Efektywna dystrybucja zysków w przedsiębiorstwie. Tworzenie, podział i wykorzystanie zysku w przedsiębiorstwie

Głównym wymogiem systemu podziału zysków pozostających w przedsiębiorstwie jest zapewnienie przez niego środków finansowych na potrzeby reprodukcji rozszerzonej w oparciu o ustalenie optymalnej proporcji pomiędzy środkami przeznaczonymi na konsumpcję i akumulację.

Przy podziale zysków i ustalaniu głównych kierunków jego wykorzystania w pierwszej kolejności bierze się pod uwagę stan otoczenia konkurencyjnego, który może dyktować konieczność znacznej rozbudowy i aktualizacji potencjału produkcyjnego przedsiębiorstwa. Zgodnie z tym ustala się skalę odpisów z zysków na fundusze rozwoju produkcji, których środki przeznaczone są na finansowanie inwestycji kapitałowych, podwyższanie kapitał obrotowy, zapewnienie działalności badawczej, wprowadzanie nowych technologii, przejście na postępowe metody pracy itp.

Rysunek 1.1 – Główne kierunki podziału zysku

Ważnym aspektem podziału zysku jest określenie proporcji podziału zysku na część skapitalizowaną i skonsumowaną, która jest ustalana zgodnie z dokumentami założycielskimi, interesami założycieli, a także ustalana w zależności od strategii rozwoju biznesu.

Zgodnie ze statutem przedsiębiorstwa mogą sporządzać kosztorysy finansowane z zysków lub tworzyć fundusze celowe. Kosztorys finansowany z zysku uwzględnia koszty rozwoju produkcji i potrzeb społecznych kolektyw pracy, na zachęty rzeczowe dla pracowników oraz na cele charytatywne. Koszty związane z rozwojem produkcji obejmują:

do prac badawczych, projektowych, inżynieryjnych i technologicznych;

finansowanie rozwoju i opanowania nowych typów produktów i procesów technologicznych;

koszty doskonalenia technologii i organizacji produkcji;

modernizacja sprzętu;

koszty związane z ponowne wyposażenie techniczne i przebudowa istniejącej produkcji, rozbudowa przedsiębiorstw.

Do tej samej grupy wydatków zaliczają się koszty spłaty długoterminowych kredytów bankowych wraz z odsetkami od nich. Planowane są tu także koszty działań mających na celu ochronę środowiska.

Podział zysku na potrzeby społeczne obejmuje wydatki:

za funkcjonowanie obiektów socjalnych i domowych w bilansie przedsiębiorstwa;

finansowanie budowy obiektów nieprodukcyjnych;

organizacja i rozwój rolnictwa pomocniczego;

organizowanie imprez rekreacyjnych, kulturalnych i masowych.

Do kosztów zachęt rzeczowych zalicza się jednorazowe zachęty za realizację szczególnie ważnych zadań produkcyjnych, wypłatę premii za utworzenie, rozwój i wdrożenie nowa technologia, koszty zapewnienia pomoc finansowa pracownikom i pracownikom, jednorazowe świadczenia dla odchodzących na emeryturę weteranów pracy, dodatki do emerytur, odszkodowania dla pracowników z tytułu wzrostu kosztów wyżywienia w stołówkach i bufetach przedsiębiorstwa w związku ze wzrostem cen.

Cały zysk pozostający do dyspozycji przedsiębiorstwa dzieli się na dwie części. Pierwszy zwiększa majątek przedsiębiorstwa i uczestniczy w procesie akumulacji. Drugi charakteryzuje udział zysków przeznaczanych na konsumpcję. Jednocześnie nie jest konieczne wykorzystywanie całego zysku przeznaczonego na akumulację. Pozostała część zysku nieprzeznaczona na powiększenie majątku ma istotną wartość rezerwową i może zostać wykorzystana w kolejnych latach na pokrycie ewentualnych strat i sfinansowanie różnych kosztów.

Zyski zatrzymane w w szerokim znaczeniu jak wskazują zyski wykorzystane do akumulacji oraz zyski zatrzymane z lat ubiegłych stabilność finansowa przedsiębiorstw, o dostępności źródła dalszego rozwoju.

Dla każdej formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa prawnie ustala się odpowiedni mechanizm podziału zysków pozostających w dyspozycji przedsiębiorstwa, w oparciu o cechy struktura wewnętrzna i regulowanie działalności przedsiębiorstw o odpowiednich formach własności.

W każdym przedsiębiorstwie przedmiotem podziału jest zysk netto przedsiębiorstwa. Podział ten odnosi się do kierunku zysku do budżetu i według pozycji użytkowych w przedsiębiorstwie. Podział zysku reguluje prawo w tej jego części, która trafia do budżetów różnych szczebli w postaci podatków i innych obowiązkowych opłat. Określanie kierunków wydatkowania zysków pozostających w dyspozycji przedsiębiorstwa, struktury tworzonych funduszy i sposobu ich wykorzystania leży w gestii samego przedsiębiorstwa.

Państwo nie ustala standardów podziału zysków, ale poprzez procedurę udzielania zachęt podatkowych stymuluje kierowanie zysków na innowacje, inwestycje kapitałowe o charakterze produkcyjnym i nieprodukcyjnym, na cele charytatywne, finansowanie działań na rzecz ochrony środowiska , wydatki na utrzymanie obiektów i instytucji w sferze pozaprodukcyjnej itp. Ustawodawstwo ogranicza wielkość funduszu rezerwowego przedsiębiorstwa i reguluje tryb tworzenia rezerwy na wątpliwe długi.

Zysk netto może zostać przeznaczony na wypłatę dywidendy, utworzenie kapitału rezerwowego, podwyższenie kapitału docelowego, spłatę strat z lat ubiegłych i inne cele. Za wykorzystanie zysków na rozwój uważa się także wpłaty przedsiębiorstw z zysków w postaci wkładów założycieli na utworzenie kapitału zakładowego innych przedsiębiorstw, środki przekazane związkom, stowarzyszeniom, koncernom, których przedsiębiorstwo jest częścią.

