatego lista zadań rekrutera wygląda mniej więcej tak:

1. Utwórz ogłoszenie o naborze, zawierające informacje o wakacie, informacje o firmie, wymaganiach wobec kandydata, warunkach pracy itp.
2. Następnie musisz umieścić ogłoszenie
3. Następnie pod współrzędnymi wskazanymi w ogłoszeniu zaczną napływać strumienie CV.
4. Wszystkie te CV należy przetworzyć i odrzucić niepotrzebnych kandydatów.
5. Wykwalifikowani kandydaci będą musieli zostać wezwani i przesłuchani.
6. Następnie część osób spośród ankietowanych zostanie ponownie odfiltrowana, a część będzie musiała zostać ponownie wezwana i zaproszona na rozmowę.
7. Następnie przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną ze wszystkimi kandydatami i ponownie pozbądź się niepotrzebnych.
8. A pozostałych wyślij na rozmowę do bezpośredniego kierownika działu, w którym potrzebny jest wymagany pracownik.

Dobrze pamiętam sytuację, gdy na jednym z portali z ofertami pracy zamieściłem trzy ogłoszenia o pracę. Ogłoszenie o pracę zamieściłem około godziny 17:00. A już następnego ranka w mojej skrzynce pocztowej było ok 70(!) wznawiać. Wyobraź sobie, ile pracy trzeba włożyć, aby przestudiować wszystkie wysłane listy. Wieczorem tego samego dnia osiągnięto liczbę CV 200 sztuk.

Dlatego Twoje szanse na pozostanie niezauważonym są dość duże. Twoim zadaniem jest zwiększenie współczynnika odpowiedzi ze strony pracodawców za pomocą dobrze napisanego CV. Nawiasem mówiąc, polecam obejrzeć mistrzowską klasę wideo CV oczami rekrutera. Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że szukasz pracy, gdy są wolne stanowiska, a na Twoje CV praktycznie nie ma odpowiedzi? Czy próbowałeś kiedyś spojrzeć na swoje CV oczami rekrutera?

Dziś będziesz miał taką możliwość. Zamieściłem kilka ogłoszeń o wolnych miejscach pracy na jednym z portali wyszukiwania ofert pracy. To było ostatniej nocy. Następnego ranka otrzymałem na swój e-mail około 70 wiadomości przychodzących od kandydatów.

Zrobiłem mały research i zidentyfikowałem 12 kluczowych błędów, które zmniejszą skuteczność Twojego CV i znacznie zmniejszą Twoje szanse na rozpatrzenie.

Właśnie teraz masz okazję przestudiować te błędy i wyciągnąć z nich użyteczną lekcję, która pomoże Ci uniknąć aż 12 błędów podczas składania CV na to pożądane stanowisko.

Wideo: CV oczami rekrutera – część nr 1

Wideo: CV oczami rekrutera – część nr 2

Gotowe próbki CV i próbki w formacie Word

Poniżej możesz pobrać przykładowe CV, a także kilka opcji CV od naszych czytelników, którzy opracowali je zgodnie z moimi zaleceniami.

Przy okazji, jeśli chcesz otrzymać informację zwrotną na temat swojego CV, skomponuj je zgodnie z zasadami zawartymi w tym artykule i wyślij na stronę z informacjami o e-mailu. Przekażę Ci opinię.

Przypadki i recenzje życiorysów czytelników

Czytelnicy regularnie kontaktują się ze mną z różnymi pytaniami dotyczącymi pisania CV. Staram się pomóc każdemu, dlatego proszę o kontakt. Poniżej najciekawsze przypadki:

Przypadek nr 1: Co napisać w CV, jeśli oficjalnie nie pracowałeś przez długi czas

Witaj Roman, spodobał mi się Twój artykuł o CV, które sprzedaje, pewnego dnia chcę kupić od Ciebie szkolenie na temat „Chcę znaleźć” dobra robota„Potrzebuję Twojej pomocy, proszę o pomoc. Piszę CV i nie wiem co wpisać w CV w rubryce „doświadczenie zawodowe”, gdyż oficjalnie nie pracuję już od 7 lat, czyli wcześniej mam doświadczenie, gdyż w trakcie przez te 7 lat próbowałem pracować głównie w Internecie, gdzie głównie traciłem pieniądze i pracowałem w marketingu sieciowym, ale ostatecznie nic nie wyszło. Proszę o pomoc w napisaniu tej luki możliwie najsprytniej i zwięźlej. Planuję podjąć pracę jako inżynier, menadżer lub inżynier transportu samochodowego, rozważę możliwości. Pozdrawiam, Rustem. Z góry dziękuję.