Tryb podziału i wykorzystania zysku przedsiębiorstwa jest określony w jego dokumentach założycielskich i określony w regulaminach opracowanych przez odpowiednie działy służb ekonomiczno-finansowych i zatwierdzonych przez organ przedsiębiorstwa.

W pierwszym rozdziale praca na kursie uważany za podstawy teoretyczne zysk: istota z ekonomicznego punktu widzenia, kształtowanie zysku przedsiębiorstwa, a także jego podział i wykorzystanie. W warunkach gospodarka rynkowa Bezpośrednim celem produkcji jest osiągnięcie zysku. Zysk stwarza pewne gwarancje dalszego istnienia i rozwoju przedsiębiorstwa. Wzrost zysków stwarza podstawę finansową do samofinansowania działalności przedsiębiorstwa, realizując reprodukcję rozszerzoną. Dzięki temu realizowana jest część zobowiązań wobec budżetu, banków i innych przedsiębiorstw. Zysk staje się najważniejszy dla oceny produkcji i działalność finansowa przedsiębiorstwa. Charakteryzuje oceny jego działalności gospodarczej i kondycji finansowej. Przedsiębiorstwo ma prawo samodzielnie decydować, na jakie cele i w jakiej wysokości przeznaczy zysk pozostały po zapłaceniu podatków do budżetu oraz innych obowiązkowych płatnościach i odliczeniach.

Przedmiotem podziału jest zysk bilansowy przedsiębiorstwa. Jej podział oznacza kierowanie zysku do budżetu i przez przedmioty użytkowe w przedsiębiorstwie. Podział zysków jest prawnie uregulowany w części trafiającej do budżetów różne poziomy w formie podatków i innych obowiązkowych opłat. Ustalanie kierunków wydatkowania zysku pozostającego w dyspozycji przedsiębiorstwa, struktura przedmiotów jego wykorzystania leży w gestii przedsiębiorstwa.

Zasady podziału zysku można sformułować następująco:

Zysk uzyskany przez przedsiębiorstwo w wyniku działalności produkcyjnej, gospodarczej i finansowej jest rozdzielany pomiędzy państwo i przedsiębiorstwo jako podmiot gospodarczy;

Zysk państwa trafia do odpowiednich budżetów w postaci podatków i opłat, których stawek nie można dowolnie zmieniać. Skład i stawki podatków, tryb ich obliczania oraz składki do budżetu określa ustawa;

Wysokość zysku przedsiębiorstwa pozostającego do jego dyspozycji po zapłaceniu podatków nie powinna zmniejszać jego zainteresowania zwiększaniem wielkości produkcji i poprawą wyników działalności produkcyjnej, ekonomicznej i finansowej;

Zysk pozostający do dyspozycji przedsiębiorstwa przeznaczony jest przede wszystkim na akumulację, zapewniając jego dalszy rozwój, a tylko reszta - do spożycia.

W przedsiębiorstwie zysk netto podlega podziałowi, tj. zysk pozostający do dyspozycji przedsiębiorstwa po zapłaceniu podatków i innych obowiązkowych opłat. Sankcje są z niego pobierane i przekazywane do budżetu oraz części środków pozabudżetowych.

Dystrybucja zysk netto odzwierciedla proces tworzenia funduszy i rezerw przedsiębiorstwa na finansowanie potrzeb produkcyjnych i rozwojowych sfera społeczna.

W nowoczesne warunki zarządzaniem państwo nie ustala żadnych standardów podziału zysków, ale poprzez procedurę udzielania ulg podatkowych stymuluje wykorzystanie zysków na inwestycje kapitałowe o charakterze produkcyjnym i nieprodukcyjnym, na cele charytatywne, finansowanie ochrony środowiska środki, wydatki na utrzymanie obiektów i instytucji sfery społecznej itp. Wielkość funduszu rezerwowego przedsiębiorstw jest ograniczona przez prawo, reguluje procedurę tworzenia rezerwy na wątpliwe długi.

Jednym z kierunków jest podział zysku netto planowanie wewnątrz firmy, którego znaczenie wzrasta w gospodarce rynkowej. Tryb podziału i wykorzystania zysku w przedsiębiorstwie określa statut przedsiębiorstwa i określa regulamin opracowany przez właściwe wydziały służb gospodarczych i zatwierdzony przez organ przedsiębiorstwa. Zgodnie ze statutem przedsiębiorstwa mogą sporządzać kosztorysy finansowane z zysków lub tworzyć fundusze celowe: fundusze oszczędnościowe(fundusz rozwoju produkcji albo fundusz rozwoju produkcji i naukowo-techniczny, fundusz rozwój społeczny) I fundusze konsumpcyjne(fundusz motywacyjny materialny).

Szacunek wydatków finansowanych z zysków uwzględnia wydatki na rozwój produkcji, potrzeby socjalne siły roboczej, zachęty rzeczowe dla pracowników oraz cele charytatywne.

Koszty związane z rozwojem produkcji obejmują wydatki na badania, prace projektowe, inżynieryjne i technologiczne, finansowanie rozwoju i rozwoju nowych typów wyrobów i procesów technologicznych, koszty doskonalenia technologii i organizacji produkcji, modernizację urządzeń, koszty związane z ponownym wyposażeniem technicznym i przebudową istniejącej produkcji, rozbudową przedsiębiorstw.

Do tej samej grupy wydatków zaliczają się koszty spłaty długoterminowych kredytów bankowych wraz z odsetkami od nich. Planuje się tu także koszty realizacji działań ochrony środowiska itp. Wkłady przedsiębiorstw z zysków w postaci wkładów założycieli na utworzenie kapitału zakładowego innych przedsiębiorstw, środki przekazane związkom, stowarzyszeniom, koncernom, do których zalicza się przedsiębiorstwo. rozważano także przeznaczenie zysków na rozwój.

Podział zysków na potrzeby społeczne uwzględnia w bilansie przedsiębiorstwa wydatki na funkcjonowanie obiektów socjalno-socjalnych, finansowanie budowy obiektów nieprodukcyjnych, organizację i rozwój zaplecza pomocniczego rolnictwo, organizowanie imprez rekreacyjnych, kulturalnych itp.

Do kosztów zachęt rzeczowych zalicza się jednorazowe zachęty za wykonanie szczególnie ważnych zadań produkcyjnych, wypłatę premii za wytworzenie, rozwój i wdrożenie nowego sprzętu, koszty udzielenia pomocy materialnej pracownikom i pracownikom, jednorazowe świadczenia dla odchodzących na emeryturę weteranów pracy, emerytury i renty dodatki, wynagrodzenia pracowników, wzrost kosztów wyżywienia w stołówkach i bufetach przedsiębiorstwa w związku ze wzrostem cen itp.

Zyski zatrzymane w szerokim rozumieniu, jako zyski przeznaczone na akumulację oraz zyski zatrzymane z lat ubiegłych, świadczą o stabilności finansowej przedsiębiorstwa i obecności źródła dalszego rozwoju.

Podział i wykorzystanie zysków spółek osobowych i spółki akcyjne mają swoją własną charakterystykę, zdeterminowaną formą organizacyjno-prawną tych przedsiębiorstw.

Zysk jest rzeczą najbardziej pożądaną dla każdego przedsiębiorstwa. Aby jednak prosperować, należy je nie tylko przyjmować, ale także mądrze wydawać. Dlatego w ramach tego artykułu rozważymy zysk przedsiębiorstwa, podział i wykorzystanie zysku.

Informacje ogólne

Jaki jest główny majątek, jaki otrzymuje firma. Podział i wykorzystanie zysków powinno zapewnić środki finansowe na potrzeby reprodukcji poprzez ustalenie optymalnej proporcji pomiędzy środkami kierującymi akumulacją i konsumpcją. W tym przypadku szczególną uwagę zwraca się na stan otoczenia konkurencyjnego. Zawsze trzeba to brać pod uwagę. Przecież stan otoczenia konkurencyjnego może mieć istotny wpływ na potencjał produkcyjny, jego rozbudowę i odnowę. Na podstawie szeregu czynników podejmowana jest decyzja o sposobie generowania, podziału i wykorzystania zysku. To, czy środki zostaną przeznaczone na finansowanie inwestycji kapitałowych, podwyższenie kapitału obrotowego, wsparcie działalności badawczej, wprowadzenie nowych technologii, czy może na coś innego, zadecyduje się w trakcie tego procesu.

Co to jest zysk?

Tak nazywa się pieniężny wyraz oszczędności tworzonych przez przedsiębiorstwa niezależnie od formy ich własności. Dzięki zyskowi charakteryzują wynik finansowy działalności przedsiębiorstwa. Jest to wskaźnik najpełniej odzwierciedlający efektywność produkcji, jakość i wolumen wytwarzanych produktów, poziom kosztów i efektywność pracy. Dzięki temu zysk jest jednym z głównych czynników ekonomicznych i wskaźniki finansowe planu, na którym opiera się ocena działalność gospodarcza temat. To dzięki zyskom finansowana jest działalność na rzecz rozwoju społeczno-gospodarczego, naukowo-technicznego przedsiębiorstwa oraz zwiększana jest liczba pracowników. Jednocześnie jest nie tylko źródłem zaspokajania istniejących potrzeb wewnętrznych firmy, ale ma także istotny wpływ na kształtowanie zasobów pozabudżetowych i funduszy charytatywnych. Zysk przedsiębiorstwa to pieniądze, które pozostają po odjęciu kosztów procesów i podatków.

Konkrety

W istniejących relacje rynkowe Każde przedsiębiorstwo stara się osiągnąć jak największy zysk. Jednocześnie musi nie tylko potrafić mocno utrzymać sprzedaż swoich produktów na rynku, ale także zapewniać dynamiczny rozwój w konkurencyjnym otoczeniu. Dlatego zanim zaczniesz coś produkować lub dostarczać, najpierw przestudiuj, jaki rodzaj zysku ze sprzedaży można uzyskać. Przeprowadzana jest analiza potencjalnego rynku zbytu i określa się, w jakim stopniu zadanie może zostać zrealizowane. Przecież osiągnięcie zysku jest głównym celem przedsiębiorczości, efektem końcowym tego typu działalności. Ważnym problemem, który został rozwiązany w w tym przypadku, polega na uzyskaniu jak największego dochodu przy minimalnych kosztach. Osiąga się to dzięki ścisły reżim oszczędzanie w kwestii wydatkowania środków i ciągłe dążenie do optymalizacji ich wydatkowania. Jednocześnie głównym źródłem oszczędności gotówkowych są wpływy uzyskane ze sprzedaży towarów lub usług (a dokładniej ta ich część, która pozostaje po odjęciu kwoty wydanej na produkcję i sprzedaż).

Ważny aspekt

Kiedy zyski z działalności są rozdzielane, dzieli się je na część skonsumowaną i skapitalizowaną. Punkt ten może dotyczyć dokumentów założycielskich, zainteresowań założycieli lub zależeć od wybranej strategii rozwoju firmy. Każda forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa posiada prawnie ustalony mechanizm podziału środków finansowych pozostających w dyspozycji podmiotu. Jego cechy zależą od struktury wewnętrznej, a także specyfiki regulacji działalności firmy. Należy zaznaczyć, że państwo nie może bezpośrednio wpływać na sposób wydatkowania zysków przedsiębiorstwa. Podział i wykorzystanie zysków można stymulować jedynie poprzez określone zachęty podatkowe. Dlatego najczęściej mówią w tym duchu o innowacjach, działalności charytatywnej, działaniach na rzecz ochrony środowiska i tym podobnych.

Zysk bilansowy przedsiębiorstwa

Jest przedmiotem dystrybucji w każdym przedsiębiorstwie. Oznacza to kierowanie zysków z określonych pozycji na określone cele. Ustawodawstwo stanowi, że część zysku musi trafić do budżetu państwa lub władze lokalne pod przykrywką podatków lub innych obowiązkowych płatności. Za wszystko inne odpowiada sama firma. Tym samym firma sama decyduje, gdzie skierować większość zysków ze sprzedaży. Tryb podziału zysku i jego wykorzystania są określone w dokumentach założycielskich i poszczególnych przepisach, które są opracowywane przez służby ekonomiczno-finansowe i zatwierdzane przez zarządzającego (właścicieli) lub organ zarządzający przedsiębiorstwa. Jak przebiega ten proces? Przegląd istniejących w tej chwili sytuacje.