Drogi Rustemie! Nie brałbym tego jako 7 okres letni Twoje życie jako „luka”. Jestem pewien, że przez te 7 lat zdobyli Państwo bezcenne doświadczenie, które można i należy obrócić na swoją korzyść.

Wskaż, że jesteś przedsiębiorcą internetowym przez ostatnie siedem lat. Następnie zaznacz kluczowe kompetencje które rozwinąłeś w tym okresie. Jeśli zajmowałeś się marketingiem sieciowym, przyczyniło się to do rozwoju umiejętności sprzedażowych i komunikacyjnych. Sam kiedyś zajmowałem się marketingiem sieciowym, wiem z pierwszej ręki, że trzeba wyjść ze swojej strefy komfortu i zadzwonić różni ludzie przekonaj ich, podkreśl i podaj mocne argumenty na rzecz tej działalności, przepracuj zastrzeżenia, staraj się realizować plan sprzedażowy, ogólnie myśl o swojej działalności jak o prawdziwym biznesie i podejmuj kroki, aby ją rozwijać.

Nie bój się porozmawiać o tym bezpośrednio ze swoim pracodawcą. Co obecnie robi większość pracowników? Chcą nic nie robić i zarabiać na tym, a uchylają się od pracy. Możesz napisać w swoim CV, że doświadczenie w zakresie przedsiębiorczości pomogło Ci inaczej spojrzeć na relacje między pracodawcą a pracownikiem i uczyniło Cię bardziej odpowiedzialnym.

Alternatywnie możesz zawrzeć w swoim CV lub liście motywacyjnym wszelkie sugestie zaczerpnięte z ostatnich działań, które mogłyby poprawić rentowność lub efektywność firmy, o którą się ubiegasz.

Powiedzmy, że przez ostatnie 9 lat nauczyłem się w Internecie wielu rzeczy:

Całą tę wiedzę można z powodzeniem zastosować w każdym biznesie, ponieważ teraz nie można żyć bez Internetu.

Wskazałeś konkretne stanowiska, na które będziesz aplikował. Tutaj musisz zacząć od wiedzy, którą zdobyłeś w ciągu tych siedmiu lat i tego, jak można ją zastosować w twoich branżach. Być może jako inżynier pojazdów możesz zaoferować jakiś system online do śledzenia ruchu pojazdów lub rozliczania części zamiennych.

Być może Twoje doświadczenie w marketingu sieciowego pomoże ulepszyć sterownię floty, w której planujesz pracować. Możesz też zbudować nowy system sprzedaży usług transportu samochodowego. Nie dotyczy to oczywiście stanowiska inżyniera. Ale może już czas, abyś ponownie zastanowił się nad kierunkiem swojej kariery? Może już czas zmienić dziedzinę działalności?

Spróbuj odpowiedzieć na te pytania i zapisz swoje propozycje, a następnie umieść je w swoim CV (propozycja biznesowa).

Roman, co możesz odpowiedzieć na pytanie pracodawcy, gdy pyta: „Po co właściwie chcesz pracować w firmie, skoro prowadzisz działalność gospodarczą? Przecież tam więcej pieniędzy i możliwości. Mimo to 7 lat to dużo doświadczenia. Co dokładnie powinieneś odpowiedzieć? trudne pytanie?

Powiedz, jak jest. W twoim przypadku prawda jest najlepszą bronią. Powiedz mi, przecenił swoje siły, „kupił” obietnicę łatwych pieniędzy, milionów, ale tego nie ma. Dokładniej, może jest, ale mi się nie udało. Zrozumienie tego zajęło lata.