Na czym opiera się podział zysków?

Proces ten odzwierciedla porządek i kierunek wykorzystania środków i jest zdeterminowany przez ustawodawstwo, cele i cele przedsiębiorstwa, a także interesy jego założycieli (właścicieli). Własny zysk wydatkowany jest w oparciu o następujące zasady:

Obowiązki podjęte wobec państwa muszą zostać wypełnione.
Konieczne jest zapewnienie materialnego interesu pracowników w procesie osiągania najlepsze wyniki przy minimalnych wydatkach;
Powinieneś zadbać o gromadzenie własnego kapitału, który zapewni proces ciągłego rozwoju biznesu;
Niezbędne jest wypełnienie zobowiązań podjętych wobec założycieli, wierzycieli, inwestorów i innych osób.

Przykład podziału zysku

Skoro już zwróciliśmy uwagę na zasady, na których opiera się rozważany proces, przyjrzyjmy się sytuacji ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. W takim przypadku opodatkowanie i dystrybucja środków odbywa się w ogólna procedura, dla którego jest ustawiony osoby prawne. Tym samym może zostać skierowana część funduszy, do których zgodnie z ustawą o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością należy utworzyć, aby terminowo wykonywać swoje zobowiązania. Jeśli któryś z założycieli będzie chciał wycofać swój wkład, wszystko zostanie opłacone z tych środków. Do tego dochodzą fundusze oszczędnościowe i konsumpcyjne. Pierwsza obejmuje środki, które w przyszłości zostaną przeznaczone na rozwój firmy i różne projekty inwestycyjne. Oznacza to, że zarządzanie zyskami polega na alokowaniu oddzielnych kwot dla tych obszarów, które kumulują się do momentu uzyskania wymaganej kwoty pieniędzy. Fundusz konsumpcyjny zajmuje się rozwojem społecznym, zachętami materialnymi i wypłaca założycielom określone kwoty proporcjonalne do zarobków i ich składek.

Istota ekonomiczna

Rozważaliśmy już zysk przedsiębiorstwa, podział i wykorzystanie zysku ogólny zarys. Teraz zwróćmy uwagę aspekty teoretyczne ten temat. Jeśli więc mówimy o poziomie przedsiębiorstwa, to w warunkach relacji towar-pieniądz tutaj dochód netto przyjmuje formę zysku. Po ustaleniu cen swoich produktów firmy zaczynają je sprzedawać konsumentom. Jednocześnie otrzymują wpływy pieniężne. Ale to niekoniecznie oznacza obecność zysku. Aby określić wynik finansowy, należy porównać przychody z wydatkami na wytworzenie towarów lub świadczenie usług oraz kwotami za ich sprzedaż. Razem przyjmują one formę kosztów. Co więc zrobić z tymi wskaźnikami? Gdy przychody są wyższe od kosztów, można powiedzieć, że wynik finansowy potwierdza otrzymanie zysku. Warto jeszcze raz podkreślić, że dla przedsiębiorcy jest to zawsze cel. Ale otrzymanie go nie jest gwarantowane. Zatem jeśli przychody i koszty są równe, zwracane są tylko wydatki. W takich przypadkach zatrzymuje się rozwój produkcyjny, naukowy, techniczny i społeczny. Jeżeli wydatki przewyższają przychody, wówczas firma ponosi stratę. Sugeruje to, że będzie miał negatywny wynik finansowy, trudną sytuację, która nawet nie wyklucza bankructwa. Jednocześnie istnieją różne czynniki zysków, które mogą świadczyć o ostatecznym stanie rzeczy. Przede wszystkim powinieneś skupić się na tym, że musisz sprzedawać zyskowne produkty. Również warunek konieczny jest to, że cena towarów i usług powinna być wyższa niż ich koszt.

Jakie funkcje pełni zysk?

Charakteryzuje to, co zostało uzyskane w wyniku działalności przedsiębiorstwa.
Ma działanie stymulujące. Innymi słowy jest to jednocześnie element główny zasoby finansowe w przedsiębiorstwie i wskaźnik wydajności. Ten aspekt bardzo dobrze ilustruje zasadę samofinansowania, której wielkość realizacji zależy właśnie od otrzymanych kwot.
Zysk służy jako źródło tworzenia budżetów na różnych poziomach.

Co jeszcze mogę powiedzieć?

Osobno warto zauważyć, że istnieje rozróżnienie między zyskiem ekonomicznym i księgowym. Pierwsza dotyczy różnicy pomiędzy uzyskanymi przychodami a kosztami produkcji. trochę inaczej. Odnosi się do różnicy pomiędzy przychodami całkowitymi a jedynie kosztami zewnętrznymi. Należy także zaznaczyć, że w praktyce rachunkowości stosowane są nieco odmienne podejścia do analizy działalności gospodarczej różne typy zysk: bilansowy, podlegający opodatkowaniu, netto i tak dalej.

Dystrybucja i wykorzystanie

Wysokość zysku może być różna, ale schematy powtarzają się w różnych przedsiębiorstwach. Dystrybucja i wykorzystanie pieniędzy to ważny proces gospodarczy, który zapewnia pokrycie potrzeb ludzi, którzy utworzyli przedsiębiorstwo, i generuje dochód państwa. Mechanizm alokacji środków musi być tak skonstruowany, aby w każdy możliwy sposób przyczyniał się do maksymalizacji efektywności produkcji i sprzedaży. Przedmiotem podziału jest zysk księgowy. Jest przesyłany do budżetu i wykorzystywany na określone cele użytkowe.

Jakie istnieją zasady podziału zysków?