Przedsiębiorczość to śliska równina, która przypomina kolejkę górską. Dziś możesz zarobić dużo, a jutro możesz popaść w poważny minus. Nie każdy może odnieść sukces w przedsiębiorczości. Kiedy zaczynałem, myślałem, że będzie inaczej. Nie żałuję swojej próby, ale teraz zdałem sobie sprawę, że chcę stabilizacji.

Wniosek

Podsumujmy więc i skonsolidujmy zdobytą wiedzę:

• Graj zgodnie z zasadami rekruterów;
• Poświęć dużo czasu na pisanie swojego CV i podejdź do procesu pisania w sposób odpowiedzialny i poważny;
• Zdobądź porządne konto e-mail (nie musisz używać adresu e-mail typu [e-mail chroniony] itp.);
• Twórz listy motywacyjne;
• Nie używaj szablonowych fraz, staraj się opowiadać o sobie i swoich zaletach prostymi i przystępnymi słowami;
• Wyróżnij kluczowe bloki swojego CV, aby pracodawca na pewno zwrócił na nie uwagę;
• Trzymaj swoje CV na 1-2 stronach. Nie twórz zbyt długich listów;
• Po wysłaniu CV koniecznie zadzwoń do pracodawcy i dowiedz się, czy Twój list dotarł;
• Koniecznie zadzwoń do pracodawcy i dowiedz się o wyniku rozpatrzenia Twojej kandydatury.

Jestem pewien, że te proste wskazówki pomoże Ci stworzyć kompetentne i ciekawe CV, które pomoże Ci wyróżnić się na tle konkurencji i zwiększyć Twoje szanse na pomyślne zatrudnienie.

P.S. Przy okazji, jeśli chcesz otrzymać informację zwrotną na temat swojego CV, skomponuj je według moich wskazówek i wyślij na adres e-mail: . Wskażę Ci Twoje błędy i podpowiem, co możesz poprawić.

Film na deser: możliwości człowieka są nieograniczone


Skorzystaj z naszych wskazówek dotyczących pisania CV i miej pewność, że na pewno zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną!

Wznawiać - to dokument, który po krótkim zapoznaniu się z nim pracodawca szybko podejmie decyzję: czy warto się z Tobą spotkać, aby bliżej przyjrzeć się Tobie jako potencjalnemu pracownikowi, czy nie.

Maksymalny czas, w którym CV „zadziała” lub całkowicie i nieodwołalnie „nie powiedzie się”, to dwie do trzech minut. Dlatego życiorys powinien być napisany prosto, sformatowany w sposób znany pracodawcy, zawierać wyłącznie przydatne informacje i jasno wyjaśniać pracodawcy, dlaczego powinieneś być preferowany w stosunku do innych kandydatów na wolne stanowisko.

Idealnie - 1 strona standardowego formatu A4. W ostateczności - 2 takie strony. Jeśli wydaje Ci się, że wszystkie informacje nie mieszczą się w takim tomie, oznacza to, że nie rozdzieliłeś się ważne informacje od niezbyt ważnego.

Oddziel niepotrzebne! Nie stwarzaj dyskomfortu dla potencjalnego pracodawcy już podczas pierwszego kontaktu.

Papier i druk
Użyj grubego biały papier. Drukuj wyłącznie przy użyciu niebrudzącego czarnego atramentu; zdecydowanie lepiej jest używać drukarki laserowej. Twoje CV może zostać przesłane faksem, skopiowane lub umieszczone w teczce z innymi dokumentami. Powinno to dobrze wyglądać. Pod żadnym pozorem nie pisz odręcznie – nikt nie będzie chciał rozszyfrować cudzego pisma!

Rejestracja
Drukuj po jednej stronie papieru. Pozostaw dość duże marginesy. Nie ma potrzeby stosowania zdjęć, cieniowania, wzorów, ramek - wszystko to zostanie rozmazane podczas kopiowania i faksowania. Unikaj ozdobnych czcionek, kursywy i podkreśleń – zaśmieca to tekst.

Jeśli to możliwe, staraj się unikać poziomych i linie pionowe. Używaj standardowych czcionek Times New Roman lub Arial w rozmiarach od 10 do 14. Niezbędne nagłówki i podtytuły twórz pogrubioną czcionką i rozmiarem (z zachowaniem określonych limitów). Zachowaj spójny styl w całym dokumencie.

Język
Życiorys należy sporządzić przede wszystkim w języku rosyjskim, nawet jeśli jest przeznaczony dla pracodawcy zagranicznego. Rzeczywiście w większości przypadków najpierw przejdzie przez ręce rosyjskojęzycznych specjalistów doboru personelu.

W niezbędnych przypadkach (pracodawca zagraniczny, praca ze znajomością języka obcego) należy dołączyć kopię w odpowiednim języku. W żadnym wypadku CV nie powinno zawierać błędów ortograficznych lub składniowych (tzn. wszystkie litery i znaki interpunkcyjne muszą znajdować się dokładnie we właściwym miejscu). Tekst powinien być poprawny stylistycznie i jednorodny, to znaczy nie powinien sprawiać wrażenia, że ​​różne sekcje lub frazy zostały napisane przez różne osoby.

Jeśli nie jesteś pewien swojej umiejętności czytania i pisania, pozwól swoim przyjaciołom, którym ufasz, lub specjalistom, aby sprawdzili tekst. Wskazane jest, aby wersja w języku obcym została ostatecznie zredagowana przez native speakera lub w skrajnych przypadkach osobę posiadającą wystarczające doświadczenie w życiu codziennym i komunikacja biznesowa w tym języku.

Przeczytaj swoje CV kilka razy po przerwach w pracy z nim. Świeży wygląd od razu ukryje wady!

Dystrybucja CV

Jeśli masz na myśli konkretnego pracodawcę, skontaktuj się najpierw z nim.

Wyślij swoje CV do agencji rekrutacyjnych. Nie ograniczaj się do jednej agencji – pracodawca, którym jesteś zainteresowany, może być powiązany z inną!

Przygotuj elektroniczną wersję swojego CV. Umieść go na specjalistycznych portalach poświęconych wyszukiwaniom pracy i ofertom pracy. W żadnym wypadku nie ograniczaj się do jednej witryny - jest ich wiele i ciągle pojawiają się nowe.

Pamiętaj: pracodawca sprawdza głównie najnowsze CV. Dlatego raz w tygodniu rozpowszechniaj swoje CV w wyspecjalizowanych witrynach.

Treść CV

Nazwisko, imię i nazwisko rodowe. Nie ma potrzeby pisać słowa „życiorys”. Lepiej pisać dużymi (czcionka 18-20), pośrodku, u góry, swoje nazwisko, imię i patronimię. Taki tytuł pomoże Ci szybko odnaleźć swoje CV w stosie setek podobnych prac. Słowa „Nazwisko”, „Imię” i „Patronimika” nie muszą być wpisane.

Cel
Krótko, ale bardzo szczegółowo opisz, na jakie stanowisko aplikujesz. To jest punkt definiujący CV. Po przeczytaniu pracodawca od razu pomyśli o Tobie pod pewnym kątem. Cały kolejny tekst CV jest dowodem na to, że Twoja kandydatura spełnia ten konkretny cel.

Jeżeli uważasz, że możesz aplikować na jedno z kilku stanowisk, wypisz je wszystkie, stawiając na pierwszym miejscu to, które najbardziej Ci odpowiada.

Współrzędne kontaktowe
Podaj swój adres pocztowy, numery telefonów z godzinami kontaktu (na przykład od 10.00 do 19.00 w dni powszednie), e-mail, faks. Pamiętaj: pracodawca może zapoznać się z Twoim CV w dogodnym dla niego momencie.

Powinien móc dosięgnąć telefonu lub wpisać Twój adres na klawiaturze i skontaktować się z Tobą. Jeśli przełoży sesję komunikacyjną, jutro może zainteresować się innymi kandydatami na to stanowisko.

Edukacja
Wymień szkoły, kursy, technikum, instytuty, które ukończyłeś lub w których studiujesz. Wymieniaj tylko te miejsca studiów, które są istotne z punktu widzenia pracy, o którą się ubiegasz.

Wymień instytucje edukacyjne albo w odwrotnej kolejności chronologicznej (najpierw najnowsza, najwcześniej na końcu), albo według zasady ważności: od najważniejszej do najmniej ważnej dla poszukiwanej pracy.