Tak więc nasz artykuł już dochodzi do logicznego wniosku. Rozliczenie podziału zysków jest po prostu niemożliwe bez uwzględnienia pewnych zasad i bez naruszenia prawa. Więc:

Zysk uzyskany przez przedsiębiorstwo w wyniku jego działalności produkcyjnej, gospodarczej i/lub finansowej jest rozdzielany pomiędzy samo przedsiębiorstwo i państwo.
Dochody budżetu pochodzą z opłat i podatków. Stawki nie mogą być dowolnie zmieniane. Ich lista, procedura naliczania i przenoszenia jest określona przez prawo.
Wysokość zysku, która pozostaje w przedsiębiorstwie po zapłaceniu podatków, nie powinna zmniejszać jego zainteresowania doskonaleniem swojej działalności.

Z tego, co pozostanie po dokonaniu obowiązkowych opłat, w przypadku naruszenia prawa mogą zostać pobrane grzywny i kary. A trzeba pamiętać, że zysk pozostający w dyspozycji samego przedsiębiorstwa wykorzystuje się według jego uznania. Ani państwo, ani poszczególne organy nie mają prawa ingerować w ten proces ani w żaden sposób na niego wpływać. Jedyną akceptowalną opcją jest stworzenie warunków dla przedsiębiorcy poprzez zapewnienie ulg podatkowych. Wtedy zyski ze sprzedaży będą kierowane na to, co korzystne dla państwa.

Podział zysków w spółce LLC wśród uczestników to procedura, z którą regularnie spotykają się współwłaściciele odnoszących sukcesy firm. Pytanie brzmi, w jaki sposób zarobione pieniądze są rozdzielane i według jakich zasad przeprowadzane są obliczenia. Przyjrzyjmy się tym pytaniom bardziej szczegółowo.

Postanowienia ogólne

Głównym celem utworzenia LLC jest osiągnięcie zysku. Dlatego proces podziału dywidend pomiędzy założycielami jest naturalny. Ważne jest jednak, aby zrozumieć, że dochód netto firmy to pieniądze otrzymane w wyniku jej działalności, pomniejszone o zapłacone podatki i rachunki. Kwestia podziału zysków leży po stronie uczestników spółki, a prawo to jest zapisane w prawie federalnym.

Co to jest spółka z oo? Jest to spółka, którą tworzy kilku założycieli w celu podwyższenia kapitału zakładowego i zwiększenia skali działalności. Każdy właściciel może mieć inny udział (w zależności od inwestycji w spółkę zarządzającą spółką). Jego wielkość można określić procentowo (50%) lub jako część całkowitej kwoty. W podanym przykładzie będzie to ½ kapitału zakładowego spółki.

Nie mniej ważna cecha społeczeństwie jest możliwość podziału dochodu (zysku netto) pomiędzy założycieli. Częstotliwość tej procedury jest różna. Z reguły odbywa się raz na kwartał, sześć miesięcy lub rok. Podziału zysków nie należy mylić z wypłatą dywidendy z akcji. W tym drugim przypadku płatności dokonywane są tylko raz na 12 miesięcy.

Jeszcze jedno cecha wyróżniająca społeczeństwa - cecha struktury zarządzania. Na czele spółki LLC stoi dyrektor generalny lub zarząd, a także walne zgromadzenie właścicieli. Ten ostatni podejmuje kluczowe dla spółki decyzje w sposób kolegialny i z uwzględnieniem zasad określonych w statucie. Jedną z kwestii, które można poruszyć na zgromadzeniu założycieli, jest podział zysków spółki.

Jak to się dzieje?

Kwestia podziału zysków LLC zostaje umieszczona w porządku obrad zgromadzenia założycieli. W zależności od sukcesu towarzystwa taką kwestię można rozpatrywać raz na 3, 6 lub 12 miesięcy. Na spotkaniu uczestnicy ustalają zasady podziału zysku. Decyzję można podjąć jedynie w drodze głosowania. W przypadku braku kworum (wymaganej liczby głosów założycieli) dopuszczalne jest odroczenie podjęcia decyzji.

Zyski można podzielić w następujący sposób:

Płatności na rzecz założycieli firmy.
Premie dla pracowników firmy.
Zastrzyki finansowe w istniejące programy społeczne organizacji.
Wzmocnienie rezerw finansowych społeczeństwa.
Uzupełnienie najważniejszych środków.
Rozszerzanie działalności biznesowej, otwieranie nowych kierunków.

Statut spółki często określa cele, na które można skierować zysk uzyskany w wyniku jej działalności. Ponadto w dokumencie często odnotowuje się terminy płatności w stosunku do założycieli firmy. W tym drugim przypadku płatności na rzecz właścicieli LLC muszą zostać odzwierciedlone w sprawozdania finansowe.

W innych sytuacjach zysk za dany rok ogłaszany jest po określonym terminie. W efekcie informacje te nie są uwzględniane w sprawozdaniu finansowym za ostatni okres.

Wiele osób w trakcie swojej działalności zetknęło się z terminem „dywidendy”. Mimo swojej popularności, nie sposób znaleźć takiego sformułowania w przepisach czy ustawach. Jeśli o czym mówimy w przypadku LLC używane jest słowo zysk. Drugi termin jest bardziej odpowiedni do podziału dochodu otrzymywanego przez posiadaczy papierów wartościowych.

Podział zysku netto następuje po podjęciu odpowiedniej decyzji na zgromadzeniu założycieli. Tutaj zostanie ustalone, jaka część całkowitej kwoty zostanie wydana i na jakie cele. Wysokość wpłat przeznaczonych dla każdego uczestnika uzależniona jest od jego udziału w kapitale spółki. Im jest ona wyższa, tym większa jest wypłata. Ale tutaj warto skupić się nie tylko na decyzji zgromadzenia, ale także na warunkach określonych w statucie spółki. Niniejszy dokument może określać inne podejście do alokacji.

Na szczególną uwagę zasługuje termin dokonywania płatności. Zgodnie z prawem wypłacony zysk musi zostać zaksięgowany na koncie każdego z założycieli w terminie do 60 dni, licząc od momentu podjęcia odpowiedniej decyzji na zgromadzeniu uczestników. Krótsze terminy płatności mogą zostać ustalone na spotkaniu. Ponadto karta może również odzwierciedlać inne informacje. Najważniejsze, że górny okres, w którym można dokonać płatności, nie przekracza 60 dni.