Dla każdej placówki edukacyjnej proszę podać: rok i miesiąc rozpoczęcia i zakończenia studiów; dokładna nazwa; lokalizacja (miasto, kraj); wydział, na którym studiowałeś – jeśli ta informacja będzie przydatna w pracy, której szukasz; przydzieloną Ci kwalifikację (dyplom, świadectwo, świadectwo, tytuł).

Doświadczenie zawodowe w odwrotnej kolejności chronologicznej
To główna część CV. Miejsca zatrudnienia należy wymienić w odwrotnej kolejności chronologicznej, od najnowszego do pierwszego. Musisz wskazać lata i miesiące rozpoczęcia i zakończenia pracy, stanowiska (może być ich kilka na jednym stanowisku, jeśli np. Miałeś rozwój kariery) oraz główne obowiązki zawodowe (wskazane jest opisanie ich jako w pełni, bo to będzie interesujące dla pracodawcy) i osiągnięcia produkcyjne (pisz używając czasowników określających czynność: opracowany, wprowadzony, zwiększony, zmniejszony, zaoszczędzony itp.; dąż do konkretów: zwiększony o 20%, wprowadzona technologia „ X” itp.).

Nie ma potrzeby opisywania całego Twojego dorobku. Pracodawca jest naprawdę zainteresowany Twoimi ostatnimi 3–5 stanowiskami pracy w ciągu ostatnich 10 lat. Nie powinieneś denerwować pracodawcy, wspominając o miejscach pracy, w których nie przebywałeś długo. Jednocześnie pożądane jest, aby różnice w stażu pracy były jak najmniejsze.

Umiejętności pracy
W tej części powinieneś wskazać swoje umiejętności, które mogą przydać się w proponowanym miejscu pracy, choć nie są związane z Twoimi bezpośrednimi obowiązkami służbowymi. Tutaj możesz wspomnieć o posiadaniu prawa jazdy, znajomości jakiegoś oprogramowania, znajomości tego czy innego sprzętu, znajomości języka obcego (jeśli te umiejętności są tylko pośrednio związane z Twoją pracą). Ta sekcja nie powinna być przeładowana informacjami, które nie mają nic wspólnego z przyszłą pracą.

Dodatkowe informacje
Nagrody, działalność społeczna, hobby – jeśli pozytywnie charakteryzuje Cię jako pracownika. Wskaż możliwość udzielenia rekomendacji – jeśli posiadasz rekomendacje od osób, których opinia może zainteresować pracodawcę. Jeśli nic takiego nie istnieje, lepiej nie umieszczać tej sekcji w swoim CV.

Teraz spójrzmy na tę kwestię z innego punktu widzenia i podejmijmy ostrożniejsze podejście do tworzenia własnego CV.

Zanim napiszesz CV, spróbuj postawić się w sytuacji swojego przyszłego menadżera i wyobraź sobie, jaką osobę chciałbyś widzieć w swoim zespole. Pomoże Ci to podkreślić kluczowe punkty Twojej biografii zawodowej, wskazać szczególnie pożądane umiejętności i zdolności oraz wybrać właściwe słowa opisujące Twoje osiągnięcia.

Nie wahaj się – każdy, kto przeczyta Twoje CV, na pewno zauważy Twoje zainteresowanie!

Myślimy nieszablonowo i nieszablonowo

Szukając pracy, najłatwiejszym sposobem dla kandydatów jest wypełnienie szablonu oferowanego na portalach ogłoszeniowych lub w agencjach rekrutacyjnych. Szablon CV ma swoje zalety i wady. Z jednej strony ma przejrzystą strukturę, ujednoliconą i skompilowaną w oparciu o żądania służb personalnych. Z drugiej strony CV uniwersalne nie skupia się na konkretnej firmie i konkretnym wakacie, dlatego trzeba je każdorazowo dostosowywać, biorąc pod uwagę sytuację.

Przede wszystkim należy dokładnie wskazać nazwę stanowiska, na które aplikujemy oraz w brzmieniu pracodawcy. Nawet jeśli z równym powodzeniem możesz pracować w różnych specjalnościach, nie każ menadżerowi HR zgadywać, na jakie stanowisko się najlepiej nadajesz.