Co zrobić w sytuacji, gdy w wyznaczonym terminie wypłacony zysk nie dotarł do jednego lub większej liczby założycieli?

W takim przypadku właściciel zachowuje prawo do żądania pieniędzy w ciągu 3 lat od dnia upływu wymaganego przez prawo 60 dni na zapłatę. Ponownie spotkanie ma prawo wydłużyć okres ubiegania się o zyski, co powinno również znaleźć odzwierciedlenie w statucie LLC.

Jeżeli założyciel nie złoży wniosku o pieniądze w wyznaczonym terminie, zostaną one przeniesione na zyski zatrzymane. Ale tutaj jest wyjątek. Jeżeli zostanie udowodnione, że właściciel pod presją odmówił przyjęcia należnych mu środków, termin dochodzenia zysku zostanie przywrócony.

Jakie mogą obowiązywać ograniczenia?

Po podjęciu decyzji o przekazaniu zysków uczestnikom LLC zobowiązuje się do terminowego dokonania niezbędnych płatności w uzgodnionej wysokości i z uwzględnieniem wielkości udziałów właścicieli. Jednak w prawie federalnym Federacji Rosyjskiej istnieje szereg ograniczeń, w których płatności są niemożliwe:
Założyciele nie wnieśli do spółki zarządzającej całej kwoty, biorąc pod uwagę ustalony udział.
Wielkość majątku netto przedsiębiorstwa w chwili podziału dochodów i podjęcia odpowiedniej decyzji jest mniejsza niż wartość funduszy rezerwowych lub kapitału spółki. Może to również obejmować sytuację, w której po dokonaniu płatności wielkość kapitału docelowego lub funduszu LLC znacznie się zmniejszy.
Spółka nie wypłaciła akcji właścicielom, którzy wcześniej odeszli ze spółki.

W trakcie podejmowania decyzji lub po dokonaniu płatności firma będzie na skraju bankructwa.

Jeżeli uczestnik spółki wpłacił swój udział w terminie, ma prawo do części zysku, ale nie otrzyma pieniędzy (pod warunkiem podjęcia odpowiedniej decyzji), ma prawo żądać zapłaty odsetek za każdy dzień opóźnienie. Po rozwiązaniu bieżących problemów LLC dokonuje niezbędnych płatności.

Osobną kwestią jest forma wypłaty zysków LLC. Prawo nie określa jednoznacznych zasad, zatem środki można przekazywać w gotówce, przelewem lub w naturze (np. produktami firmy).

Kontrowersyjne kwestie

W procesie podziału zysków w spółce LLC często pojawiają się kontrowersyjne sytuacje, które powodują opóźnienia w wypłacie środków. Przyjrzyjmy się najczęstszym przypadkom:

Podwyższono kapitał zakładowy. Chęć społeczeństwa wpompowania nowych środków w spółkę zarządzającą jest w pełni uzasadniona. W ten sposób spółka zwiększa swoją atrakcyjność inwestycyjną i pozyskuje dodatkowe finansowanie. „Powiększenie” kapitału docelowego jest konieczne także w przypadku, gdy nie spełnia on wymogów prawa w zakresie konkretny typ działalność. Zarówno w pierwszym, jak i drugim przypadku kapitał można podwyższyć kosztem zysków spółki, które nie zostały rozdzielone pomiędzy założycieli. Do uzupełnienia wykorzystuje się wyłącznie dochód „netto”, z którego zapłacono podatki, kary (jeśli występują), opłaty i rachunki kontrahentów. Decyzję o podwyższeniu kapitału akcyjnego LLC kosztem zysków zatrzymanych mogą podjąć wyłącznie założyciele w dniu walne zgromadzenie.
Dodawanie nowych właścicieli. Sytuacja z wypłatą dywidend w spółce LLC staje się bardziej skomplikowana, gdy w szczytowym okresie okresu sprawozdawczego nowy członek. W tym miejscu należy skupić się na statucie firmy i obowiązujących przepisach federalnych. Stanowią one, że podział zysków dokonywany jest z uwzględnieniem udziałów założyciela w spółce zarządzającej. Oznacza to, że w chwili skierowania sprawy na walne zgromadzenie dywidenda przysługuje wszystkim uczestnikom, z uwzględnieniem udziału w kapitale zakładowym. Jednocześnie okres, w którym weszli w skład właścicieli, nie ma większego znaczenia.
Płatności w naturze. Jak wskazano powyżej, jeśli takie rozwiązanie jest dostępne, zysk można podzielić w sposób niestandardowy - poprzez zapłatę w naturze. Takie płatności nie są zabronione przez prawo. Inną sprawą jest statut, który może zabraniać takich procedur. W przypadku sporów między założycielami w tej kwestii pierwszeństwo ma ustawa federalna. Przewiduje możliwość dokonywania płatności w naturze, więc z punktu widzenia prawa nie jest to naruszenie.
Uchylenie decyzji. Zgodnie z prawem decyzje o podziale dochodu przedsiębiorstwa podejmowane są kolegialnie. Jednocześnie do uzyskania pozytywnego wyniku niezbędny jest głos na „tak”. większa liczba założyciele. W praktyce nie jest też zwyczajem rozpatrywanie tego samego zagadnienia dwa razy. Ale zdarzają się przypadki, gdy pierwsza decyzja jest rozpatrywana i anulowana na nadzwyczajnym posiedzeniu. Takie działanie jest nielegalne, gdyż uchylenie uchwały zgromadzenia leży wyłącznie w kompetencji sądu. Każdy z założycieli, który uzna obecną sytuację za naruszenie własnych praw, może złożyć wniosek i złożyć skargę z tytułu swojej niekompetencji.