Przed złożeniem CV dokładnie zapoznaj się z wymaganiami stawianymi kandydatom oraz obowiązkami, jakie będą wykonywane. Pracodawca zwróci na Ciebie uwagę, jeśli Twoje kwalifikacje i doświadczenie będą najlepiej odpowiadać wakatowi.

Niektórzy menedżerowie HR radzą nawet dosłownie skopiować opis funkcjonalności podany przez pracodawcę i wkleić go do CV z pewnymi poprawkami. Jeśli zastosujesz tę technikę, nie zapominaj, że jesteś odpowiedzialny za prawdziwość informacji o sobie, a jeśli nie jest to prawda, nieuchronnie wyjdzie to na jaw podczas rozmowy kwalifikacyjnej, testów lub okresu próbnego.

Chronologiczne czy funkcjonalne?

Szablony zazwyczaj wymagają chronologicznego CV, które opisuje doświadczenie profesjonalisty zaczynając od ostatnie miejsce praca. Jednocześnie informacje o głównych i dodatkowa edukacja zwykle umieszczany na końcu tekstu. Ten typ CV z pewnością jest odpowiedni dla tych, dla których każde poprzednie stanowisko może być dobrą odskocznią do nowego skoku w karierze.

Na przykład będąc szefem działu personalnego w mała firma Jesteś dość konkurencyjny wśród kandydatów na stanowisko menedżera HR w znanej firmie i możesz znaleźć pracę na korzystniejszych warunkach.

W niektórych przypadkach CV chronologiczne obraca się przeciwko kandydatowi. Przykładowo przedstawiciel firmy zatrudniającej poszukujący osoby na stanowisko „radcy prawnego” raczej nie potraktuje poważnie CV, którego autor przez ostatnie trzy lata pracował jako dekorator, nawet jeśli ukończył wydział prawa prestiżową uczelnię.

W takim przypadku kandydat będzie miał szansę, jeśli sporządzi życiorys funkcjonalny, podkreślając nie tylko swoją specjalizację zgodną z dyplomem, ale także specjalną wiedzę z zakresu zawodowego.

Kandydat jest odpowiedni!

Jakie powinno być CV, aby zainteresować pracodawcę? Niektórzy funkcjonariusze odpowiadają: „Musi wystarczyć”. Inaczej mówiąc, nie należy przeciążać go niepotrzebnymi informacjami, a jednocześnie nie dopuszczać do zauważalnych luk. Wygórowane kwoty oczekiwanego wynagrodzenia nie są mile widziane, ale dumpingowy poziom wynagrodzenia również poddaje w wątpliwość kompetencje wnioskodawcy.

Szukając pracy w Moskwie, należy pamiętać, że bardzo niekorzystne wrażenie robią CV, których autorzy są „zbyt leniwi”, aby jasno napisać, co potrafią. Osoba, która zmienia pracę co sześć miesięcy, jest podejrzana.

Jeśli w ciągu ostatnich dziesięciu lat zmieniłeś 20 stanowisk, jest mało prawdopodobne, że pracodawca będzie miał wystarczająco dużo czasu i cierpliwości na przestudiowanie całej listy. Jednocześnie decydującą rolę może odegrać fakt, że pracowałeś w odnoszącej sukcesy firmie, cieszącej się niekwestionowanym szacunkiem nowego pracodawcy.

Całkowicie ignorowane?

Które CV są ignorowane? Co dziwne, są ludzie, którzy zapominają wpisać swoje imię, nazwisko i numer telefonu. Niektórzy uważają, że znajomość ortografii nie jest im konieczna i popełniają straszne błędy. Inni nie uważają za konieczne podawanie nazw firm, w których pracowali, ale wymieniają wszystkie swoje zainteresowania i hobby.

Często pracodawców zniechęca wymienianie osobistych zasług i nagród, zwłaszcza jeśli ich właściciel nie zadał sobie trudu jasnego opisania swoich umiejętności. I choć oficerowie personalni nigdy nie przyznają, że wiek i płeć kandydata ma znaczenie, tak naprawdę to te kryteria są decydujące dla wielu firm i stanowisk.

Przestrzegamy zasad

Jeść poszczególne gatunki CV pisane według własnych zasad. Na przykład młody profesjonalista lub student może opisać umiejętności nabyte podczas stażu lub praktyka edukacyjna, wskaż temat zajęcia oraz wystąpienia na konferencjach naukowych.

Szukam pracy w firma zagraniczna? Należy wykazać się znajomością odpowiedniego języka. Jeżeli opis wakatu i obowiązków służbowych podany jest w języku obcym, wówczas należy w nim zamieścić CV.

Wymagania dotyczące CV

Jeśli zdecydujesz się nie używać gotowe szablony i sam skomponuj swoje CV, rozważ podstawowe wymagania. Pamiętaj, aby podać swoje nazwisko, imię, nazwisko i dane kontaktowe (telefon, e-mail, adres pocztowy). Wskazane jest podanie daty urodzenia.

W sekcji „Wykształcenie” należy podać okres studiów, nazwę instytucji edukacyjnej, wydział, otrzymaną specjalność i tytuł. Zauważalną zaletą może być informacja o dodatkowym kształceniu, ukończeniu kursów dokształcających i szkoleń specjalnych.

Doświadczenie zawodowe opisano w porządku chronologicznym, zaczynając od ostatniej pracy:
okres pracy
nazwa firmy
tytuł pracy
obowiązki zawodowe
główne osiągnięcia

Nie zapominaj, że pracodawcy są zainteresowani Twoimi umiejętnościami zawodowymi, ponieważ różne organizacje Funkcje pracowników o tym samym stanowisku mogą się znacznie różnić. Twój sukces w dużej mierze zależy od tego, jak jasno i szczegółowo opiszesz swoje kompetencje.

Przeanalizujmy dwa życiorysy pod kątem wakatu dyrektora.

Pierwszy kandydat
Organizowanie pracy ponad 500-osobowego zespołu, opracowywanie i wdrażanie nowych projektów organizacji produkcji i sprzedaży nowych produktów; prowadzenie spotkań biznesowych, konferencji, prezentacji, okrągłych stołów, seminariów i wystaw. Korespondencja biznesowa, planowanie, praca z umowami, umowami, bazami danych. Kontakty osobiste w agencjach rządowych. Pewny użytkownik sprzętu biurowego i komputera PC (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook).

Drugi kandydat
Realizacja różnorodnych projektów „od podstaw” z zakresu produkcji, obejmujących biznes plan, specyfikacje, instrukcje projektowe, projekty i rozwiązania techniczne.

Jak widać, pierwszy opis jest bardziej szczegółowy i szczegółowy, co pozwala ocenić priorytety danej osoby. Najprawdopodobniej jest to osoba, która zostanie zaproszona na spotkanie z szefem organizacji.

Na błędach innych ludzi

Aby napisać zwycięskie CV, przejrzyj życiorysy swoich współpracowników, czyli konkurentów ubiegających się o podobne stanowisko. Zdefiniuj swoje przewagi konkurencyjne i koniecznie je opisz. Zwróć uwagę na to, co uważałeś za niewłaściwe w innych CV i staraj się nie powtarzać błędów innych.

Często osoby szukające pracy zastanawiają się: czy warto zamieszczać w nich swoje CV otwarty dostęp, czy może zgubić się wśród tysięcy podobnych? Doświadczenie pokazuje, że wielu pracodawców w razie pilnej potrzeby szuka świeżych CV w Internecie na portalach z ofertami pracy. Dlatego jeśli wybrałeś tę taktykę, musisz „podnosić” swoje CV przynajmniej raz w tygodniu.

Więcej w skuteczny sposób poszukiwanie pracy uważa się za wysyłanie wiadomości do odpowiednich ofert pracy. Jeśli pracodawca podał nie tylko swój adres e-mail, ale także numer telefonu, koniecznie zadzwoń, przedstaw się, poinformuj go o przesłanym CV i wyraź chęć zostania pracownikiem tej firmy. Możesz także napisać o tym w swoim liście motywacyjnym.