Podział zysków w różnych przypadkach - w ramach uproszczonego systemu podatkowego i likwidacji

Wiadomo, że podziału dochodu netto przedsiębiorstwa dokonuje się na podstawie informacji uzyskanych z księgowości. Zgodnie z prawem zasada ta dotyczy wszystkich firm, niezależnie od rodzaju raportowania do Federalnej Służby Podatkowej. Do 2013 roku spółki nie mogły prowadzić śródrocznych raportów finansowych, sporządzając sprawozdania dopiero na koniec roku. Oznacza to, że podział zysku nastąpił tylko raz, po uiszczeniu przez spółkę wszelkich opłat, podatków i odliczeń.

Osobną kwestią jest likwidacja spółki. Można tego dokonać na dwa sposoby – dobrowolnie lub przymusowo. W pierwszej sytuacji założyciele sami decydują o zakończeniu swojej działalności, w drugim zaś dokonuje tego sąd. Decyzję o likwidacji zapada na walnym zgromadzeniu, na zakończenie sporządzany jest protokół, powoływana jest komisja i intensyfikowane są prace nad spłatą zobowiązań.

Po dokonaniu wszystkich płatności za długi pozostały majątek przechodzi na mocy specjalnej ustawy założycielom, którzy posiadają do nich odpowiednie uprawnienia. Podział następuje z uwzględnieniem udziałów. Następnie sporządzany jest bilans likwidacyjny, a następnie dokument podlega zatwierdzeniu. Po utworzeniu pełnego pakietu dokumentów jest on przekazywany do specjalnego organu w celu rejestracji i zakończenia procesu likwidacji.

Jeżeli na podstawie wyników sporządzonego bilansu widać stratę, należy ją pokryć z kapitału docelowego przedsiębiorstwa.

Dokumentacja

Warto zaznaczyć, że fakt podziału zysku dokumentuje się poprzez sporządzenie protokołu. Naraz standardowa forma dokument nie jest prawnie ustanowiony. Najczęściej protokół sporządza się w formie dowolnej, ale z podaniem obowiązkowych informacji, czyli daty i miejsca posiedzenia, numeru referatu oraz wykazu spraw objętych porządkiem obrad. Ponadto należy to odzwierciedlić następujące informacje— kwotę dywidend, warunki i formę płatności. Warto zaznaczyć, że protokół jedynie wskazuje całkowita kwota zysk do wypłaty.

W przyszłości obliczanie dochodów odbywa się indywidualnie z wykonaniem osobnego dokumentu, na przykład zaświadczenia księgowego. Sam proces płatności odbywa się za pomocą polecenia zapłaty, polecenia zapłaty lub listy płac. Jeśli mówimy o podziale majątku, sporządza się specjalny akt, pod którym muszą podpisać się wszyscy założyciele.

Potrzeby reprodukcji rozszerzonej opierają się na ustaleniu optymalnej proporcji pomiędzy środkami przeznaczonymi na konsumpcję i akumulację.

Przy podziale zysków i ustalaniu głównych kierunków jego wykorzystania jest to przede wszystkim brane pod uwagę stan otoczenia konkurencyjnego, co może dyktować konieczność znacznej rozbudowy i unowocześnienia potencjału produkcyjnego przedsiębiorstwa. Zgodnie z tym określa się skalę odpisów z zysków na fundusze rozwoju produkcji, których środki przeznaczone są na finansowanie inwestycji kapitałowych, podwyższanie kapitału obrotowego, wspieranie działalności badawczej, wprowadzanie nowych technologii, przejście na postępowe metody pracy itp. Ogólny schemat podziału zysku przedsiębiorstwa pokazany na ryc. 20.4.

Ryż. 20.4. Główne kierunki podziału zysku

Dla każdej formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa prawnie ustala się odpowiedni mechanizm podziału zysków pozostających do dyspozycji przedsiębiorstwa, w oparciu o specyfikę wewnętrznej struktury i regulację działalności przedsiębiorstw odpowiednich form własności .

W każdym przedsiębiorstwie przedmiotem podziału jest zysk bilansowy przedsiębiorstwa. Wszelka dystrybucja odnosi się do kierunku zysku do budżetu i według pozycji użytkowych w przedsiębiorstwie. Podział zysku reguluje prawo w tej jego części, która trafia do budżetów różnych szczebli w postaci podatków i innych obowiązkowych opłat. Określanie kierunków wydatkowania zysków pozostających w dyspozycji przedsiębiorstwa, struktury tworzonych funduszy i sposobu ich wykorzystania leży w gestii samego przedsiębiorstwa.

Podział zysków w przedsiębiorstwach o różnych formach organizacyjnych

Subpodział zysku oznacza porządek i kierunki jego wykorzystania, określone przez ustawodawstwo, cele i zadania przedsiębiorstwa oraz interesy założycieli - właścicieli przedsiębiorstwa. Podział zysku opiera się na następujących zasadach:

wypełnianie obowiązków wobec państwa;
zapewnienie materialnego interesu pracowników w osiąganiu najwyższych wyników najniższym kosztem;
akumulacja kapitału własnego, zapewniająca proces ciągłego rozwoju biznesu;
wypełnianie zobowiązań wobec założycieli, inwestorów, wierzycieli itp.

Główne kierunki podziału zysku przedstawiono na ryc. 20.4.

Zysk spółki jawnej rozdzielone pomiędzy uczestników zgodnie z umową założycielską, która określa udziały jego uczestników.

Tryb podziału zysku zależy od okresu, na jaki spółka została utworzona. Jeżeli spółka partnerska jest tworzona na czas określony, w celu realizacji określonego projektu, wówczas zysk netto jest rozdzielany pomiędzy wspólników zgodnie z ich udziałami w kapitale zakładowym.

W przypadku gdy spółka osobowa tworzona jest na długoterminowy lub czas nieokreślony z zysków można tworzyć różne fundusze (ryc. 20.5).