Zrób to w 3 minuty

Na pytanie „co to jest filtr HR?” menedżerowie ds. rekrutacji żartują: „To sytuacja, w której na stole leży stos CV, bierzesz dwa pierwsze, a resztę wyrzucasz. Dzisiaj po prostu mieli pecha. Tak naprawdę doświadczonemu rekruterowi wystarczy nie więcej niż trzy minuty, aby spojrzeć na CV i stwierdzić: „Być może to nasza osoba, powinniśmy go zaprosić na rozmowę”.

Na osobiste spotkanie z pracodawcą potrzebne będzie bardziej szczegółowe CV. Możesz w nim wymienić nie tylko główne, ale także dodatkowe kompetencje, porozmawiać o osiągnięciach, wskazać ukończone szkolenia i kursy specjalne, odnotować swoją wiedzę na temat specjalnych technologii, opisać udane projekty realizowane przy Twoim udziale.

Znasz już przepis na napisanie CV, które zainteresuje pracodawcę. Aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie wymarzonego stanowiska, zarejestruj się i opublikuj swoje CV na portalach wyszukiwania ofert pracy. To ci na to pozwoli tak szybko, jak to możliwe znaleźć wysoko płatnego i prestiżowa praca!



Przykładowe CV

Iwanow Siergiej Iwanowicz


Cel
Objęcie stanowiska regionalnego kierownika sprzedaży w dużej firmie handlowej

Edukacja
1997 - 2001


Aksenov Instytut Ekonomii i Prawa, Wydział Ekonomii. Specjalność: marketingowiec.
1997
Szkolenia sprzedażowe. Instytut Szkoleniowy w Niżnym Nowogrodzie
1983 - 1984
Kursy Język angielski w GSU
1975 - 1980
Uniwersytet Stanowy Gorkiego, Wydział Ekonomiczny. Specjalność: ekonomista.

Doświadczenie


07.1998 - obecnie wr.
„WEST PRODUCT” (sprzedaż hurtowa i detaliczna chipsów), Niżny Nowogród. Specjalista wsparcia sprzedaży.

Funkcje:
- współpraca z punktami sprzedaży detalicznej;
- nawiązywanie powiązań pomiędzy detalistami i hurtownikami;
- promocja i poszerzanie na rynku asortymentu produktów „WEST PRODUCT”;
- podpisywanie umów na montaż urządzeń handlowych w punktach sprzedaż detaliczna;
- organizacja i kontrola kampanii reklamowych.

Wyniki pracy i osiągnięcia:

Zwiększono obecność produktu firmy w punktach sprzedaży detalicznej w dzielnicach Niżny Nowogród i Zarechny w Niżnym Nowogrodzie. Rozbudowano sieć handlową punktów z 20 do 44. Wzrost wolumenów sprzedaży o 133% miesięcznie.

05.1996 - 06.1998
Firma „Właściciel Niżnego Nowogrodu” (firma wieloprofilowa, jednym z kierunków jest sprzedaż towarów konsumpcyjnych), Niżny Nowogród. Dyrektor Handlowy.

Funkcje:
- kontakty i korespondencja z firmami zagranicznymi i administracją miasta;
- badania marketingowe.

Wyniki pracy i osiągnięcia:


Nawiązałem kontakty i otrzymałem realne oferty współpracy od ośmiu firm zagranicznych.
11.1993 - 04.1996
FORTUNA LLC, Niżny Nowogród. Przedstawiciel handlowy.
09.1981 - 10.1993
NPO „Electron”, Niżny Nowogród (opracowywanie i wdrażanie urządzeń elektronicznych). Główny ekonomista.

Dodatkowe informacje

Umiejętności techniczne
MS Windows 2000, Word, Excel, DOS.
Sprzęt biurowy (fax, modem, serwer, kserokopiarka), praca z Internetem

Znajomość języków obcych
Język angielski - biegły.
Język niemiecki - czytaj, tłumacz ze słownikiem

Prawo jazdy
Prawo jazdy kategorii B, staż jazdy 15 lat. Samochód osobowy VAZ 2111 (rok produkcji 2001).

Możliwe wyjazdy służbowe
Paszport międzynarodowy, możliwe wyjazdy służbowe

Trening fizyczny


Uprawiam sport (piłka nożna, hokej, pływanie). Nie palę.

Cechy osobiste
Energiczny, dobry organizator. Przykłady pisania CV w formacie Word:

Wznów przykład nr 1 (