Ryż. 20,5. Podział zysków spółki

W spółka komandytowa Z zysku bilansowego w pierwszej kolejności wpłacane są do budżetu różne opłaty i podatek dochodowy, obliczone zgodnie z procedurą ustaloną dla osób prawnych. Następnie z zysku netto wypłacany jest dochód inwestorom (komandytariuszom), gdyż wnieśli oni wkłady na kapitał wspólny, ale nie uczestniczą w bieżącej działalności spółki i nie ponoszą pełnej odpowiedzialności za jej wyniki. Następnie powstają fundusze niezbędne do rozwoju przedsiębiorstwa. Zysk wypłacany uczestnikom spółki dzieli się według ich udziału w kapitale zakładowym. Pozostała część zysku jest rozdzielana pomiędzy pełnoprawnych członków (komplementariuszy).

Jeśli zysk nie zostanie otrzymany lub zostanie otrzymany w mniejszej ilości niż oczekiwano, możliwe są następujące opcje:

w przypadku ujemnych wyników finansowych pełnoprawni członkowie mają obowiązek oddać inwestorom część zysków w drodze sprzedaży majątku spółki;
W przypadku braku wystarczających środków może zostać podjęta decyzja o niewypłacaniu zysku akcjonariuszom.

Zysk spółki z ograniczoną odpowiedzialnością opodatkowane i rozdzielone zgodnie z ogólną procedurą ustanowioną dla osób prawnych. Zysk netto można podzielić na fundusz rezerwowy, który zgodnie z ustawą o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością zaleca się utworzyć w celu terminowego wywiązania się z obowiązków wobec założycieli opuszczających członkostwo, a także podzielić go na dwie części – fundusz akumulacyjny i fundusz konsumpcyjny. Fundusz akumulacyjny obejmuje te środki, które decyzją założycieli są wykorzystywane na rozwój przedsiębiorstwa i projekty inwestycyjne. Fundusz konsumpcyjny może składać się z funduszu rozwoju społecznego, bodźców rzeczowych oraz części przypadającej na założycieli (rozdzielana jest proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym).

Najtrudniejszą rzeczą jest kolejność dystrybucji zysków spółek akcyjnych. Ogólne mechanizmy podziału zysku i tryb wypłaty dywidendy określa statut spółki.

Aby określić stopę dywidendy, należy obliczyć potencjalną wysokość zysku, jaki można wypłacić akcjonariuszom bez szkody dla działalności spółki akcyjnej.

Ogólną procedurę podziału zysków JSC pokazano na ryc. 20.6.

Polityka podziału zysków JSC jest zwykle opracowywana przez zarząd i podlega zatwierdzeniu na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy.

Planując podział zysku netto spółki akcyjnej, należy wziąć pod uwagę rodzaje emitowanych akcji. Zatem dla akcji uprzywilejowanych jest to przewidziane obowiązkowa płatność dywidendy według zatwierdzonych stóp procentowych. Kwestię wypłaty dywidendy z akcji zwykłych rozstrzyga się w zależności od wyniki finansowe działalności przedsiębiorstwa oraz z uwzględnieniem perspektyw jego rozwoju. W celu rozwoju przedsiębiorstwa, w przypadku braku wystarczających zysków, można podjąć decyzję o reinwestycji dywidendy z akcji zwykłych i niewypłacaniu dochodu ich właścicielom w roku bieżącym. Podział zysku na część skapitalizowaną i dywidendy następuje najważniejszy moment planowanie finansowe, gdyż od tego zależy rozwój spółki akcyjnej i jej zdolność do wypłaty dywidendy w przyszłości. Zbyt wysokie dywidendy mogą prowadzić do konsumpcji kapitału i spowolnienia rozwoju biznesu. Jednocześnie brak wypłaty dywidendy obniża cenę rynkową akcji spółki i stwarza trudności podczas plasowania następny numer akcji, narusza interesy właściciela-akcjonariusza.

Ryż. 20.6. Podział zysków spółki akcyjnej

Przedsiębiorstwa państwowe działające na terytorium Federacji Rosyjskiej mogą prowadzić swoją działalność jako przedsiębiorstwa jednolite na prawie zarządzania gospodarczego lub na prawie zarządzania operacyjnego (przedsiębiorstwo rządu federalnego). Podział zysków tych podmiotów działalność gospodarcza ma swoją specyfikę.

(UP) - stan lub przedsiębiorstwo komunalne, nieobjęta prawem własności nieruchomości przyznanym jej przez właściciela (nieruchomość jest niepodzielna i nie może być rozdzielana pomiędzy depozyty).

Przedsiębiorstwa unitarne posiadające prawo zarządzania gospodarczego tworzone są decyzją uprawnionego organu państwowego (miejskiego). Posiada, użytkuje i rozporządza majątkiem. Właściciel decyduje o sprawach utworzenia, reorganizacji i likwidacji przedsiębiorstwa; określenie przedmiotu i celów działania; kontrolę nad użytkowaniem i bezpieczeństwem mienia. Właściciel ma prawo do otrzymania części zysku. Nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa.

Przedsiębiorstwo jednolite, posiadające prawo zarządzania operacyjnego (przedsiębiorstwo federalne), posiada majątek i korzysta z niego zgodnie z celami swojej działalności. Może rozporządzać majątkiem tylko za zgodą właściciela. Właściciel ( Federacja Rosyjska) ponosi pomocniczą odpowiedzialność za zobowiązania przedsiębiorstwa państwowego.

Kolejność dystrybucji zysków przedsiębiorstw państwowych regulowane przez Modelową Kartę zakładu państwowego (fabryki, gospodarstwa rolnego) oraz Procedurę planowania i finansowania działalności zakładów państwowych zatwierdzoną przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Zgodnie z tymi dokumentami zysk ze sprzedaży produktów (robót, usług) wytworzonych zgodnie z planem zamówienia oraz w wyniku dozwolonej mu samodzielnej działalności gospodarczej przeznaczony jest na finansowanie działalności zapewniającej realizację planu zamówienia, planu zagospodarowania przestrzennego zakładu oraz na inne cele produkcyjne, a także na rozwój społeczny według corocznie ustalanych standardów uprawniony organ. Procedurę ustanawiania takich standardów zatwierdza Ministerstwo Finansów Federacji Rosyjskiej. Wolne saldo zysku pozostałe po jego przeznaczeniu na te cele podlega odliczeniu do budżetu federalnego.